Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
Poste 1: Ingénieur de terrain
Détails
Mission et objectifs
Préoccupé par la crise sécuritaire, humanitaire, politique et des droits de l’homme en République centrafricaine et ses implications régionales, le Conseil de sécurité a autorisé en avril 2014 le déploiement d’une opération multidimensionnelle de maintien de la paix des Nations Unies, la MINUSCA, dont la protection des civils est la priorité absolue. Ses autres tâches initiales comprenaient l’appui au processus de transition ; faciliter l’aide humanitaire ; la promotion et la protection des droits de l’homme ; le soutien à la justice et à l’État de droit ; et les processus de désarmement, de démobilisation, de réinsertion et de rapatriement. La mission nouvellement créée a englobé le Bureau intégré des Nations Unies pour la consolidation de la paix en République centrafricaine (BINUCA).
L’effectif actuel de la MINUSCA s’élève à 11 650 militaires et 2 080 policiers, et a pour mission de créer les conditions politiques, sécuritaires et institutionnelles propices à la réduction durable de la présence et de la menace que représentent les groupes armés. Voir http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusca/.
Contexte
La mission est renouvelable sur une base annuelle (1er juillet – 30 juin) jusqu’à un maximum de 4 ans. Les renouvellements de contrat sont accordés en fonction du mandat de la Mission, de la disponibilité du budget, des nécessités opérationnelles et du rendement satisfaisant. Le lieu d’affectation peut changer au cours d’une mission en fonction des nécessités opérationnelles ; Les Volontaires des Nations Unies peuvent être amenés à travailler n’importe où dans la zone d’opérations de l’organisation hôte, y compris dans des endroits éloignés.
Description de la tâche
Sous la supervision directe de l’ingénieur régional ou du Bureau régional d’appui au génie, l’ingénieur de terrain des Volontaires des Nations Unies s’acquitte des fonctions suivantes :
– Conception structurelle et de bâtiments de structures de taille moyenne, telles que des bâtiments, des bureaux, des murs de soutènement, des entrepôts.
– Identification des besoins au niveau des préfectures de sa zone d’intervention, en collaboration avec les autorités locales, en appui aux élections locales.
– Traiter avec les dessinateurs, y compris la préparation de croquis clairs et concis pour permettre la préparation de dessins sur AUTOCAD.
– Préparation de métrés (BoQs), diagrammes de Gantt (Microsoft Project). – Rédaction du cahier des charges des travaux de génie civil.
– Connaissance des différents types de contrats de construction et de l’administration des contrats.
– Gestion et administration sur place des entrepreneurs, y compris l’interaction avec les achats, la gestion des actifs et d’autres unités et sections, au besoin. – Suivre les coûts du projet et préparer des rapports en conséquence.
– Préparer des rapports hebdomadaires et mensuels.
– Superviser les projets en cours et la gestion du site depuis le début jusqu’à l’achèvement d’un projet et préparer tous les documents et données nécessaires à la remise.
– Fournir des solutions d’ingénierie sur place pour les problèmes qui se posent.
– Préparer les rapports de chantier et les quantités de décollage des matériaux, ainsi que la vérification sur place pour le – la quantité de travaux déjà exécutés, qu’il s’agisse de son propre personnel ou d’entrepreneurs. – Mettre en œuvre le contrôle et l’assurance de la qualité au cours de la mise en œuvre des travaux quotidiens, en mettant l’accent sur la sécurité sur les chantiers.
– Assurer la liaison avec les diverses unités de la section de l’ingénierie et les sections des Services de soutien intégrés (SSI) pour assurer l’achèvement des projets en temps opportun.
– Élevez les réquisitions par les voies appropriées.
– Effectuer toute autre tâche liée à ce qui précède assignée par l’ingénieur en chef de tout responsable délégué, – Enfin, lorsqu’il travaille avec (y compris en supervisant) du personnel national ou des homologues (non )gouvernementaux, le titulaire est vivement encouragé à consacrer du temps à la formation, à l’encadrement, au mentorat et au développement des capacités.
