Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : Assistant (e) Chargé de Gestion de l’Information (Mali)
Détails
Mission et objectifs
The Office of the UNHCR was established on 14 December 1950 by the UN General Assembly. The agency is mandated to lead and co-ordinate international action to pro-tect refugees and resolve refugee problems worldwide. Its primary purpose is to safe-guard the rights and well-being of refugees. It strives to ensure that everyone can exer-cise the right to seek asylum and find safe refuge in another State, with the option to return home voluntarily, integrate locally or to resettle in a third country (www.unhcr.org).
Contexte
Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés a pour mandat de fournir sur une base non politique et humanitaire la protection internationale aux réfugiés, et de rechercher des solutions durables en leur faveur (Résolution 428 (V) de l’AG/ONU, de 1950) ; La protection internationale des réfugiés appelle la garantie et le respect de leurs droits. C’est la raison pour laquelle l’UNHCR développe des programmes de formation en droit des réfugiés en partenariats avec le gouvernement et les ONGs pour la promotion des droits de l’homme; L’Assistant (e) À la Gestion de l’Information des Clusters Abri et Protection soutient la production et la diffusion d'informations sur les activités des Clusters et de ses membres. Il\Elle aura la charge de la production des différentes infographies et cartographies et d’assurer la mise À jour des portails des clusters. De plus, il\elle participera au développement de nouveaux produits et À l’amélioration des produits existant.
Description de la tâche
Sous la supervision directe de l’Officier associé À la Gestion de l’Information (Cluster), le/la titulaire du poste aura À assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et les valeurs humanitaires des Nations Unies et en adhésion avec le code de conduite de l’UNHCR : Compiler et agréger les éléments d'information requis pour produire des produits d'information normalisés au sein des Clusters et spécifiques au contexte (ex : 5W, infographie, cartographie, gestion de base de données). Collecter, rassembler et traiter les informations et effectuer un contrôle de la qualité et de la cohérence des données. Produire des statistiques sommaires. Participer À la conception de nouveaux produits et À l’amélioration des produits existant Soutenir la coordination des équipes de collecte de données. Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systè;mes d'information géographique (SIG). Partager les données du Cluster avec les agences partenaires et maintenir les données et informations du portail en ligne avec les fréquences convenues. Assurer la liaison avec les partenaires et représenter les Clusters lors des réunions liées aux fonctions. Effectuer d'autres tâches connexes au besoin
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en Connaissances techniques : Parfaite maitrise d’Excel ; Expérience en collecte de données mobile (Kobo) ; Expérience en gestion et analyse des données ; De bonnes connaissance des outils de production de cartes (ArcGIS, MapInfo,QGIS) ; Maitrise des outils de visualisation de données ; Avoir le sens du détail
Domaine(s) d’expertise
Information technology, Information technology
Permis de conduire
–
Langues
French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Souhaitable
Niveau de formation requis
Bachelor degree or equivalent en Avoir un diplôme ou un certificat en Informatique ; Statistiques ; Sciences Sociales ou autre domaine y affè;rent ;
Compétences et valeurs
• Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d’autonomie très élevé, de l’initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d’accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l’impartialité et la neutralité; capacité à gérer l’information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La durée de votre affectation est de Bamako, Mali, éventuellement renouvelable selon la disponibilité du financement, nécessité opérationnelle et/ou performance satisfaisante. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalent À 390 000 FCFA vous sera versée. Vous aurez aussi droit À un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable) ; une assurance médicale (avec 3 dépendants maximum), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) aprè;s service satisfaisant vous sera payée.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Cette affectation VNU est soumise à une preuve de vaccination contre le Covid-19 avec un vaccin approuvé par l’OMS, sauf si le service médical du HCR approuve une dérogation à cette exigence pour des raisons médicales.
