Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
Détails
Mission et objectifs
L’objectif principal du HCR est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Dans ses efforts pour atteindre cet objectif, le HCR s’efforce de faire en sorte que chacun puisse exercer son droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre État, et de rentrer chez lui de son plein gré.
Contexte
Le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR) a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes des réfugiés dans le monde entier. Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s’efforce de garantir que chacun puisse exercer son droit de demander l’asile et de trouver refuge en toute sécurité dans un autre État, avec la possibilité de rentrer chez lui volontairement, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).
Description de la tâche
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués et sous la supervision du spécialiste hors classe de la protection ou de son ou ses représentants désignés, l’assistant à la gestion des données du Programme des Volontaires des Nations Unies :
• Fournir un éventail complet d’informations concernant le profilage des PDI.
• Concevoir, développer ou améliorer les outils existants pour identifier les PDI.
• Sous la direction du spécialiste hors classe de la protection, travailler en étroite collaboration avec d’autres collègues pour déterminer si, après l’enregistrement de la population, il sera possible de mener des activités de suivi de la protection, de la réintégration, de l’évaluation des zones de retour, évaluation du logement ou évaluation des services de base aux ménages.
• Travailler en étroite collaboration avec d’autres agences humanitaires et partenaires du HCR dans cette catégorie de la personne concernant :
-Démographie.
– Informations sur les mouvements de population.
– Informations socio-économiques et foncières.
– Les besoins et les solutions durables potentielles.
• Avec les orientations de l’agent principal de protection, analyser les données et suggérer les le type d’assistance et le moyen d’aider.
• En étroite collaboration avec l’assistant à la gestion de l’information, gérer le et d’autres activités liées à la protection surveillance.
• Effectuer les tâches connexes requises par son superviseur.
Critères d’admissibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience dans Cette mission VNU est soumise à une preuve de vaccination contre le Covid-19 avec un vaccin approuvé par l’OMS conformément à l’instruction administrative du HCR sur la vaccination contre le Covid-19 et les mesures de sécurité connexes.
• Bonne connaissance pratique des compétences ci-dessus acquises dans un domaine similaire environnement, de préférence dans une organisation internationale.
• Connaissance de base des principes de protection, d’enregistrement et d’assistance du HCR Inclure le travail avec des partenaires est un atout.
• Excellentes compétences en communication.
• Maîtrise du français, excellente connaissance de l’anglais.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Capacité à travailler en équipe, mais aussi suffisamment polyvalent pour travailler à l’occasion sans supervision dans des zones souvent difficiles.
• Capacité à prendre des initiatives.
Domaine(s) d’expertise
Technologie de l’information
Conduire
–
Traduction
Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable Français, Niveau : Courant, Obligatoire
Niveau d’éducation requis
• Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
Compétences et valeurs
•Professionnalisme;
•Intégrité;
• Travail d’équipe et respect de la diversité ;
• Engagement envers l’apprentissage continu ;
• Planification et organisation ;
•Communication;
•Flexibilité;
• Un engagement sincère envers les principes de l’engagement volontaire, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement à la mission et à la vision du HCR, ainsi qu’aux valeurs fondamentales des Nations Unies.
