Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : MÉDECIN MINUSMA
Mission et objectifs
La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour soutenir les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les grands centres de population et les voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création des conditions pour la fourniture de l’aide humanitaire et le retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation d’élections libres, inclusives et apaisées. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).
Contexte
• Le développement des capacités par l’encadrement, le mentorat et la formation formelle sur le tas, lorsque l’on travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non) gouvernementaux, y compris les Partenaires de mise en œuvre (IP) ; • La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission • Un système de service de soutien médical professionnel est utilisé et maintenu à tout moment pour soutenir tout le personnel de la minusma et le personnel des autres partenaires internationaux qui ont un protocole d’entente pour le service avec minusma. • Le titulaire maintient le plus haut niveau de service médical de l’ONU avec la technologie médicale moderne pertinente, sous la direction de SOP approuvé par le bureau du médecin-chef.
Description de la tâche
• Dans les limites des pouvoirs délégués, le médecin hygiéniste à ce niveau sera responsable des tâches suivantes : • Tâches cliniques : • Entreprend des tâches cliniques quotidiennes pendant et en dehors des heures de clinique, par exemple, clinique sans rendez-vous, urgences. • Entreprend des tâches quotidiennes de santé au travail : examens médicaux de pré-placement et périodiques, prépare le personnel des Nations Unies à voyager en leur fournissant des vaccins, une prophylaxie contre le paludisme, des kits de voyage, etc. • Oriente le personnel vers des spécialistes externes si nécessaire et assure le suivi avec spécialistes. •Offre des programmes d’éducation et de promotion de la santé. Participe à la résolution des problèmes d’environnement de travail et de santé et sécurité au travail. Participer à la préparation et à la gestion des maladies endémiques/épidémiques dans la zone de mission, par exemple COVID-19, fièvre Ebola, etc. • • Tâches administratives médicales : • Assure la liaison avec les unités médicales militaires de l’ONU dans la mission et les installations médicales du pays hôte. • Respecte les politiques et procédures établies par les Nations Unies concernant les autorisations médicales, les congés de maladie et les évacuations/rapatriements médicaux. • Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de continuité des activités, de soutien à la mission, d’évaluation des risques sanitaires et de préparation aux crises pour le lieu d’affectation/mission. • Préparation et soumission du budget médical annuel. • Remplace un officier médical supérieur pendant son absence. Gère les opérations quotidiennes de soutien médical de la mission en assurant la disponibilité des fournitures médicales et le bon fonctionnement de l’équipement médical. • S’assure que des programmes de formation appropriés sont mis en œuvre afin de maintenir et de développer les capacités médicales (par exemple, éducation sanitaire, prévention du VIH/SIDA, premiers soins et RCR). • Général : • Effectue toutes les autres tâches connexes requises et confiées par le bureau du CMO
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
8 années d’expérience en Le titulaire doit être sûr de lui, compatissant et amical. Il/elle doit être très motivé(e) et posséder d’excellentes compétences en communication. Il doit être prêt à faire face à des situations stressantes, y compris être sur appel pour les urgences et les évacuations médicales. Le titulaire fournira des soins médicaux primaires et continus aux patients et, en tant que premier contact habituel pour les patients nécessitant des services médicaux, il tiendra compte des facteurs physiques, émotionnels et sociaux lors du diagnostic de la maladie et de la recommandation du traitement requis. Le volontaire doit travailler au sein d’une équipe aux côtés d’autres professionnels de la santé à la clinique de la MINUSMA. Compétences informatiques de base standard (MS Office) et bonnes compétences organisationnelles et administratives. Avoir une affinité ou un intérêt pour l’aide humanitaire, les situations post-conflit,
Domaine(s) d’expertise
Santé
Permis de conduire
Exigences de la catégorie B
langues
Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable Français, Niveau : Courant, Souhaitable
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en Les qualifications spécifiques incluent: Diplômé d’un doctorat en médecine ou équivalent. Doit être agréé par l’organisme national d’agrément pour la pratique médicale dans son pays d’origine (un État membre de l’ONU). Minimum de huit années d’expérience pratique dans le domaine de la médecine et/ou dans leur spécialisation respective (médecine d’urgence ou médecine interne); une expérience pratique de travail dans un environnement interculturel serait un avantage ; deux lettres de recommandation sont obligatoires.