La CRRAE-UMOA a été créée le 1er juillet 1979 par la Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO), sous la dénomination « Caisse de Retraite par Répartition des Agents d’Encadrement de la BCEAO (CRRAE-BCEAO) », avec comme mission, l’organisation et la gestion de la retraite des agents d’encadrement de la Banque Centrale.
PROFIL EXIGÉ
UN (01) CHEF DE LA DIVISION DES OPÉRATIONS ET DE LA SÉCURITÉ ET NUMÉRIQUE (H/F) Réf. TPCI : 2510R01CDOSN
Être titulaire d’un Bac+5 (Master ou Diplôme d’ingénieur) en réseaux télécom, ingénierie système ou équivalent
Justifier d’une expérience professionnelle de sept (07) ans au minimum dans l’administration des systèmes, réseaux et télécom dont cinq (05) ans en qualité de manager ou chef de projet
Parfaite maîtrise des Architectures réseaux (LAN/WAN/VoIP/VPN/SD-WAN) et des équipements Cisco, Fortinet, Sophos (avoir des certifications réseaux serait un plus)
Excellente connaissance des systèmes d’exploitation Linux, Windows, Nutanix AOS et les hyperviseurs (Hyper-V, Nutanix AHV)
Maîtrise de l’administration de l’infrastructure logicielle de base Microsoft (Windows Server, Active Directory, Entra ID, Office 365, Exchange, SharePoint, DNS, DHCP), de PowerShell pour l’automatisation des tâches, les concepts de gestion des utilisateurs, des groupes et des stratégies de groupe (GPO)
DOSSIER DE CANDIDATURE ET DÉPÔT
Tout (e) candidat (e) intéressé (e) par l’une des offres devra, au risque d’irrecevabilité, produire :
– La preuve de la nationalité de l’un des pays de l’espace UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo)
– Une lettre de motivation signée indiquant la référence du poste concerné adressée au Directeur Général de la CRRAE-UMOA ,
– Un CV chronologique (indiquant la période exacte de chaque expérience) détaillé mettant en exergue les activités pertinentes pour le poste,
– Les copies du (s) diplôme (s) exigé (s) pour le poste,
– Les attestations ou certificats de travail justifiant les expériences.
NB : Les dossiers incomplets seront, purement et simplement, déclarés irrecevables et les expériences non justifiées ne seront pas prises en compte.
Les dossiers sont reçus au siège du cabinet Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire (TPCI) sis à Abidjan, Cocody
Angré 9e Tranche, Immeuble contigu à l’immeuble CGK, 2e étage, porte de droite ou par mail : [email protected]
Date limite de dépôt : 23 octobre 2025 à 16 h 00 TU.
