Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Poste 1 : Agente de communication
Détails
Mission et objectifs
L’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) est un chef de file mondial dans la lutte contre les drogues illicites, la criminalité transnationale organisée, le terrorisme et la corruption. La mission de l’ONUDC est de contribuer à la paix et à la sécurité mondiales, aux droits de l’homme et au développement en rendant le monde plus sûr contre les drogues, la criminalité, la corruption et le terrorisme en travaillant pour et avec les États membres pour promouvoir la justice et l’état de droit et construire des sociétés résilientes.
Contexte
Depuis plus de 25 ans, l’ONUDC, par l’intermédiaire de son bureau de pays au Nigéria, coopère avec le gouvernement fédéral, ses agences spécialisées, le pouvoir judiciaire, ainsi qu’avec certains gouvernements d’États, la société civile et le secteur privé pour rendre le Nigéria plus sûr contre les drogues, la criminalité et le terrorisme. Ce faisant, l’ONUDC, en tant que membre de l’équipe de pays des Nations Unies, contribue à la réalisation par le Nigéria du Programme de développement durable à l’horizon 2030. Actuellement, conformément à sa Vision stratégique pour le Nigéria à l’horizon 2030, l’ONUDC fournit un soutien au gouvernement nigérian et à d’autres parties prenantes dans leurs efforts dans cinq domaines prioritaires suivants: i) Renforcer la capacité du système de justice pénale de faire respecter l’état de droit, d’assurer l’accès à la justice et de protéger les victimes de la criminalité; ii) Protéger les personnes, les institutions et l’économie contre la corruption et les flux financiers illicites; iii) Assurer la sécurité des personnes contre le terrorisme et l’extrémisme violent; iv) Protéger les personnes, l’économie et l’environnement contre la criminalité organisée; v) Promouvoir la santé de la population par la prévention, le traitement et les soins en matière de drogues et de VIH/sida.
Description de la tâche
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision du représentant de pays ou de son (ses) représentant(s) désigné(s), le titulaire coordonne et appuie la mise en œuvre de la stratégie de communication du bureau. Plus précisément, il/elle devra : • Rédiger/compiler un type spécifique (par exemple, imprimé, radiodiffusé, etc.) de produits d’information et de communication destinés aux publics cibles, y compris des communiqués de presse, des dossiers et des rapports destinés aux médias, des brochures, des notes d’information, des clips vidéo, des bulletins d’information, etc., y compris l’image de marque, l’édition, le sous-titrage, l’archivage, les animations, l’adaptation de scripts et de graphiques, etc.; • Maintenir la présence du site Web et des médias sociaux de l’ONUDC Nigéria, y compris les listes de diffusion dédiées, le compte Twitter ainsi que les pages Facebook et Instagram; • Accroître la visibilité du bureau de pays de l’ONUDC au Nigéria en termes d’activités et de résultats; y compris la préparation de rapports réguliers de communication et de statistiques sur les activités connexes; • Fournir un appui en assurant la liaison et en maintenant un échange régulier avec le Centre d’information des Nations Unies au Nigéria, la Section du plaidoyer au Siège et d’autres entités pertinentes de l’ONUDC et des Nations Unies au Nigéria et au Siège pour les possibilités de promotion; • Participer, au nom de l’ONUDC au Nigéria, aux travaux du Groupe de la communication des Nations Unies; • Coordonner les événements de presse, les interviews et autres activités liées à la diffusion de l’information auprès du grand public afin de promouvoir les activités de l’ONUDC. • En consultation avec les autres membres de l’équipe, identifier et proposer des possibilités d’information, des activités et des approches, en tenant compte de la situation / sujet et du public cible; • Identifier les principaux contacts / groupes et les possibilités de partenariats stratégiques pour faciliter les efforts de communication et maintenir des relations de travail avec eux; • Établir des relations avec les médias conventionnels, faciliter et préparer les engagements médiatiques du bureau de pays; • Faciliter l’amélioration des compétences et des connaissances en matière de communication parmi le personnel de l’ONUDC au Nigéria; • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le Représentant dans le pays.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en communications en ligne, production et montage vidéo, marketing sur les médias sociaux et/ou information / relations publiques; expérience de travail au sein de l’ONU ou d’une autre organisation internationale de développement est un atout
Domaine(s) d’expertise
Communication, Communication, Affaires juridiques
Permis de conduire
–
Langues
English, Niveau: Courant, Requis
Niveau de formation requis
Baccalauréat ou équivalent en journalisme, design graphique, technologie de l’information, médias, communications, relations publiques, sciences sociales, cinéma, vidéo, production multimédia ou dans un domaine connexe. Une combinaison pertinente de qualifications universitaires dans un autre domaine et d’expérience en conception graphique, production multimédia, communications, relations publiques, recherche ou domaine connexe peut être acceptée.
