ONU Volontaires recrute pour ces 10 postes (23 Août 2024)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 10 Postes

Niveau Requis : Licence, Master

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Tchad / Nigéria / Sénégal / RCA

Description de l'emploi

Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.

POSTE 1 : Chargé du Suivi et Évaluation (04 Postes) – Tchad

Mission et objectifs

L’UNICEF Tchad a mis en œuvre le programme de coopération pays 2017-2021, qui vise à favoriser la réalisation des droits de l’enfant au Tchad, tout en définissant les disparités et les inégalités. Le Bureau Pays de l’UNICEF entre dans la 5ème année de mise en œuvre du programme pays de coopération 2017-2021 et de ses engagements dans le cadre de l’UNDAF 2017-2021 avec le Gouvernement du Tchad.

Le programme de pays s’articule autour de cinq composantes de programme : a) santé et nutrition infantiles ; (b) une éducation inclusive de qualité ; c) la protection de l’enfance ; d) inclusion sociale; et e) efficacité du programme.

Dans le domaine de la santé et de la nutrition infantile, le programme de coopération avec le pays donne la priorité à l’intensification des soins de santé communautaires et à l’amélioration de la couverture vaccinale équitable grâce aux approches « Atteindre chaque district » et à la garantie d’un approvisionnement ininterrompu en vaccins de qualité ; ainsi que soutenir les engagements nationaux en faveur de la stratégie de couverture universelle des soins de santé ; ainsi qu’un accent renforcé sur la prévention et la réduction de la malnutrition chronique et l’intensification de la prise en charge de la malnutrition aiguë ; ainsi que des interventions décentralisées de prévention de la transmission mère-enfant dans les districts sanitaires prioritaires, favorisant l’intégration avec les services de santé maternelle, néonatale et infantile et les soins pédiatriques.

Contexte

La vision du programme de coopération entre l’UNICEF et le Tchad pour 2024-2026 s’inspire du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF) 2024-2026. Cette vision consiste à aider les enfants et les adolescents, filles et garçons, en particulier les plus vulnérables et les plus exclus, à exercer leurs droits et à renforcer leurs compétences grâce à des services intégrés, résilients et de qualité, adaptés aux changements climatiques, qui leur permettront de grandir dans un environnement sûr et propice à leur développement. Cette ambition est sous-tendue par une approche privilégiée la production et la communication de données probantes et la gestion des connaissances.

La mise en œuvre du programme est guidée par des principes directeurs communément appelés « shifts programmatiques » tels que le renforcement de la résilience des communautés et des services sociaux aux chocs et aux crises y compris le changement climatique ainsi que la programmation multisectorielle d’approches communautaires innovantes adaptées aux spécificités locales et aux besoins des enfants et des communautés.

Le renforcement de la planification et de la programmation multisectorielle et du suivi en temps réel apparaît ainsi essentiel pour atteindre les résultats attendus du programme de coopération dont la mise en œuvre est assurée par le bureau-pays basé à N’Djaména et quatre bureaux sous-nationaux orienté à Abéché, Bol, Mongo et Moundou. C’est pourquoi le Bureau de l’UNICEF Tchad envisage de recruter un volontaire national chargé de Planification, Suivi et Évaluation au niveau de chacun des bureaux-sous nationaux.

Description de la tâche

Sous la supervision directe du Chef/de la Cheffe de sous Bureau National) le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes dans la zone de couverture dudit bureau sous-national :

• Le soutien au chef de bureau pour la coordination de la mise en œuvre en œuvre du programme ;

• L’appui technique à la planification et à la programmation opérationnelle des interventions du programme y compris en situation d’urgence et du programme de renforcement de la résilience au Tchad financé par BMZ et mis en collaboration par l’UNICEF, le PAM et la GIZ ;

• L’appui technique au suivi en temps réel de la mise en œuvre des interventions du programme et du programme de renforcement de la résilience au Tchad financé par le BMZ et mis en œuvre conjointement par l’UNICEF, le PAM et la GIZ ;

• Le soutien à la réalisation technique à la documentation des principales du programme, de l’histoire d’intérêt humain et des leçons apprises de la mise en œuvre du programme ;