Résultats/extrants attendus :
• Une gestion fiable et rapide des plans opérationnels, y compris les calculs, les projets, les réparations, les conceptions conformément aux règles et règlements de l’ONU.
• Projets terminés dans les délais.
• Rapports de chantier et quantités de décollage des matériaux, ainsi que vérification sur place de la quantité de travaux déjà effectués, que ce soit par son propre personnel ou par des entrepreneurs.
• Rapports hebdomadaires et mensuels soumis à temps.
• Renforcement des capacités documenté.
Critères d’éligibilité
Âge
18 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience dans la conception structurelle, la conception et la conception détaillée de bâtiments, la préparation de la documentation contractuelle et des spécifications techniques. Le titulaire doit être une personne dynamique et multifonctionnelle, qui soutient la MINUSCA avec professionnalisme, dévouement et orientation client. Les qualifications suivantes sont requises :
– Doit posséder les capacités et les aptitudes nécessaires pour accomplir chaque tâche avec compétence ; Doit avoir une excellente compréhension des normes de conception des bâtiments, des spécifications et d’autres exigences connexes, y compris la capacité de préparer des documents de construction ; Doit avoir une excellente compréhension de la gestion et des pratiques de construction ; doit posséder une connaissance pratique des normes de conception nationales et internationales et d’autres exigences réglementaires existantes ; capacité de créer ou de concevoir des documents et des rapports pour des tâches spécifiques avec un haut niveau d’exactitude, d’exhaustivité et d’efficacité ; capacité à saisir rapidement de nouvelles techniques ; avoir de solides connaissances sur les matériaux de construction et leurs essais ;
– Bonnes compétences en informatique sur PC, y compris les applications MicroSoft (en particulier Word, Excel, MS Projects et PowerPoint) et d’autres progiciels pertinents ; la connaissance et la pratique de l’Auto-CAD sont un atout ; logiciels d’ordonnancement, de cartographie et d’autres logiciels de conception technique ; La connaissance du système de gestion des stocks UMOJA est également un atout.
– Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de rédiger des rapports de manière concise.
– Avoir des affinités ou un intérêt pour l’aide humanitaire, les situations post-conflit, le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.
Domaine(s) d’expertise
Approvisionnement et sous-traitance, Main-d’œuvre et métiers spécialisés, Ingénierie et construction
Conduire
Capacité à conduire des véhicules 4×4 à engrenages manuels sur des terrains accidentés Requis
Traduction
Anglais, Niveau : Courant, Obligatoire Français, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable
Niveau d’éducation requis
Baccalauréat ou l’équivalent en génie civil ou de la construction d’une université reconnue, ou l’équivalent.
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme : expertise démontrée dans le domaine de spécialité et capacité à faire preuve de discernement ; la capacité de travailler en toute indépendance dans le cadre de procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en faisant preuve de discrétion, d’impartialité et de neutralité ; la capacité de gérer l’information de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client.
• Responsabilisation : mature et responsable ; Aptitude à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l’Organisation.
• Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité de gérer un grand volume de travail de manière efficace et opportune ; aptitude à établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son travail ; Capacité à travailler sous pression, avec des échéances conflictuelles, et à gérer plusieurs projets ou activités simultanés.
• Travail d’équipe et respect de la diversité : aptitude à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel et multiethnique, avec sensibilité et respect de la diversité et du genre ;
• Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité de communiquer et d’avoir de l’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux provenant d’horizons divers ; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
• Souplesse, capacité d’adaptation, capacité et volonté d’opérer de manière indépendante dans des environnements austères, éloignés et potentiellement dangereux pendant de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et y compris la possibilité de longs déplacements à l’intérieur de la zone d’opérations si nécessaire ;
• Un engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers les valeurs fondamentales de l’ONU.