Poste 2 : Chargé(e) de communication (Sénégal)
Détails
Mission et objectifs
L’UNCDF est présent au Sénégal depuis 1981, promouvant la décentralisation et l’élargissement de l’accès aux services financiers pour les populations rurales à faible revenu, à travers deux domaines d’intervention : l’inclusion financière et le financement du développement local. Aujourd’hui, Les Pays les Moins Avancés ont des mécanismes de financement peu adaptés à leurs besoins. Afin qu’ils puissent réellement accomplir une transformation structurelle, les financements de long terme, de prise de participation à risque, de financements adaptés aux besoins des PME et des PPPs de taille intermédiaire sont indispensables. Qu’il s’agisse d’accompagner des collectivités locales à fournir des services de base, des populations et des PMEs à financer leurs projets économiques, de fournir des mécanismes de prêts, de garantie ou de créer des fonds répondant aux besoins des économies en transformation, UNCDF propose son expertise et ses outils aux gouvernements, aux institutions financières et à leurs partenaires. Son mandat unique dans le système des Nations Unies lui permet de mettre à la disposition de ses partenaires des systèmes de subvention (simples, basées sur la performance et subventions remboursables), des prêts et des garanties en prenant des risques que des partenaires plus traditionnels ne peuvent pas prendre.
Contexte
L’UNCDF (United Nations Capital Development Fund) facilite l’accès aux capitaux publics et privés aux populations les plus démunies dans les 47 pays les moins avancés du monde (PMA). Dans le cadre de son mandat de fourniture de capitaux et d’instruments d’investissement, l’UNCDF offre des modèles de financement du « last miles » permettant de débloquer les ressources publiques et privées, notamment au niveau national, afin de réduire la pauvreté́ et d’encourager le développement économique local. L’UNCDF s’appuie sur deux modèles de financement : o L’inclusion financière, axée sur l’épargne, pour permettre aux individus, aux ménages et aux petites entreprises de participer davantage à l’économie locale, en mettant à leur disposition les outils financiers et les compétences nécessaires à leur développement. o Les investissements localisés, grâce à la décentralisation fiscale, au financement municipal novateur et au financement structuré de projets, pour contribuer au financement public et privé sous-tendant la croissance économique locale et le développement durable. Les modèles de financement de l’UNCDF fonctionnent par le biais de trois canaux : les économies numériques inclusives, qui relient les individus, les ménages et les petites entreprises aux écosystèmes financiers qui catalysent la participation à l’économie locale et fournissent des outils pour sortir de la pauvreté et gérer la vie financière ; le financement du développement local, qui renforce les capacités des localités grâce à la décentralisation fiscale, à un financement municipal innovant et au financement structuré de projets afin de stimuler l’expansion économique locale et le développement durable ; et le financement des investissements, qui fournit une structuration financière catalytique, une réduction des risques et un déploiement de capitaux pour stimuler l’impact des SDG et la mobilisation des ressources nationales. En renforçant la manière dont la finance fonctionne pour les pauvres au niveau des ménages, des petites entreprises et des infrastructures locales, l’UNCDF contribue à l’objectif de développement durable – SDG 1 sur l’éradication de la pauvreté et SDG 17 sur les moyens de mise en œuvre. En identifiant les segments du marché où des modèles de financement innovants peuvent avoir un impact transformationnel , en aidant à atteindre le dernier kilomètre et à lutter contre l’exclusion et les inégalités d’accès aux financements, l’UNCDF contribue à de multiples SDGs. C’est le défi du développement auquel s’attaque la practice Local Transformative Finance de UNCDF, qui travaille principalement avec les gouvernements des pays les moins avancés pour : • Mobiliser des capitaux supplémentaires pour le développement local, y compris auprès des secteurs public et privé nationaux ; • Concevoir des mécanismes d’allocation appropriés pour ces capitaux (transferts fiscaux inter-gouvernementaux, partenariats public-privé, financement structuré de projets etc.) ; • Soutenir les investissements locaux qui sont reproductibles à plus grande échelle et chercher à généraliser ces mécanismes ; • Garantir ces investissements dans un environnement institutionnel responsable qui soutient et favorise le développement local (juridique, politique, administratif, social).