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de bon jugement ; degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et capacité d’appropriation; volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité de travailler de manière indépendante selon des procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client. • Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner conformément aux règles et règlements de l’organisation. • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements de l’environnement de travail. • Planifier et organiser: compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et aptitude à gérer un volume de travail important de manière efficace et rapide; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés. • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ; • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris aptitude à préparer des rapports clairs et concis; capacité à animer des présentations, articuler les options et les positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d’horizons très divers ; capacité à garder son sang-froid et à rester serviable envers le personnel, mais objectif, sans manifester d’intérêt personnel ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Flexibilité, adaptabilité et capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant des périodes prolongées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et incluant d’éventuels déplacements importants dans la zone d’opérations ; volonté d’être transféré dans d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations si nécessaire ; • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Mopti est un lieu d’affectation non familial avec un environnement sécuritaire et de travail difficile. Le Mali est un lieu d’affectation non familial. Les conditions de vie sont acceptables à Mopti, mais les consignes de sécurité doivent être strictement respectées. Un logement adéquat est disponible à la location pour 500 à 1 500 dollars US par mois. La monnaie nationale est le Franc CFA (le taux de change en mai 2017 était de 1 US$ = 598 FCFA). Les cartes de crédit Visa sont acceptées dans certains hôtels et grands magasins. Le Mali est un pays sujet au paludisme, les moustiquaires sont donc fortement recommandées. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il faut prévoir des médicaments spécialisés. Les recommandations de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être suivies par tout le personnel des Nations Unies dans le cadre de leurs missions au Mali. Pour une expérience enrichissante,
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 2 : Agent associé des TIC PNUD
Mission et objectifs
Le PNUD est la plus grande agence des Nations Unies ayant pour mandat d’éradiquer la pauvreté, grâce à un développement humain durable et inclusif. Le PNUD est présent au Nigéria depuis que le pays est devenu indépendant en 1960, fournissant un soutien au renforcement des capacités et à l’élaboration de politiques au gouvernement fédéral du Nigéria dans les domaines de la gouvernance et de la consolidation de la paix, de la croissance inclusive et du développement durable. Le PNUD continue de soutenir le gouvernement dans la mise en œuvre d’interventions de développement visant à atteindre les objectifs à moyen et long terme inscrits dans les plans de développement nationaux et infranationaux ainsi que les objectifs de développement durable. L’objectif du PNUD est d’améliorer la vie du peuple nigérian, en particulier des plus pauvres et des plus vulnérables, et d’assurer un avenir qui offre l’égalité, la dignité et des opportunités pour tous.
Contexte
Le PNUD travaille dans environ 170 pays et territoires, contribuant à l’éradication de la pauvreté et à la réduction des inégalités et de l’exclusion. Nous aidons les pays à développer des politiques, des compétences en leadership, des capacités de partenariat, des capacités institutionnelles et à renforcer la résilience afin de soutenir les résultats de développement. Le PNUD s’emploie à renforcer de nouveaux cadres pour le développement, la réduction des risques de catastrophe et le changement climatique. Nous soutenons les efforts des pays pour atteindre les nouveaux objectifs de développement durable, qui guideront les priorités de développement mondial jusqu’en 2030. Le principe clé de l’Agenda 2030 consistant à ne laisser personne de côté et à éliminer les inégalités est au cœur de tout ce que nous faisons. Le PNUD s’attache à aider les pays à élaborer et à partager des solutions dans trois domaines principaux :
Description de la tâche
Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision de l’analyste TIC ou de son/ses représentant(s) mandaté(s) désigné(s), le responsable TIC associé des Volontaires des Nations Unies devra : 1. Soutenir la mise en œuvre des systèmes et stratégies de gestion des TIC, en se concentrant sur les résultats suivants : • Assurer la conformité aux normes, directives et procédures de gestion de l’information et de technologie de l’entreprise pour l’environnement technologique de l’OS. • Soutenir l’utilisation de la fonctionnalité Atlas/Quantum (mise en œuvre de l’ERP par le PNUD) pour de meilleurs résultats commerciaux et de meilleurs services à la clientèle. • Fournir des contributions à la cartographie des processus administratifs de l’OS et à la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard (SOP) internes. • Fournir des contributions à la préparation de plans de travail axés sur les résultats. 2. Assurer le bon fonctionnement des progiciels matériels et logiciels du SO, se concentrant sur l’obtention des résultats suivants : • Exécution de fonctions techniques spécifiques, y compris le changement de composants électroniques matériels (disques, mémoires, câblage réseau, sources d’alimentation, etc.) et les réparations courantes. • Aider à l’installation de logiciels commerciaux et développés en interne et des mises à jour connexes. • Participer à la mise à niveau des correctifs et des programmes antivirus en temps opportun. • Surveillez le trafic, l’utilisation et les performances du serveur de fichiers de manière fréquente et régulière. • Assister les utilisateurs dans la sauvegarde et la restauration de leurs fichiers, ainsi que dans la détection, la suppression et la prévention des virus. 