L’ONG internationale WaterAid recrute un :
Conseiller technique régional – Afrique de l’Ouest
Description
Conseiller technique régional – Afrique de l’Ouest
Type de contrat : CDD de 2 ans, temps plein
Lieu d’affectation : Le poste peut être basé dans n’importe quel bureau de WaterAid en Afrique de l’Ouest : Burkina Faso, Ghana, Libéria, Mali, Niger, Nigéria, Sénégal, sous réserve du droit au travail dans le pays concerné.
Rémunération : Les salaires et les avantages sociaux varieront selon le pays et l’expérience, en fonction du lieu de résidence du candidat retenu.
Le changement commence avec l’eau. Le changement commence avec vous.
Chaque jour, des millions de personnes vivent sans eau potable, sans toilettes décentes et sans accès à une bonne hygiène. WaterAid œuvre pour changer cela – pour tous et toutes, partout dans le monde. Rejoignez-nous : votre engagement contribuera à libérer le potentiel de chacun et à bâtir un avenir plus juste.
À propos de WaterAid
Nous sommes une fédération mondiale animée par une vision commune : un monde où chacun, partout dans le monde, a accès à l’eau potable, à l’assainissement et à l’hygiène d’ici 2030. Forts de nos valeurs de respect, de responsabilité, de courage, de collaboration, d’intégrité et d’innovation, nous travaillons aux côtés des communautés, des partenaires et des sympathisants pour faire bouger les choses.
À propos de l’équipe
Le/La conseiller(ère) technique régional(e) (CTR) est membre de l’équipe régionale du Département des programmes internationaux. Il/Elle participe également à l’équipe mondiale de soutien et de programmation technique de WaterAid. Le rôle du Département des programmes internationaux est d’appuyer, de financer et de faciliter la mise en œuvre de notre stratégie mondiale aux niveaux national, régional et continental. L’équipe régionale a pour mission d’assurer un leadership stratégique et une gestion efficace des programmes nationaux et régionaux, de soutenir et de développer les capacités de nos programmes nationaux dans la région afin de maximiser leur impact aux niveaux national et régional, de contribuer au développement d’un secteur WASH solide et ainsi de permettre aux populations pauvres, marginalisées et exclues d’exercer leur droit à un accès équitable et durable à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène.
À propos du rôle
L’agent technique régional (ATR) veillera à ce que la qualité technique de la mise en œuvre de nos programmes (en termes de matériel et de logiciels) soit conforme aux meilleures pratiques nationales et internationales du secteur, ainsi qu’aux cadres et normes des programmes mondiaux de l’Australie-Occidentale. L’ATR sera responsable de s’assurer que les compétences techniques dans les programmes nationaux sont adéquates.
Dans ce rôle, vous devrez :
Assistance technique et de conseil :
- Examiner les approches et les technologies du programme de pays en matière d’approvisionnement en eau, d’assainissement et de promotion de l’hygiène à la lumière des bonnes pratiques nationales et mondiales, avec l’appui de l’équipe régionale et du PSK.
- Appuyer le personnel technique des programmes de pays afin d’améliorer les normes de prestation de services assurées par les partenaires des programmes de pays.
- Conformément aux normes du Programme qualité de WaterAid, appuyer les programmes nationaux et le personnel des partenaires dans l’assurance qualité de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des projets afin d’atteindre l’excellence technique et la durabilité à long terme des services d’eau et d’assainissement. Contribuer à la compréhension et à l’intégration de ces normes dans les programmes nationaux (point focal du projet QPS dans la région).
- Dans le cadre de la fonction d’appui technique global de WaterAid, utilisez les cadres thématiques de WaterAid – Durabilité, Sécurité de l’eau, Urbain, Assainissement, Hygiène, Équité et inclusion, Gestion des catastrophes – pour aider les programmes nationaux à les adapter à leurs contextes respectifs. Contribuez à l’élaboration future de ces cadres et des documents d’orientation connexes.
- Veiller à ce que toutes les installations WASH construites par WaterAid et ses partenaires dans la région soient résilientes aux effets du changement climatique, en mettant l’accent sur les systèmes WASH alimentés à l’énergie solaire.