Description de la tâche
Sous la supervision directe de la Chargée de la Coordination du Portefeuille pour l’Afrique de l’Ouest, en collaboration avec les autres collègues du bureau régional et au niveau des pays, le/la Volontaire des Nations Unies aura pour rôle la gestion des connaissances et de la communication du bureau régional de UNCDF pour l’Afrique de l’Ouest à travers le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de communication réussie. Les services du/de la Volontaire des Nations Unies contribueront à renforcer la visibilité des projets et initiatives de UNCDF et plus particulièrement de l’initiative Blue Peace – OMVG, ainsi qu’à soutenir directement l’OMVG dans la gestion quotidienne de son site web et la création de contenus. Enfin, il/elle appuyera dans l’appropriation et le transfert de compétences aux futurs chargés de communication. Le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes: • Conceptualiser, créer et publier des produits visuels, notamment des infographies. • Rassembler et consolider les informations pour le site Web. • Créer des pages Web et des articles d’actualité. • Fournir des contributions éditoriales et conceptuelles. • Rédiger des blogs, des articles de fond et des récits de réussite sur les résultats obtenus et les efforts déployés dans le cadre des projets et programmes de UNCDF et plus particulièrement de l’OMVG, sur la base des informations pertinentes fournies par les responsables de projets/programmes, les partenaires et les donateurs. • Aider à superviser le développement du contenu, l’expansion et l’évaluation continue des outils de connaissance et d’information basés sur le Web (c’est-à-dire le site Web et l’intranet de l’OMVG). • Contribuer à renforcer la présence de UNCDF et de l’OMVG dans les plateformes digitales et les médias sociaux ; fournir une assistance pour la maintenance des plateformes en ligne de UNCDF et de l’OMVG, notamment Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube et Instagram. • Soutenir le développement de stratégies de communication proactives liées aux programmes et initiatives spécifiques de UNCDF et de l’OMVG, en vue d’améliorer les efforts de mobilisation des ressources spécifiques aux programmes. • Aider l’équipe à organiser des événements, des lancements de publications, des séminaires des conférences et des campagnes. • Toute autre tâche requise par la coordination pour appuyer le bureau. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre ; • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil ; • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles ; • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en Communication, conception graphique, marketing digital ou dans des domaines connexes. Niveau de qualifications : Licence/Maitrise Type de qualifications : communication, conception graphique, marketing digital ou domaines connexes. Nombre d’année d’expérience : Minimum 3 ans Langue(s) • Français : Lu, écrit, parlé • Anglais : Lu, écrit, parlé
Domaine(s) d’expertise
Communication, Administration
Permis de conduire
–
Langues
French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Fluent, Requis
Niveau de formation requis
Bachelor degree or equivalent en Communication, conception graphique, marketing digital ou dans des domaines connexes.
Compétences et valeurs
• Compétences en gestion de comptes de médias sociaux • Conception graphique et mise en page de supports de connaissances et de communication de haute qualité • Capacité à organiser des événements clés (ateliers, conférences) • Capacité à produire et à mettre en œuvre des campagnes de communication et de plaidoyer qui conduisent à des changements significatifs • Capacité à communiquer de manière créative des concepts de façon simple et attrayante. Excellente compétence en matière de rédaction, d’analyse et de recherche • Capacité à développer des relations avec les médias dans tous les aspects du travail médiatique, y compris les relations avec les médias et la préparation de supports médiatiques tels que les messages • Capacité à utiliser des logiciels de conception graphique et de montage vi-déo/photo, ainsi que des systèmes de gestion basés sur le web • Solides compétences analytiques et rédactionnelles (rédaction d’histoires à succès) et dans la production de connaissances pertinentes et de matériel de communication pour divers publics cibles, notamment les homologues gouvernementaux, les donateurs, les organisations des Nations unies, le secteur privé et le grand public • Capacité à créer et à combiner des images, du texte et des éléments audiovisuels pour produire du contenu multimédia, ainsi qu’à produire ou à superviser la production de produits vidéo et audio de haute qualité • Capacité à créer et/ou éditer du contenu écrit dans différentes langues de l’ONU • Capacité à construire et à maintenir une image publique globalement positive de l’organisation, de son mandat et de sa marque, tout en veillant à ce que les campagnes individuelles et les autres initiatives de communication et de plaidoyer soient soutenues pour atteindre le public • Ethique et d’intégrité • Créatif et innovant • Communication ouverte • Travailler sous pression • Prises de décisions équitables et transparentes • Sensibilité et adaptabilité aux cultures et aux genres • Gestion du temps et capacité à hiérarchiser plusieurs projets simultanément