3. Soutenir l’administration des réseaux, en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants : • Aider au dépannage et à la surveillance des problèmes de réseau. • Répondre aux besoins et aux questions des utilisateurs concernant l’accès au réseau. • Participer aux procédures de sauvegarde et de restauration des disques locaux. • Maintenir les journaux de sauvegarde. Fournir une assistance à l’organisation du stockage hors site des sauvegardes. 4. Fournir un soutien administratif axé sur l’atteinte des résultats suivants : • Maintenir un inventaire à jour des logiciels et du matériel. • Tenir à jour une bibliothèque de documents de référence liés aux TIC. • Tenir à jour l’inventaire et le stock de fournitures et de pièces de rechange en collaboration avec l’Unité des achats. • Maintenir le système de classement assurant la garde des documents confidentiels. • Extraire des données de diverses sources. • Rechercher et récupérer des données de sources internes et externes ; préparer des graphiques, des tableaux et des rapports statistiques au besoin. • Fournir un support TIC lors d’événements clés. 5. Assurer la facilitation du renforcement des connaissances et du partage des connaissances dans le SO et le CO, en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants : • Participer et aider à l’organisation de formations pour le personnel de l’OS sur les questions de TIC. • Apporter une solide contribution aux réseaux de connaissances et aux communautés de pratique. • Toute autre tâche connexe requise ou assignée par le superviseur.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
6 années d’expérience en Cisco Networking utilisant des appareils Meraki et Cisco Meraki Dashboard est un atout, une expérience dans Microsoft SharePoint est souhaitable, tout comme une expérience de travail à l’ONU ou dans une autre organisation de développement international ; • Cisco Certified Network Associate (CCNA) ou Microsoft Certified Professional (MCP) est un atout. • Gestion matérielle et logicielle et applications, y compris les applications Microsoft MS Office (Excel, Word, etc.). • Compétences en dépannage et installation de réseau Internet. • Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes aptitudes à la rédaction, à la formulation et à l’établissement de rapports ; • Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ; • Excellentes compétences interpersonnelles; culturellement et socialement sensible; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté de base, les organisations religieuses et de jeunesse et les autorités à différents niveaux ; connaissance des outils et approches de communication pour le développement ; • Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement stimulant; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et matériel de bureautique; • Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et matériel de bureautique; • Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et matériel de bureautique; • Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés;
Domaine(s) d’expertise
Informatique, Communication, Administration
Permis de conduire
Permis de conduire national valide et aptitude avérée à conduire des 4×4 à boîte manuelle sur des terrains accidentés ; Requis
langues
Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Requis
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en informatique ou discipline connexe
Compétences et valeurs
• Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations pertinentes pour le PNUD ; capacités techniques ou connaissances pertinentes ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact pour traiter avec les clients; capacité à faire preuve de bon jugement; capacité à assurer la liaison et la coordination avec un éventail d’acteurs différents, en particulier dans les postes de direction ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, initiative personnelle et capacité d’appropriation; ingéniosité et volonté d’accepter de vastes responsabilités et aptitude à travailler de manière indépendante selon les procédures établies; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client; • Intégrité: démontrer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et du PNUD dans les activités et les comportements quotidiens tout en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; respecter les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; agir rapidement en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; n’abuse pas de pouvoir ou d’autorité; • Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l’âge ; l’engagement à mettre en œuvre l’objectif d’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de l’ONU ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation à des collègues ; • Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité d’adaptation aux changements de l’environnement de travail. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (son propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés ; • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris aptitude à préparer des rapports clairs et concis; aptitude à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus d’horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Flexibilité : adaptabilité et capacité à vivre et à travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort ; fonctionner de manière autonome dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de voyager dans la zone d’opérations et d’être transféré dans d’autres lieux d’affectation de la zone d’opérations si nécessaire ; • Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers la mission et la vision du PNUD, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Le Nigéria est un pays unique et le PNUD est une opération (humanitaire) unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mûr de conscience culturelle, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles. Comme il s’agit d’une mission nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels de la vie.