Renforcement des capacités :
- Identifier les principaux domaines où des lacunes en matière de capacités existent dans les bureaux de pays de WaterAid et parmi ses partenaires, et fournir un soutien pour combler ces lacunes en coordination avec l’équipe régionale et le PSK.
- Identifier les ressources/organisations clés, au niveau régional et mondial, susceptibles d’apporter un soutien au personnel des programmes nationaux et des partenaires.
- Surveiller l’efficacité des mesures de renforcement des capacités afin de s’assurer qu’elles répondent aux défis identifiés.
- Appuyer l’élaboration de propositions solides pour la mobilisation de ressources financières, notamment pour les fonds climatiques.
Assurance qualité, suivi et évaluation :
- S’assurer que des mécanismes de suivi adéquats sont en place pour offrir un niveau élevé d’assurance qualité aux directeurs de pays, au directeur régional des programmes et au directeur régional, en coordination avec l’équipe régionale, le PSK et l’équipe des opérations de programme.
- Appuyer la mise en œuvre des plans de normes du programme qualité afin d’assurer le respect constant des normes mondiales de qualité et d’excellence technique.
- Examiner périodiquement la qualité de la prestation technique, conseiller les cadres supérieurs aux niveaux national et régional et proposer des mesures correctives avec l’aide du PSK, et assurer le suivi de ces mesures et des recommandations des évaluations des programmes nationaux et des évaluations techniques.
- Participer au programme national et à d’autres évaluations.
- Réviser régulièrement les protocoles de construction afin de garantir la sécurité à tout moment.
Apprentissage, innovation et gestion des connaissances :
- Identifier et promouvoir les bonnes pratiques dans la région qui nous permettent d’atteindre des niveaux élevés d’excellence technique.
- Documenter systématiquement nos expériences en vue de leur partage.
- Animer, coordonner et encadrer des discussions et des séminaires sur des questions techniques afin de promouvoir nos connaissances et notre compréhension.
- Rédiger des articles avec d’autres RTA et PSK afin de diffuser plus largement notre expérience, notamment lors d’événements régionaux et mondiaux clés tels qu’AfricaSan, WEDC, la Semaine de l’eau de Stockholm, AfWASA et les événements de l’IWA…
- Encourager activement l’innovation dans les domaines techniques de notre travail et explorer les possibilités de mise à l’échelle et de reproduction de ces innovations.
- Lancer des recherches et des études exploratoires sur des thèmes émergents tels que l’économie circulaire et l’optimisation des systèmes de traitement de l’eau à énergie solaire.
Collaboration et représentation régionales :
- Identifier les principales opportunités de représentation de la région afin de promouvoir et d’améliorer notre compréhension et notre expérience des questions techniques dans des domaines d’intérêt particulier pour la région.
- Jouer un rôle de premier plan dans l’élaboration de propositions conjointes de recherche technique et participer à des actions de plaidoyer visant à promouvoir notre travail, nos connaissances et notre expérience.
- Influencer les autres parties prenantes par un plaidoyer ciblé visant à promouvoir des pratiques qui, d’après notre expérience et celle de nos partenaires, sont efficaces pour garantir un accès durable aux services d’eau et d’assainissement et leur utilisation.
- Être le principal porte-parole dans la région sur les questions techniques liées aux pratiques de prestation de services.
- Devenez membre de l’équipe de direction régionale élargie et contribuez à l’efficacité de la région dans la promotion de la mission de WaterAid.
- Devenez un membre clé du programme WaterAid, en travaillant en étroite collaboration avec le service de soutien et de connaissances du programme ainsi qu’avec les programmes nationaux dans la région désignée.
- Participer activement aux communautés de pratique et aux groupes de travail pertinents, selon les besoins et les exigences des RTA.
Exigences
Pour réussir, vous aurez besoin de :
- Diplôme de maîtrise avec spécialisation en eau, assainissement, environnement ou autre domaine lié à l’EAH (Eau, Assainissement et Hygiène).
- Connaissance du développement international et de la mise en œuvre des programmes WASH,
- Expérience minimale de 10 ans dans le développement du secteur WASH aux niveaux national, régional et/ou international.