Compétences et valeurs
, responsabilité, adaptabilité et flexibilité, engagement envers l’apprentissage continu, communication, créativité, intégrité, planification et organisation, professionnalisme, respect de la diversité, sensibilisation technologique, travail en équipe
Autres informations
Conditions de vie et remarques
L’affectation aura lieu dans la capitale nationale, Abuja (classification C). Abuja est abritée par de nombreuses communautés d’expatriés et diplomatiques. Le coût de la vie à Abuja varie, mais pourrait être qualifié de élevé compte tenu de la classe de personnes résidant dans la capacité. Le terrorisme est la principale menace à Abuja. La criminalité générale est également répandue. Il est conseillé aux membres du personnel des Nations Unies de ne séjourner que dans les hôtels et les zones résidentielles évalués par l’UNDSS. Il existe différents moyens de transport à Abuja; bus, trains, avions et taxis. La capitale nationale accueille également l’aéroport international Nnamdi Azikiwe où des vols locaux et internationaux opèrent quotidiennement. Les frais de location sont assez chers et un contrat de location n’est généralement pas inférieur à 1 an. Les locateurs exigent habituellement que le loyer intégral soit payé à l’avance; Cependant, il y a peu d’exceptions. Il existe une riche culture d’hospitalité et de chaleur de la part des Nigérians, complétée par un environnement social actif et une communauté diplomatique qui existe dans le FCT avec plusieurs centres commerciaux et restaurants à visiter.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
Poste 2 : Fonctionnaire de la Commission d’enquête VNU
Détails
Mission et objectifs
La Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA) a été créée par la résolution 2100 du Conseil de sécurité du 25 avril 2013 pour appuyer les processus politiques dans le pays et mener à bien un certain nombre de tâches liées à la sécurité. Il a été demandé à la Mission d’appuyer les autorités de transition du Mali dans la stabilisation du pays et la mise en œuvre de la feuille de route de transition, en mettant l’accent sur les principaux centres de population et voies de communication, la protection des civils, la surveillance des droits de l’homme, la création de conditions propices à la fourniture de l’aide humanitaire et au retour des personnes déplacées, l’extension de l’autorité de l’État et la préparation de programmes libres, des élections inclusives et pacifiques. (http://www.un.org/en/peacekeeping/missions/minusma).
Contexte
• En tant que coordonnateur du conseil d’administration, le titulaire sera exposé à un large éventail de directives de politique générale DOS/DPO, de règles et règlements de l’ONU, d’ISTA, de ST/SGB, de POS et de directives et aura l’occasion de traiter avec un large éventail de et d’interagir avec un large éventail de personnel (Force, Police, Appui à la Mission, Programmes). • Les rôles du coordonnateur du BOI sont pleinement assumés, lorsqu’ils sont désignés. • Les politiques de la mission, les POS du CA, les procédures et les règlements sont bien compris et appliqués dans le contexte du processus de la Commission. • Les mandats des comités d’enquête sont traités de manière appropriée et le processus des comités d’enquête est mené en temps opportun et efficacement. • Les rapports du comité d’enquête répondent aux normes requises et sont soumis en temps voulu au chef de l’unité du comité d’enquête et au bureau juridique. • Les demandes administratives liées au bureau du BOI sont traitées en temps opportun conformément aux procédures et normes de l’ONU, le cas échéant. • Un état final des réalisations en matière de volontariat pour le développement au cours de la mission, par exemple un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et les capacités renforcées; • Le développement des capacités par le biais de l’encadrement, de l’encadrement et de la formation formelle en cours d’emploi, lors de la collaboration (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non )gouvernementaux, y compris les partenaires d’exécution; (adresses IP); • La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission
Description de la tâche
Sous la supervision directe de la Commission d’enquête en chef de la MINUSMA, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : • Examiner les incidents graves (entraînant des décès, des blessures / maladies graves aux membres de la mission, des dommages importants à l’équipement, des enlèvements, des accidents d’aviation, etc.) qui se sont produits dans la mission, analyser les rapports d’enquête, recueillir des informations et des documents supplémentaires auprès de tous les piliers (Force, UNPOL, appui à la mission, programmes), identifier les lacunes dans les politiques et procédures de l’ONU, analyser les données et rédiger des rapports de réinformation recommandations d’amélioration. • Assurer la liaison et interagir avec un large éventail de membres du personnel de la mission tout au long des étapes menant à la finalisation de chaque rapport, tels que le personnel opérationnel (techniciens FTS, opérateurs aériens, force et contingent de police). membres, personnel des achats, personnel des ressources humaines, etc.), les enquêteurs, le personnel de déontologie et de discipline, le personnel des programmes, la direction et la direction. • Assurer la coordination des comités d’enquête et conseiller les membres du Conseil sur les directives de politique générale et les procédures opérationnelles permanentes du Conseil des enquêtes, ainsi que sur le Règlement administratif et financier et les règles de gestion financière de l’ONU. tout au long des travaux de la Commission. • Projet de mandat, convocation des ordonnances, préparation et participation aux visites sur place; tenir des procès-verbaux des entrevues et des délibérations; rédiger des rapports de comité d’enquête pour examen par les membres du conseil d’administration, le chef du comité d’enquête et le conseiller juridique principal. • Assurer