Poste 3 : Agent de protection de l’enfance/spécialiste de la violence contre les enfants UNICEF
Mission et objectifs
L’UNICEF est chargé de fournir une aide humanitaire et de développement aux enfants du monde entier. Le programme de santé de l’UNICEF est conçu pour soutenir les priorités nationales en matière de santé en mettant l’accent sur les programmes qui auront un impact positif sur la vie des enfants les plus défavorisés, tels que la prévention et le traitement des maladies grâce à la mise en place d’efforts et de services au niveau communautaire pour promouvoir la santé et le bien-être. être des enfants. Conformément à cette stratégie, l’UNICEF soutient les programmes de vaccination et de prévention des maladies infantiles et le financement de services de santé durables. Les programmes de l’UNICEF ont été guidés par la Convention relative aux droits de l’enfant (1989), qui affirme le droit de tous les enfants à « la jouissance du meilleur état de santé susceptible d’être atteint et à des installations pour le traitement de la maladie et la réadaptation de la santé. « L’UNICEF s’est engagé à réaliser les droits de tous les enfants pour les aider à construire une base solide et à avoir les meilleures chances de réaliser leur potentiel. Nous croyons que garantir un enfant heureux et en bonne santé commence avant la naissance : de s’assurer que sa mère a accès à de bons soins néonatals et d’accoucher dans un environnement propre et sûr jusqu’à atteindre l’âge adulte en tant que parent responsable, en bonne santé et informé pour la prochaine génération. Ce voyage repose sur l’accès d’un enfant à un abri, une bonne nutrition, de l’eau potable et des installations sanitaires, des soins de santé et une éducation. de s’assurer que sa mère a accès à de bons soins néonatals et d’accoucher dans un environnement propre et sûr pour atteindre l’âge adulte en tant que parent responsable, en bonne santé et informé pour la prochaine génération. Ce voyage repose sur l’accès d’un enfant à un abri, une bonne nutrition, de l’eau potable et des installations sanitaires, des soins de santé et une éducation. de s’assurer que sa mère a accès à de bons soins néonatals et d’accoucher dans un environnement propre et sûr pour atteindre l’âge adulte en tant que parent responsable, en bonne santé et informé pour la prochaine génération. Ce voyage repose sur l’accès d’un enfant à un abri, une bonne nutrition, de l’eau potable et des installations sanitaires, des soins de santé et une éducation.
Contexte
La violence à l’égard des femmes et des filles au Nigéria est répandue et existe sous toutes ses formes dans les sphères publiques et privées. Selon l’enquête de 2014 sur la violence contre les enfants (VACS), une fille sur quatre, une fille sur deux et une fille sur six ont respectivement subi des violences sexuelles, physiques et émotionnelles. La violence domestique reste omniprésente (16 % de taux de prévalence de la violence entre partenaires intimes) tandis que 30 % des femmes âgées de 15 à 49 ans ont été victimes d’abus sexuels (33 % en milieu urbain et 24 % en milieu rural) (NDHS 2013). De plus, sur les 10,5 millions d’enfants non scolarisés, les deux tiers sont des filles et les statistiques révèlent qu’à l’âge de 16 ans, 21 % des adolescentes sont enceintes ou ont accouché. La violence peut prendre de nombreuses formes, y compris la violence physique, sexuelle et émotionnelle, et sa gravité varie. Alors que les garçons et les filles peuvent être victimes de violence, être une fille présente des vulnérabilités uniques, dont certaines ont des conséquences qui peuvent durer toute une vie. La discrimination, les normes et les pratiques sexistes signifient que les adolescentes sont susceptibles de subir certaines formes de violence, telles que la violence sexuelle, à des taux beaucoup plus élevés que les garçons et d’être exposées à certaines pratiques néfastes, notamment le mariage des enfants et les mutilations génitales féminines. À l’échelle mondiale, le Nigéria compte le troisième plus grand nombre de femmes et de filles ayant subi des mutilations génitales féminines (MGF), signalées à une prévalence de 25 % et compte le plus grand nombre d’enfants mariées en Afrique et l’un des taux de prévalence les plus élevés au monde : 23 millions (soit 43 % des filles) se sont mariées avant l’âge de 18 ans et 17 % se sont mariées avant d’avoir 15 ans. Ces pratiques néfastes surviennent dans un contexte de connaissances et d’accès limités à l’information et aux services de santé et droits sexuels et reproductifs (SDSR), avec des complications de la maternité précoce (le taux de mortalité maternelle est de 576 pour 100 000) et des dystocies telles que la fistule obstétricale qui affectent environ 20 000 femmes et filles chaque année. L’Initiative Spotlight (SI) est un partenariat mondial entre les Nations Unies (ONU) et l’Union européenne (UE) visant à éliminer toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles à l’appui du Programme de développement durable à l’horizon 2030. L’Initiative fournit un