• L’appui technique à l’analyse participative de la situation des enfants et l’analyse des risques dans la zone de couverture du bureau sous-national. • L’appui technique à la mise en œuvre du plan d’assurance qualité de la mise en œuvre du programme dans la zone de couverture du bureau sous-national ;

• L’appui au renforcement de la production et l’analyse des données au niveau décentralisé, du dispositif de planification et de suivi au niveau décentralisé ainsi que les capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de planification stratégique, de suivi, de Gestion Axée sur les Résultats en collaboration avec la section Planification, Suivi et Évaluation ;

• L’appui technique au renforcement des capacités des partenaires du gouvernement (délégation provinciale..) et ONG en Planification, Suivi et Évaluation. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés ;

• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prend activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.

• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.

• Réfléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.

• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.

• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d ‘affectation ;

• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne lorsque cela est techniquement possible.

Résultats attendus :

• Le plan de travail opérationnel du bureau sous-national est établi et des indicateurs de mesure des performances définis ;

• Un tableau de bord est mis en place pour le suivi en temps réel des performances dans la mise en œuvre du programme ;

• Des données (quantitatives et qualitatives) sont régulièrement enregistrées, analysées et partagées avec le chef de bureau Sous National et le bureau-pays pour guider la planification des interventions et mesurer les performances du programme de coopération et apprécier l’évolution de la situation des enfants y compris en situation d’urgence ;

• Les principales réalisations, les goulots d’étranglement et les leçons apprises de la mise en œuvre du programme dans la zone de couverture du BsN sont documentées ;

• La mise en œuvre des activités d’assurance qualité de la mise en œuvre du programme est effective dans la zone de couverture du bureau sous-national ;

• Les partenaires de mise en œuvre sont outillés pour la planification et le suivi de la mise en œuvre du programme selon une approche basée sur les résultats ;

• La production et l’analyse des données au niveau décentralisé, du dispositif de planification et de suivi au niveau décentralisé ainsi que les capacités des partenaires de mise en œuvre en matière de planification stratégique, de suivi, de Gestion Axée sur les Résultats en collaboration avec la section Planification, Suivi et Évaluation.

Suivi et Évaluation

• Les capacités des délégations provinciales et des ONG partenaires sont renforcées.

Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80

Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.

Exigences

Expérience requise
3 ans d’expérience

Le candidat doit avoir une :

• Bonne maîtrise des méthodes participatives de planification, de suivi et d’évaluation ;

• Bonne connaissance des méthodes de collecte et d’analyse de données quantitatives et qualitatives ;

• Bonne connaissance des méthodes de recherche qualitative et quantitative ;

• Bonne connaissance des méthodes de documentation et de capitalisation des expériences.

• Bonne maîtrise des méthodes de facilitation de processus participatifs. La maîtrise du français est requise.

La connaissance d’une langue locale au Tchad est considérée comme un atout.

Capacité informatique : Bonne connaissance des logiciels de traitement et d’analyse de données quantitatives et qualitatives (SPSS, STATA, NVIVO…) ;

Bonne maîtrise des méthodes de collecte de données en ligne (KOBO Collect, Google form, ….).

Domaine(s) d’expertise
Développement communautaire, Réponse aux crises et aux urgences

Permis de conduire

Langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Connaissances pratiques, Souhaitable

Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent en Licence avec trois (03) ans d’expériences ou Maitrise au moins avec deux (02) années d’expériences en Géographie ou Urbanisme.

Compétences et valeurs
Compétences et valeurs : Le Travail à l’UNICEF est régi par les 5 valeurs ci-après : bienveillance, respect, intégrité, confiance et responsabilité.

• Les compétences pour le travail d’un administrateur à l’UNICEF sont les suivantes : i) Établir et entretenir des partenariats ; ii) Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique ; iii) S’atteler à obtenir des résultats tangibles ; iv) Innover et épouser le changement ; v) Gérer l’ambiguïté et la complexité ; vi) Penser et agir de manière stratégique ; vii) Travailler de façon collaborative.

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Autres Postes vacants :

Spécialiste en communication humanitaire – Sénégal

Assistante financière – Nigéria

Chargé de Partenariat et de Coordination – Nigéria

Officier du désarmement, de la démobilisation et de la réintégration (DDR) – RCA

Chargé de projet – Nigéria

Chargé de soutien aux programmes – Nigéria

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