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La mission se déroulera à Dakar, Sénégal – Avec déplacements à l’intérieur du pays et dans la sous-région possibles. Dakar est une ville qui dispose d’un bon niveau d’infrastructure et le niveau de risque est faible. Les conditions de vie à Dakar sont bonnes et le climat social est calme actuellement.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 3 : Associate Supply Officer (Niger)
Détails
Mission et objectifs
The Office of the UNHCR was established on 14 December 1950 by the UN General Assem-bly. The agency is mandated to lead and co-ordinate international action to protect refugees and resolve refugee problems worldwide. Its primary purpose is to safeguard the rights and well-being of refugees. It strives to ensure that everyone can exercise the right to seek asylum and find safe refuge in another State, with the option to return home voluntarily, integrate locally or to resettle in a third country. The UN Refugee Agency in Niger acting within its mandate of protecting persons in need of international protection, and in partnership with the Government of Niger has established the Evacuation Transit Mechanism (ETM). The mechanism aims at evacuating persons of con-cern with acute protection needs from Libya to Niger, where they undergo RSD and are di-rected to appropriate durable solutions. Most of these evacuees come from Eritrea, Sudan and Somalia and are victims of severe human rights violations during their journey.
Contexte
The Office of the UNHCR was established on 14 December 1950 by the UN General Assembly. The agency is mandated to lead and co-ordinate international action to protect refugees and resolve refugee problems worldwide. Its primary purpose is to safeguard the rights and well-being of refugees. It strives to ensure that everyone can exercise the right to seek asylum and find safe refuge in another State, with the option to return home voluntarily, integrate locally or to resettle in a third country (www.unhcr.org). e.g. This UNV assignment is part of [Host Agency’s] project/flagship programming initiative etc. Provide brief description of the project including relevant stakeholders, outcomes etc. and/or include web link.
Description de la tâche
Within the delegated authority and under the supervision of the Senior Supply Officer or his/her designated mandated representative(s), the UN Volunteer Associate Supply Officer will undertake the following tasks: Strategy: • Prepare plans for sourcing of relief items and services according to operational needs, • Establish co-operation with operational and implementing partners to ensure that supply and support activities are coordinated and integrated appropriately Operational Support: • Apply UNHCR’s procurement strategy when planning for purchase of important commodities and services; • Assist in all activities pertaining to the procurement function within his/her area of responsibility in line with UNHCR procedures; • Evaluate purchase requisitions to ensure that specifications, delivery dates and all other requirements are in order; • Draft and dispatch quotation requests and/or tenders, assist in the evaluation of offers and draft bid-tabulations, and the selection of suitable suppliers and prepare proposals for award of contracts to the Committee on Contracts; • Prepare Purchase Orders, confirmations, requests for inspection and other correspondence; • Maintain and update the roster of UNHCR suppliers; • Monitor the manufacture/transport of ordered goods to ensure timely delivery; • Analyse matters relating to procurement activities, and provide timely information on all procurement activities within area of responsibility; • Provide guidance and advice on UNHCR procurement policies and procedures to support and assist requesting sections; Infrastructure Support: • Identify partners for supply chain projects based on objectives, priorities, strengths and resources of the implementing partner and/or contractor, according to criteria consistent with UNHCR rules and regulations; • Analyse the quality of commodities and services delivered in line with the needs of the location and agreed standard of quality. • Establish a local quality assurance process. Business Support: • Analyse the existing supply infrastructure and ensure that it is optimally aligned with the operational needs. • Implement practical projects to improve supply performance that has clear objectives, timescales, tasks and resources defined. • Monitor the project implementation and report on the progress. • Monitor the quality and accuracy of supply chain related data in relevant business systems. Compile and analyse statistical information, identify trends and developments in supply chain related matters that will assist in decision-making. • Promote commitment to and monitor compliance with UNHCR’s global policies, standards and guidance on supply chain management. • Ensure effective information flow in the supply chain and adapt local process to the prevailing environment. Furthermore, UN Volunteers are encouraged to integrate the UN Volunteers programme mandate within their assignment and promote voluntary action through engagement with communities in the course of their work. As such, UN Volunteers should dedicate a part of their working time to some of the following suggested activities: • Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day); • Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country; • Provide annual and end of assignment self- reports on UN Volunteer