modèle de partenariat avec les donateurs, la société civile et l’ONU pour atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) de manière globale en s’appuyant sur une expertise comparative. Au Nigéria, l’Initiative est dirigée par ONU Femmes, le FNUAP, le PNUD, l’UNICEF et l’UNESCO et est mis en œuvre dans six États cibles – Adamawa, Cross Rivers, Ebonyi, FCT, Lagos et Sokoto. Le mandat de l’UNICEF pour la protection des droits des enfants et leur protection contre toutes les formes de violence s’aligne parfaitement sur l’objectif de l’Initiative Spotlight de mettre fin à la violence contre les femmes et les filles et de mettre fin aux pratiques néfastes, y compris le mariage des enfants. L’UNICEF mettra l’accent sur les efforts de prévention, en particulier sur les causes profondes de la violence à l’égard des femmes et des filles; et assurer l’accès à des services inclusifs, opportuns et de qualité pour les victimes et les survivants. Le mandat de l’UNICEF pour la protection des droits des enfants et leur protection contre toutes les formes de violence s’aligne parfaitement sur l’objectif de l’Initiative Spotlight de mettre fin à la violence contre les femmes et les filles et de mettre fin aux pratiques néfastes, y compris le mariage des enfants. L’UNICEF mettra l’accent sur les efforts de prévention, en particulier sur les causes profondes de la violence à l’égard des femmes et des filles; et assurer l’accès à des services inclusifs, opportuns et de qualité pour les victimes et les survivants. Le mandat de l’UNICEF pour la protection des droits des enfants et leur protection contre toutes les formes de violence s’aligne parfaitement sur l’objectif de l’Initiative Spotlight de mettre fin à la violence contre les femmes et les filles et de mettre fin aux pratiques néfastes, y compris le mariage des enfants. L’UNICEF mettra l’accent sur les efforts de prévention, en particulier sur les causes profondes de la violence à l’égard des femmes et des filles; et assurer l’accès à des services inclusifs, opportuns et de qualité pour les victimes et les survivants.
Description de la tâche
Dans le cadre de l’autorité déléguée et sous la supervision du spécialiste de la protection de l’enfance (pratiques préjudiciables) ou de son ou ses représentants mandatés désignés, le responsable de la protection de l’enfance VNU (spécialiste VAC) aidera à fournir un soutien technique au programme de protection de l’enfance pour s’assurer que les enfants, en particulier les filles qui sont victimes ou qui courent un risque important de violence, d’abus, de négligence et d’exploitation, reçoivent des services préventifs et réactifs de qualité d’un système de protection de l’enfance fonctionnel au niveau fédéral et dans les États ciblés. Le titulaire devra se rendre dans les six sites du programme. Le poste contribuera aux résultats suivants de l’initiative Spotlight (SI): • Le renforcement des cadres législatifs et politiques sur toutes les formes de violence à l’égard des femmes et des filles et les pratiques néfastes est en place et traduit en plans. • Soutenir le développement de systèmes aux niveaux national et infranational pour mettre en œuvre des programmes fondés sur des données probantes qui préviennent et répondent à la violence à l’égard des femmes et des filles et aux pratiques néfastes, y compris dans d’autres secteurs. • Renforcer les normes sociales équitables en matière de genre, les attitudes et les comportements changent aux niveaux communautaire et individuel pour prévenir la violence à l’égard des femmes et des filles et les pratiques néfastes. • Renforcer l’accès à des services essentiels de qualité, y compris pour les femmes et les filles victimes de violence. • Collecter et analyser des données de qualité, désagrégées et globalement comparables sur les différentes formes de violence à l’égard des femmes et des filles et les pratiques néfastes. Plus précisément, le titulaire soutiendra les aspects suivants du programme, en étroite collaboration avec le spécialiste de la protection de l’enfance : Mise en œuvre • Accélérer et coordonner la mise en œuvre des activités dans le cadre du plan de travail de l’IS en établissant des relations de collaboration avec les agences partenaires des Nations Unies, les experts, les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires facilitant la livraison rapide et efficace des intrants. • Fournir un soutien technique au spécialiste de la protection de l’enfance/chef d’équipe de projet pour la rédaction, l’élaboration de notes conceptuelles et la mise en œuvre d’activités conformément au plan de travail de l’IS, au comité de pilotage et aux recommandations de l’UE comme suit : o Soutenir le développement d’un cadre d’interventions en santé mentale pour soutenir les enfants survivants de la violence et leurs familles o Soutenir le développement et la validation d’une politique nationale et d’un plan d’action chiffré pour mettre fin au mariage des enfants o Soutenir les OSC impliquées dans la mise en œuvre des programmes de l’UNICEF sur l’engagement