la liaison avec les composantes pertinentes de la mission pour assurer la mise en œuvre en temps opportun des recommandations du comité d’enquête et maintenir le suivi des comités d’enquête en conséquence. • Effectuer une analyse qualitative et quantitative des données de tous les incidents dans la Mission concernant les décès ou les blessures graves de membres du personnel des Nations Unies; déterminer les leçons apprises et les pratiques exemplaires à intégrer dans le des changements systémiques et formuler des réformes de gestion ou de procédure pour éviter que des incidents graves ne se reproduisent. • Préparer des rapports et des analyses statistiques à l’intention de la haute direction et de la direction de la Mission sur les problèmes identifiés. • Élaborer du matériel de formation et dispenser des formations. • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en A minimum of three years work experience in investigation (evidence analysis), justice, law firm/attorney at law offices or any other position requiring drafting reports following analysis of a high volume of data is required. Previous experience in working with an international organization in a related position or BOI Office is an asset. Impeccable drafting skills in English are mandatory. Military, police or medical experience is desirable. Experience in handling confidential documents is desirable. Must be Outlook, Word and Excel proficient. Must have sufficient IT agility to be rapidly comfortable with MS Teams, the BOI Tracker and any other necessary software or IT tool.
Domaine(s) d’expertise
Administration, Business management, Legal affairs
Permis de conduire
–
Langues
English, Niveau: Fluent, Requis French, Niveau: Fluent, Requis
Niveau de formation requis
Master degree or equivalent en Law, business administration, investigation, operational audits, reporting, military/police background, medical background.
Compétences et valeurs
• Integrity and professionalism: demonstrated expertise in area of specialty and ability to apply good judgment; high degree of autonomy, personal initiative and ability to take ownership; willingness to accept wide responsibilities and ability to work independently under established procedures in a politically sensitive environment, while exercising discretion, impartiality and neutrality; ability to manage information objectively, accurately and confidentially; responsive and client-oriented. • Accountability: mature and responsible; ability to operate in compliance with organizational rules and regulations. • Commitment to continuous learning: initiative and willingness to learn new skills and stay abreast of new developments in area of expertise; ability to adapt to changes in work environment. • Planning and organizing: effective organizational and problem-solving skills and ability to manage a large volume of work in an efficient and timely manner; ability to establish priorities and to plan, coordinate and monitor (own) work; ability to work under pressure, with conflicting deadlines, and to handle multiple concurrent projects/activities. • Teamwork and respect for diversity: ability to operate effectively across organizational boundaries; ability to establish and maintain effective partnerships and harmonious working relations in a multi-cultural, multi-ethnic environment with sensitivity and respect for diversity and gender; • Communication: proven interpersonal skills; good spoken and written communication skills, including ability to prepare clear and concise reports; ability to conduct presentations, articulate options and positions concisely; ability to make and defend recommendations; ability to communicate and empathize with staff (including national staff), military personnel, volunteers, counterparts and local interlocutors coming from very diverse backgrounds; ability to maintain composure and remain helpful towards the staff, but objective, without showing personal interest; capacity to transfer information and knowledge to a wide range of different target groups; • Flexibility, adaptability, and ability and willingness to operate independently in austere, remote and potentially hazardous environments for protracted periods, involving physical hardship and little comfort, and including possible extensive travel within the area of operations; willingness to transfer to other duty stations within area of operations as may be necessary; • Genuine commitment towards the principles of voluntary engagement, which includes solidarity, compassion, reciprocity and self-reliance; and commitment towards the UN core values.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Bamako est un lieu d’affectation déconseillé aux familles où la sécurité et l’environnement de travail sont difficiles. Mali est un lieu d’affectation déconseillé aux familles. Les conditions de vie sont acceptables à Bamako, mais les consignes de sécurité doivent être strictement respectées. Des logements convenables sont disponibles à la location à un coût de 500 à 1500 dollars par mois. La monnaie nationale est le Franc CFA (le taux de change de janvier 2019 était de 1 US$ = 581FCFA). Les cartes de crédit Visa sont acceptées dans certains hôtels et grands magasins. Le Mali est un pays sujet au paludisme, les moustiquaires sont donc fortement recommandées. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais des dispositions doivent être prises pour des médicaments spécialisés. Les recommandations en matière de sécurité du Département de la sûreté et de la sécurité des Nations Unies (UNDSS) doivent être suivies par tout le personnel des Nations Unies dans le cadre de ses affectations au Mali. Dans un souci d’expérience enrichissante, les Volontaires des Nations Unies de la MINUSMA exercent leurs fonctions avec la flexibilité, l’engagement et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles, notamment : chaleur et approvisionnement limité en eau et en électricité.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