actions, results and opportunities. • Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.; • Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers; • Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible. Results/expected outputs • As an active UNHCR’s team member, efficient, timely, responsive, client-friendly and high-quality support rendered to UNHCR and its beneficiaries in the accomplishment of her/his functions, including: o UNHCR delivers timely and quality goods and services to persons of concern in compliance with supply chain rules and procedures. o The local supply chain function is optimised and aligned with the operations’ evolving needs and management systems and has an infrastructure that is robust and flexible enough to accommodate operational requirements. o Supply chain activities are supported by effective partners. o The development of capacity through coaching, mentoring and formal on-the-job training, when working with (including supervising) national staff or (non-) governmental counterparts, including Implementing Partners (IPs); • Age, Gender and Diversity (AGD) perspective is systematically applied, integrated and documented in all activities throughout the assignment • A final statement of achievements towards volunteerism for peace and development during the assignment, such as reporting on the number of volunteers mobilized, activities participated in and capacities developed
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en • At least 2 years of relevant professional job experience preferable in public procurement • Public or UN Procurement training • Excellent oral and written skills; excellent drafting, formulation, reporting skills; • Ability to work and adapt professionally and effectively in a challenging environment; ability to work effectively in a multicultural team of international and national personnel; • Solid overall computer literacy, including proficiency in various MS Office applications (Excel, Word, etc.) and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment; • Self-motivated, ability to work with minimum supervision; ability to work with tight deadlines; Introductory briefings about the organisation and office-related context including security, emergency procedures, good cultural practice and orientation to the local environment; • Support with arrival administration including setting-up of bank accounts, residence permit applications and completion of other official processes as required by the host government or host entity; • Structured guidance, mentoring and coaching by a supervisor including a clear workplan and performance appraisal; • Access to office space, equipment, IT support and any other systems and tools required to complete the objectives of the assignment including a host entity email address; • Access to shared host entity corporate knowledge, training and learning; • Inclusion of the volunteer in emergency procedures such as evacuations; • Leave management; • DSA for official travel, when applicable;ing bet.
Domaine(s) d’expertise
Administration, Business management
Permis de conduire
–
Langues
French, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Working knowledge, Requis
Niveau de formation requis
Bachelor degree or equivalent en relevant area, e.g. Business Administration, Marketing, Engineering, Logistics, Mathematics or a related field.
Compétences et valeurs
• Professionalism: demonstrated understanding of operations relevant to UNHCR; technical capabilities or knowledge relevant or transferrable to UNHCR procedures and rules; discretion, political sensitivity, diplomacy and tact to deal with clients; ability to apply good judgement; ability to liaise and coordinate with a range of different actors, especially in senior positions; where appropriate, high degree of autonomy, personal initiative and ability to take ownership; resourcefulness and willingness to accept wide responsibilities and ability to work independently under established procedures; ability to manage information objectively, accurately and confidentially; responsive and client-oriented; • Integrity: demonstrate the values and ethical standards of the UN and UNHCR in daily activities and behaviours while acting without consideration of personal gains; resist undue political pressure in decision-making; standby decisions that are in the organization’s interest even if they are unpopular; take prompt action in cases of unprofessional or unethical behaviour; does not abuse power or authority; • Teamwork and respect for diversity: ability to operate effectively across organizational boundaries; excellent interpersonal skills; ability to establish and maintain effective partnerships and harmonious working relations in a multi-cultural, multi-ethnic, mixed-gender environment with sensitivity and respect for diversity; sensitivity and adaptability to culture, gender, religion, nationality and age; commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of UN operations; ability to achieve common goals and provide guidance or training to colleagues; • Commitment to continuous learning: initiative and willingness to learn new skills and stay abreast of new developments in area of expertise; ability to adapt to changes in work environment. • Planning and organizing: effective organizational and problem-solving skills and ability to manage a large volume of work in an efficient and timely manner; ability to establish priorities and