Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
POSTE 1 : Agent communautaire en Organisation coopérative – Niger
Mission et objectifs
Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2030. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue de l’atteinte ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.
Description des tâches
Résumé des principales fonctions :
• Contribuer à la bonne mise en œuvre des activités du PIDAGRES-JeF dans les localités d’intervention ;
• Apporter un appui pour toutes les questions techniques liées aux aspects communautaires et socioéconomiques ;
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’actions ciblées pour renforcer la participation des femmes et des jeunes dans les activités des chaînes de valeur agricoles, notamment en matière de production, mais aussi sur long terme en matière de transformation et de commercialisation ;
• Contribuer au développement des chaines de valeur inclusives et durables permettant la promotion de l’agribusiness dans les communes d’intervention du projet ;
• Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’animation sociocommunautaire pour améliorer l’accès des femmes et des jeunes aux moyens de production, au financement, à la formation et à la gestion des exploitations agricoles ;
• Collecter et analyser sommairement des données sociocommunautaire (revenus des producteurs, accès aux services financiers, taux de création d’emplois pour les jeunes, amélioration des conditions de travail des femmes, etc.) pour alimenter les rapports de suivi et évaluation du projet ;
• Accomplir toute autre tâche relevant de ses compétences qui pourrait lui être demandée par le Leader thématique résilience de l’Unité Résilience du PNUD.
Pour appuyer la mobilisation des ressources :
• Appui à l’élaboration de notes d’information sur les domaines possibles de coopération et à l’identification des opportunités pour le lancement de nouveaux projets, contribution à l’établissement de partenariats ;
• Fourniture de données et informations nécessaires à la préparation de documents de projets, programmes de travail, budgets, proposition d’arrangements de mise en œuvre.
Pour faciliter le renforcement du partage des connaissances :
• Identification et synthèse des meilleures pratiques et enseignements tirés des projets ;
• Contribution aux réseaux de connaissance et aux communautés de pratique.
En matière de suivi et rapportage, contribuer à :
• L’élaboration des rapports d’activités périodiques sur la mise en œuvre des activités et veiller à l’exécution méthodique de toutes les décisions et recommandations du Leader thématique et de l’équipe programme;
• La Rédaction des rapports narratifs, les formats appropriés, la préparation des revues, des audits et des évaluations des projets, et au suivi de la mise en œuvre des recommandations.
En matière d’appui administratif et logistique :
• Préparer des missions et des déplacements de l’Unité en appuyant la rédaction des termes de référence des missions, les ordres et rapports de mission, et tout autres documents pertinents, tout en assurant la coordination avec le Services des Opérations.
• Un suivi rapproché pour la mobilisation communautaire à travers les sensibilisations et formations sur la vie associative en valorisant le développement des chaînes de valeurs agricoles est assuré sur tous les sites d’exploitation du programme ;
• Un suivi rapproché sur la structuration, la mise en œuvre et le suivi des activités de réinsertion socio-économique des femmes et des jeunes, principalement est assuré sur tous les sites d’exploitation du programme.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Expérience requise
Aucune expérience requise
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Conditions d’affectation
Expérience pertinente
2 ans d’expérience
Langues
Français, Niveau : Courant, requis Anglais, niveau : Connaissance pratique, exigée Hausa, Niveau : Connaissance pratique, souhaitable
Niveau d’éducation requis
Diplôme supérieur technique de niveau BAC+1 ou diplôme d’étude professionnel de niveau intermédiaire en Socio économie ou tout autre domaine connexe. – Type de qualifications : Être titulaire au moins d’un diplôme de technicien supérieur (BAC + 1) en socio économie ou autres disciplines apparentées.
Compétences et valeurs
• Professionnalisme : Connaissances fondamentales des processus, des méthodes et des procédures. Compréhension des principaux processus et méthodes de travail relatifs au poste. Connaissance de base des politiques et procédures organisationnelles relatives au poste et application de façon cohérente dans les tâches professionnelles. Connaissances au travail à jour grâce à l’étude autodirigé et à d’autres moyens d’apprentissage. Bonne connaissance des technologies de l’information et l’applique dans les tâches.
• Intégrité : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et aptitude à formuler un jugement sûr; niveau d’autonomie très élevé, sens de l’initiative personnelle et capacité à prendre ses responsabilités; volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discernement, et en gardant son impartialité et sa neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; réactivité et sens du service.
• Responsabilité : maturité et sens des responsabilités; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’organisation.
• Engagement à l’apprentissage continu : esprit d’initiative et volonté d’apprendre de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements qui surviennent dans l’environnement de travail.
• Planification et organisation : efficacité organisationnelle et aptitude à résoudre des problèmes avérés, capacité à gérer un grand volume de travail d’une manière efficace et dans les délais impartis ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et faire le suivi de son (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignants, et à gérer plusieurs projets / activités en parallèle.
• Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; capacité avérée à établir et à maintenir des partenariats efficaces ainsi que des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel et multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l’égalité ;
• Communication: compétences interpersonnelles confirmées; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité à effectuer des présentations.
• Flexibilité, adaptabilité, capacité et volonté de travailler dans les environnements difficiles, éloignés et potentiellement dangereux pour de longues périodes.
Compétences et expérience
Avoir une expérience d’au moins 2 années dans la mise en œuvre de projets / programmes et / ou de développement communautaire. Bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels bureautiques, bonne maitrise de logiciel de traitement de données (Excel, Word, Power Point.).
Compétences fonctionnelles :
• Connaissances moyennes en gestion des projets ;
• Expérience pertinente dans l’accompagnement communautaire et rural ;
• Bonne connaissance des outils et méthodologies d’animation communautaire ;
• Faire preuve d’une forte motivation, de capacités d’anticipation et de prise d’initiatives.
Domaine(s) d’expertise
Programmes de développement, Economie et finance
Permis de conduire
Autres postes vacants :
Assistant en Communication (Photographe et vidéaste) – Togo
Gestionnaire de l’information – Guinée
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