ONUSIDA recrute pour ce poste (30 Mai 2023)

À propos de l’ONUSIDA :

Au service des communautés et des pays pour mettre fin aux inégalités et au sida
Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les objectifs de développement durable (ODD) liés à la réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous dirigeons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services liés au VIH, (ii) en éliminant les obstacles à l’obtention de résultats en matière de VIH et (iii) en intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges.
Nous nous engageons à créer une culture de travail égale, sûre et responsabilisante où toutes les personnes dans toute leur diversité s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Vous pouvez accéder au cadre de compétences complet de l’ONUSIDA sur www.unaids.com .

MANDAT DU SERVICE :

Le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida (ONUSIDA) dirige et inspire le monde à réaliser sa vision commune de zéro nouvelle infection à VIH, zéro discrimination et zéro décès lié au sida. L’ONUSIDA unit les efforts de 11 organisations des Nations Unies – le HCR, l’UNICEF, le PAM, le PNUD, le FNUAP, l’ONUDC, ONU Femmes, l’OIT, l’UNESCO, l’OMS et la Banque mondiale – et travaille en étroite collaboration avec des partenaires mondiaux et nationaux pour mettre fin à l’épidémie de sida d’ici 2030 comme partie des objectifs de développement durable.

L’ONUSIDA a créé des postes de conseiller VIH/SIDA dans un certain nombre de pays qui n’ont pas de bureau physique de l’ONUSIDA, mais où il est reconnu qu’il est utile d’avoir une capacité dédiée dans le pays pour s’assurer que le VIH est effectivement intégré dans le travail de l’équipe de pays des Nations Unies. (UNCT), contribuant à la mise en œuvre de la Stratégie mondiale de lutte contre le sida 2021-2026 et soutenant les progrès vers les objectifs auxquels les pays se sont engagés dans le cadre de la Déclaration politique sur le VIH et le sida : éliminer les inégalités et se mettre sur la bonne voie pour mettre fin au sida d’ici 2030. En ligne conformément au mandat de l’ONUSIDA et reflétant l’engagement du Programme commun à renforcer la cohérence à l’échelle du système des Nations Unies dans son soutien aux pays, la capacité consultative est stratégiquement située au sein du Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies (RCO).

Le conseiller VIH / SIDA rend compte au Coordonnateur résident des Nations Unies en tant que premier notateur et au directeur du bureau multipays de l’ONUSIDA en tant que deuxième notateur. Des orientations fonctionnelles quotidiennes sont fournies par les domaines et groupes de pratique de l’ONUSIDA, selon les besoins, du centre mondial de l’ONUSIDA et des bureaux régionaux de l’ONUSIDA.

Principales tâches et responsabilités du poste :

Au sein de la structure de rapport de gestion matricielle du bureau de pays, du bureau régional et de la pratique mondiale de l’information stratégique, le responsable de l’information stratégique se concentre sur un ensemble gérable de livrables alignés sur la vision de l’information stratégique de l’ONUSIDA et la capacité, la taille de l’épidémie et la croissance, et les besoins du pays.

Il/elle a les principales responsabilités suivantes :

1-Renforcement des capacités nationales et coordination

a-Identifie les besoins en capacités des homologues nationaux en matière de surveillance, de collecte de données, d’analyse de données, de notification et d’utilisation de preuves pour la programmation et la préparation à la pandémie.
b-Soutient les efforts de développement des capacités pour concentrer les réponses sur les zones géographiques et les populations clés concernées.
c-Travaille avec ses homologues nationaux pour renforcer les systèmes de surveillance et de suivi, y compris les systèmes d’information sur la santé, en prêtant attention à la qualité des données, y compris l’utilisation d’identifiants uniques.
d-Favorise les systèmes de données et les outils d’enquête pour les politiques et les programmes.
e-Accompagne le développement de systèmes de surveillance pilotés par la communauté (CLM).

2-Analyse stratégique, conseils programmatiques et politiques

a-Soutient la hiérarchisation, le processus et les aspects techniques d’un large éventail de collecte, de compilation et d’analyse de données liées à l’épidémiologie, aux politiques, à la couverture du programme et aux ressources, en vue d’informer les futurs efforts du programme.
b-Effectue la modélisation et l’analyse des données de surveillance, de suivi des politiques et des programmes sur les tendances et la localisation géographique de l’épidémie et de la riposte, notamment en utilisant des outils d’estimation standard en vue de détecter et de surveiller les inégalités. .

3-Contributions aux processus globaux

a-Soutient le suivi et l’établissement de rapports au niveau national et fournit des données et des analyses au niveau régional et mondial (par le biais du système mondial de suivi du sida).
b- Assiste de manière proactive le directeur de pays de l’ONUSIDA dans le suivi de la programmation conjointe des Nations Unies sur le VIH, entre autres via la mise en œuvre du cadre unifié du budget, des résultats et des responsabilités et du cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.

Il / elle fera également progresser les priorités du domaine de pratique Science, systèmes et services pour tous dans le pays, en mettant l’accent sur :
a-Soutenir l’adoption et la mise en œuvre des directives et outils programmatiques des Nations Unies liés à la prévention, au dépistage, au traitement du VIH, au renforcement des systèmes et à l’intégration de la prestation de services, conformément aux objectifs nationaux et mondiaux.
b-Coordonner le soutien des Nations Unies et fournir des conseils stratégiques directs, une assistance technique et un renforcement des capacités aux partenaires gouvernementaux et de la société civile sur des sujets couverts dans le domaine de pratique.

Éducation:

Essentiel:

Diplôme universitaire supérieur de niveau master ou équivalent en santé publique, épidémiologie, (bio)statistiques, études démographiques ou dans un autre domaine lié aux responsabilités.

Compétences :

Valeurs de l’ONUSIDA :
1. Engagement envers la riposte au sida
2. Intégrité
3. Respect de la diversité

Les compétences de base:
1. Travailler en équipe
2. Communication avec impact
3. Appliquer l’expertise
4. Fournir des résultats
5. Stimuler le changement et l’innovation
6. Être responsable

Compétences managériales :
1. Équipes dirigeantes
2. Établir des relations et des réseaux
3. Développer et responsabiliser les autres
4. Gestion des performances et des ressources
5. Vision et réflexion stratégique
6. Exercer un bon jugement

Expérience:

Essentiel:
Un minimum de 2 ans d’expérience dans la conception, le développement et l’application opérationnelle des systèmes d’information stratégique des programmes de lutte contre le sida.
Souhaitable:
Connaissance avérée et bonne compréhension de la programmation conjointe des Nations Unies sur le VIH.

Langues :

Essentiel:
Maîtrise de l’espagnol et connaissance pratique de l’anglais et du français.
Souhaitable:
Connaissance d’autres langues officielles de l’ONU

Informations Complémentaires:

Veuillez noter que pour ce poste, seuls les ressortissants de la Guinée équatoriale sont éligibles pour postuler. Un passeport en cours de validité vous sera demandé. Vous devez résider à une distance de trajet raisonnable du bureau de l’ONUSIDA situé à Malabo. De plus, seules les candidatures en ligne seront acceptées.
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Dégagements

Salaire annuel: (Net d’impôt)

30442582 en Francs CFA à taux unique

Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.

L’ONUSIDA s’engage à fournir un environnement de travail qui respecte la dignité inhérente de toutes les personnes.

Il a la responsabilité de prendre toutes les mesures appropriées pour prévenir et combattre la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sur le lieu de travail ou en relation avec le travail. L’ONUSIDA a une tolérance zéro envers les comportements abusifs.