ACTION DAMIEN (AD) est une ONG de droit belge active dans le domaine de la lutte contre la lèpre et la tuberculose depuis 1964 (60 ans) en République Démocratique du Congo, recrute.
Action Damien recherche un Ressources Humaines Officer
Il collabore étroitement avec le Project Manager pour la gestion des RH du projet GC7/FM-PNUD, mais aussi avec le Représentant National AD et la Responsable Administrative et Financière pour le personnel de la Coordination Nationale et des projets d’AD en RD Congo sous d’autres financements (DGD Belgique, etc.).
Mission du RH Officer :
-Gérer le suivi administratif du personnel de l’association.
-Rédiger et gérer les contrats de travail, assurer leur légalisation au niveau de l’ONEM.
– Assurer le payroll,
-Participer à l’élaboration des nouvelles stratégies et politique en matière de RH
-Etre le point focal avec les autorités locales et les prestataires de service concernant la réglementation des RH selon le doit congolais.
Descriptions des taches :
-Mettre en place les politiques de communication interne et assurer le reporting RH.
-Mettre en place une grille salariale selon les barèmes et les différentes fonctions.
-Planifier, organiser les évaluations et le développement des compétences du personnel.
-Veiller à ce que l’embauche, les modifications et les formalités de fin de contrat pour les employés au niveau des projets soient conformes au droit du travail Congolais.
-Assurer le payroll des employés chaque fin de mois en tenant compte des listings de présence, jour de maladie et de congé et les différentes taxes et impôts selon la législation
-Tenir à jour les différentes conventions avec les MCP (Médecins coordinateurs provinciaux)
-Toutes autres tâches demandées par les différents responsables liées aux RH.
Profil recherché :
Qualifications et expériences
– Une licence, mieux un Master en gestion des RH ou en sciences politiques, sociales et administratives, finances, commerce et autres domaines apparentés.
– Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans la gestion des ressources humaines et administration;
– Capacité de gérer et de motiver des équipes et des personnes pour atteindre les objectifs et les cibles fixés ;
– Niveau langues étrangères: Français (lu, écrit & parlé) obligatoire, la connaissance de l’anglais est un plus
– Des compétences informatiques (Pack Windows), une connaissance des logiciels statistiques et/ou des logiciels de gestion RH seront un atout ;
– Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ;
– Capacité de voyager fréquemment et en fonction des exigences particulières du poste.
Qualités personnelles.
Le titulaire du poste possède les qualités personnelles suivantes :
– Intégrité morale et normes éthiques élevées ;
– Esprit d’équipe, patience, bonne organisation ;
– Flexibilité, ouverture d’esprit, sociabilité ;
– Grande motivation et capacité à travailler de façon autonome.
Nous vous offrons
-Une fonction passionnante et valorisante dans un environnement multiculturel.
-Un contrat d’un an renouvelable sur base de l’évaluation des performances.
-Un salaire attractif selon les barèmes en vigueur dans notre association ainsi que des avantages liés au poste.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.
Intéressé (e) ?
Postulez au plus tard le 16/05/2025 aux adresses suivantes uniquement : [email protected] & [email protected]
Mr le Représentant d’Action Damien
Coordination Nationale RD Congo
Objet : « RH Officer du projet AD/ FM GC7 »
162 avenue Pierre Mulele (ex 24 novembre) Kinshasa – Gombe.
DOCUMENTS REQUIS : scannés en une seule pièce jointe PDF
-Lettre de motivation en français 1 page
-CV actualisé 2 pages maximum (plus 3 personnes de référence phone n° & adresse email)
-Diplôme le plus élevé
-Attestations des services rendus
-Carte d’Electeur ou Passeport.