to plan, coordinate and monitor (own) work; ability to work under pressure, with conflicting deadlines, and to handle multiple concurrent projects/activities; • Communication: proven interpersonal skills; good spoken and written communication skills, including ability to prepare clear and concise reports; ability to conduct presentations, articulate options and positions concisely; ability to make and defend recommendations; ability to communicate and empathize with staff (including national staff), military personnel, volunteers, counterparts and local interlocutors coming from very diverse backgrounds; capacity to transfer information and knowledge to a wide range of different target groups; • Flexibility: adaptability and ability to live and work in potentially hazardous and remote conditions, involving physical hardship and little comfort; to operate independently in austere environments for protracted periods; willingness to travel within the area of operations and to transfer to other duty stations within the area of operations as necessary; • Genuine commitment towards the principles of voluntary engagement, which includes solidarity, compassion, reciprocity and self-reliance; and commitment towards UNHCR mission and vision, as well as to the UN Core Values.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Protection from sun related damages is highly recommended. Bring a hat and plenty of high- factor sunscreen and lip balm. Increase the quantity of water you drink. In general, terms Niger’s climate could be described as hot, dry and dusty. Three main seasons characterized the climate in Niger this is due to the country geography and position, which is close to the equator. The cool season started from October to February, during this time the day temperatures are around 30 °C. This is the right time to travel to Niger, the less scorching quarter extending from December to February, which February is characterized by a relatively cool season during which temperatures at night can sometimes drop below 10ºC. Here are the latest weather reports. The hot season started from March to May, the average day temperatures exceed 40 °C. Some dust storms are possible in April-May. The rainy season also started from June to September. The heat is humid, and the air does not circulate. Niger’s climate is mainly desert (hot and dry) however, at the extreme South on the edge of the River Niger Basin it is tropical. Please get more information from the UNHCR Security advisor before familiarizing with the public transportation system. The capital city Niamey is a family duty station with E classification. Housing in Niamey is mainly in individual houses or apartments, which are easily available but with high rental prices including request for rent advances for 3-4 months. Most of the international staff rent houses, portions of houses or apartments. Finding house for rent is one of the crucial problems even for the local people; staff may use colleagues at work or a local property dealer to get a suitable place. Rent prices are not fix it could vary depending on the area where you would stay, but a rent price for plateau’s house could be around 250.000 to 800.000 FCFA per month. There are number of supermarkets where local and foreign goods 20 are available and number of restaurants offering Turkish, Lebanese, Chinese, French, Italian and other foods. Limited educational services are available; French and American International Schools exist with limited space for enrolment. The Medical Section in Geneva recommends two clinics as safely accessible by UNHCR staff and family members, yet they are with basic infrastructure. There are several banks and ATMs available in the capital. Electricity is expensive and a backup generator is recommended for frequent power cuts. Most local travel within the country is undertaken through UNHAS flights. Non accessible localities are reached by car. Accommodation with minimum standards is available in the field offices. There are three seasons in Niger: rainy (June-September), hot (October-February), and very hot (March-May). Security level in Niamey is 3. Despite tension around its borders, with military operations taking place regularly, Niamey remains reasonably stable. Due to criminality, staff members are discouraged from walking in the streets, taking taxis, staying out late at night and visiting public places alone. Staff in Niamey should reside within a certain perimeter in the city. Pertaining to civil unrest and disturbances, the situation in Niamey can be volatile and unpredictable. Due to threat of terrorism, kidnapping and armed attacks against convoys in south of Niamey Region, any mission should move under armed escorts between 7:00 to 18:00. In addition, public unrest, demonstrations, sit-ins and roadblocks have become recurring issues. Personal security arrangements are highly recommended. In Niamey, there is no curfew but there are authorized travel times out of the city, weekly radio control and security advisory broadcasts. Security Clearance is required and can be requested via TRIP at https://dss.un.org. Requests for clearance should be submitted 7 days prior travel.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Cette affectation VNU est soumise à une preuve de vaccination contre le Covid-19 avec un vaccin approuvé par l’OMS, sauf si le service médical du HCR approuve une dérogation à cette exigence pour des raisons médicales.