des jeunes dans plaidoyer et rapports sur les pratiques néfastes par le biais des réunions/coordination U-Report • Fournir un soutien technique au spécialiste de la protection de l’enfance/chef d’équipe de projet sur les activités liées à la coordination inter-agences en représentant l’UNICEF aux réunions et événements de l’IS et en participant aux groupes de travail et aux comités en tant que avait besoin. • Contribuer à la coordination inter-agences pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles, y compris les pratiques néfastes pour assurer la cohérence et l’alignement des programmes de l’UNICEF avec d’autres agences et partenaires au Nigéria, conformément au plan de travail de l’IS et aux activités recommandées par l’UE. • Représenter l’UNICEF dans les réunions de l’IS et les dialogues politiques sur les questions liées à la fin de la violence à l’égard des femmes et des filles et du mariage des enfants, en particulier au niveau des États cibles, si nécessaire Suivi, rapport et évaluation • Participer aux visites sur le terrain et se rendre dans les six sites du programme pour superviser et suivre les activités de terrain du programme. • Recueillir les contributions des agents de terrain SI et coordonner la préparation des rapports d’avancement narratifs trimestriels et annuels et des rapports sur l’état des dépenses. • Rédaction de rapports narratifs trimestriels et annuels et de rapports sur l’état des dépenses.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience dans le domaine de VAWG, VAC, ou Gender and girls and women’s rights, ou d’autres programmes pertinents au niveau national et/ou international ; une expérience avec l’UNICEF est un atout, de même qu’une expérience de travail au sein de l’ONU ou d’une autre organisation internationale de développement ; • Autres connaissances techniques souhaitées/obligatoires requises • Excellentes compétences orales et écrites; excellentes aptitudes à la rédaction, à la formulation et à l’établissement de rapports ; • Précision et professionnalisme dans la production et l’édition de documents ; • Excellentes compétences interpersonnelles; culturellement et socialement sensible; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux ; connaissance des outils et approches de communication pour le développement ; • Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement stimulant; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et matériel de bureautique; • Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés; • Bonne sensibilisation à la sécurité ; • Avoir des affinités ou un intérêt pour le travail pour les enfants, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies. y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et matériel de bureautique; • Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés; • Bonne sensibilisation à la sécurité ; • Avoir des affinités ou un intérêt pour le travail pour les enfants, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies. y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et matériel de bureautique; • Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision; capacité à travailler avec des délais serrés; • Bonne sensibilisation à la sécurité ; • Avoir des affinités ou un intérêt pour le travail pour les enfants, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.
Domaine(s) d’expertise
Affaires juridiques, Programmes de développement, Crise et réponse d’urgence
Permis de conduire
–
langues
Anglais, Niveau : Courant, Requis
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en développement international, droits de l’homme, psychologie, sociologie, droit international ou toute autre science sociale pertinente ou domaine connexe ;
Compétences et valeurs
Valeurs fondamentales • Attention • Respect • Intégrité • Confiance • Responsabilité Compétences fondamentales • Nourrit, dirige et gère les personnes • Démontre une conscience de soi et une conscience éthique • Travaille en collaboration avec les autres • Établit et entretient des partenariats • Innove et adopte le changement • Réfléchit et agit de manière stratégique • Conduit pour obtenir des résultats percutants • Gère l’ambiguïté et la complexité • Véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers la mission et la vision de l’UNICEF, ainsi qu’envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Abuja est la capitale du Nigeria située au centre du pays dans le Territoire de la capitale fédérale (FCT). C’est une ville planifiée et a été construite principalement dans les années 1980, remplaçant la ville peuplée de Lagos comme capitale le 12 décembre 1991. Abuja abrite de nombreuses communautés d’expatriés et de diplomates. Le coût de la vie à Abuja varie mais pourrait être qualifié d’aussi élevé compte tenu de la classe de personnes résidant dans la ville. Le terrorisme est la principale menace à Abuja. La criminalité générale est également répandue. ONU Comme il s’agit d’une mission nationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement et d’autres éléments essentiels de la vie.