- Expérience en gestion de consultants,
- Expérience en matière de planification opérationnelle et participative, de suivi, de compte rendu et d’évaluation
- Expérience professionnelle dans un rôle de conseil ou de gestion,
- Expérience en matière de conception, de mise en œuvre et de gestion de systèmes CR-WASH et de systèmes d’approvisionnement en eau alimentés à l’énergie solaire,
- Expérience des modèles de gestion WASH en milieu rural/urbain,
- Connaissances techniques des secteurs de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, avec une spécialisation dans au moins un de ces domaines,
- Maîtrise du français et/ou de l’anglais parlé, écrit et lu,
- Bonnes compétences en communication, notamment en matière de préparation et de présentation de propositions,
- Excellentes compétences en traitement de texte et en tableur,
- Réseautage, établissement et maintien de relations avec d’autres organisations,
- Excellent joueur d’équipe.
Compétences souhaitables :
- qualification de recherche dans un domaine lié à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EAH),
- Connaissance de la mission, des valeurs et des objectifs de WaterAid,
- Membre agréé d’une institution professionnelle pertinente,
- Représentation organisationnelle lors de forums ou de réunions de discussion,
- Expérience de travail au sein d’une organisation mondiale,
- Connaissance d’un programme WaterAid ou d’un programme similaire dans un pays africain,
- Compétences démontrables en matière de recherche et d’innovation sur des questions techniques,
- Compétences de représentation,
- Connaissances approfondies dans des domaines techniques spécifiques pertinents pour le travail de WaterAid.
Consultez la description complète du poste
Date limite de dépôt des candidatures : Les candidatures seront closes le 26 janvier 2026 à 12h00, heure du Royaume-Uni .
Comment postuler : Cliquez sur « Postuler » pour télécharger votre CV et votre lettre de motivation.
Puis-je utiliser la technologie d’intelligence artificielle (IA) dans mon application ?
Chez WaterAid, nous déconseillons fortement l’utilisation de l’intelligence artificielle à quelque étape que ce soit du processus de recrutement. Notre objectif est de garantir un processus équitable et transparent qui offre à chaque candidat les mêmes chances de réussite. Nous accordons une grande importance à la prise en compte de vos expériences et points de vue uniques dans votre candidature, et, si vous êtes présélectionné(e), également lors de l’entretien.
examen préalable à l’embauche
Pour postuler à ce poste, vous devez pouvoir justifier de votre droit de travailler dans le pays concerné. Toutes les vérifications préalables à l’embauche seront effectuées conformément à la législation locale et à la politique de recrutement sécurisé de WaterAid.
Avantages
Nos avantages
En tant qu’organisation internationale, WaterAid s’engage à créer un environnement propice à votre épanouissement et à la pleine expression de votre potentiel. Au-delà de notre mission inspirante et de notre travail porteur de sens, nous proposons un ensemble d’avantages adaptés au contexte et aux politiques de chaque pays. Ces avantages vous seront présentés au cours du processus.
Notre promesse au peuple
Nous nous engageons à œuvrer avec passion et détermination pour que chacun, partout dans le monde, ait accès à l’eau potable, à des toilettes décentes et à une bonne hygiène. WaterAid est une entreprise porteuse de sens, où chacun s’investit pleinement et partage la responsabilité de son impact. Nous formons une communauté mondiale aux parcours et aux perspectives variés, animée par un travail stimulant et inspirant. Nous avons à cœur d’être un lieu où chacun se sent en sécurité, libre de faire entendre sa voix et de vivre pleinement nos valeurs.
Égalité des chances
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions, modes de vie et statuts. Cela inclut, sans s’y limiter, la race, l’origine ethnique, la caste, la couleur de peau, le sexe, la langue, la religion, les opinions politiques ou autres, l’origine nationale ou sociale, la situation patrimoniale, la naissance, le handicap, la neurodiversité, l’âge, la situation familiale, l’orientation sexuelle et l’identité de genre, l’état de santé, le lieu de résidence et la situation économique et sociale.
protection
Nous nous engageons à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous sommes en contact. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard des abus de pouvoir, de privilège ou de confiance dans le cadre de nos activités internationales, ainsi que de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne agissant pour notre compte est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités très au sérieux. Toute offre d’emploi est conditionnée à la vérification de références satisfaisantes et à la réalisation des contrôles d’antécédents appropriés (pouvant inclure des vérifications en matière de lutte contre le terrorisme, de protection de l’enfance et de casier judiciaire).
