Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Détails
Mission et objectifs
L’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) a été créé en 1997 et à Vienne, en Autriche. L’ONUDC est un leader mondial dans la lutte contre les drogues illicites et la criminalité internationale. Il opère à travers 54 bureaux régionaux, couvrant plus de 150 pays. Son bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN) est situé à Dakar, au Sénégal, et est actif dans la région depuis plus de 20 ans. Actuellement, ROSEN couvre 22 pays et a établi 13 bureaux extérieurs.
Contexte
• L’ONUDC est un chef de file mondial dans la lutte contre les drogues illicites et la criminalité internationale, et il a pour mandat d’aider, en coordination avec d’autres organismes tels que le PNUD et l’OIM, entre autres, les États Membres dans leur lutte contre les drogues illicites, la criminalité et le terrorisme. Les trois piliers du travail des bureaux extérieurs de l’ONUDC sont les suivants: coopération technique sur le terrain pour renforcer la capacité des États Membres à lutter contre les drogues illicites, la criminalité et le terrorisme; • Travaux de recherche et d’analyse visant à accroître la connaissance et la compréhension des questions relatives aux drogues, à la criminalité et au terrorisme, et à élargir la base de données factuelles pour les décisions politiques et opérationnelles; • Travaux normatifs visant à aider les États à ratifier et à appliquer les traités internationaux pertinents et à élaborer une législation nationale sur les drogues, la criminalité et le terrorisme. Sur la base des réalisations passées de l’ONUDC en Afrique de l’Ouest, des enseignements tirés de la mise en œuvre des activités dans la région ainsi que des résultats de son prédécesseur, le Programme régional (PR) de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest fixe des priorités stratégiques pour la région pour la période 2016-2020 et met en évidence les réponses opérationnelles visant à faire face aux menaces à la sécurité et à renforcer l’état de droit dans la région. Le PR sert également de cadre d’action pour aider les États membres à atteindre les nouveaux objectifs de développement durable. Le poste est à pourvoir au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) à Dakar (Sénégal). Le Volontaire des Nations Unies recruté sur le plan international travaillera sous la supervision directe du Représentant régional adjoint au sein de l’Unité de coordination.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Représentant régional adjoint, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes : Aider à la coordination du Programme régional de l’ONUDC pour l’Afrique de l’Ouest (2016-2020): • Assurer la liaison avec les parties prenantes concernées pour recueillir, analyser et diffuser des données relatives aux résultats et produits du programme ; • Établir divers documents, tels que des documents de base, des listes de sujets de discussion, des propositions, des notes conceptuelles, des analyses, des rapports, des contributions à des publications, etc. ; • Participer au suivi et à l’évaluation du Programme régional de l’ONUDC ; • Fournir des contributions de fond aux rapports annuels du Programme régional de l’ONUDC, notamment sur les objectifs de développement durable, l’égalité des sexes et les droits de l’homme; • Organiser, participer et apporter une contribution de fond aux réunions des donateurs et aux réunions du Comité directeur du Programme régional; • En équipe, promouvoir la gestion des connaissances pour assurer l’accès à la meilleure expertise disponible et faciliter l’apprentissage organisationnel. • Participer à l’élaboration du nouveau Programme Régional 2021-2025 pour l’Afrique de l’Ouest. Aider à l’élaboration du Programme régional de l’ONUDC pour l’Afrique centrale : • Assurer la coordination et la cohérence dans l’exécution de la programmation de l’ONUDC en Afrique centrale. • Appui administratif aux bureaux de projet de l’ONUDC en Afrique centrale (Bangui et Libreville). • Préparation d’une cartographie des activités menées en Afrique centrale. • Établir divers documents, tels que des documents de base, des listes de sujets de discussion, des propositions, des notes conceptuelles, des analyses, des rapports, des contributions à des publications, etc. ; • En outre, les Jeunes Volontaires des Nations Unies sont tenus de : renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications pertinentes du programme VNU et des publications externes et de prendre une part active aux activités du programme VNU (par exemple aux événements qui marquent la Journée internationale des volontaires) ; • Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays hôte; • Réfléchir au type et à la qualité de l’action volontaire qu’ils entreprennent, y compris la participation aux activités de réflexion en cours; • Rédiger des articles ou des articles sur des expériences sur le terrain et les soumettre à des publications/sites Web, bulletins d’information, communiqués de presse, etc. du Programme des Volontaires des Nations Unies ; • Aider au programme de jumelage VNU pour les jeunes Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le service Volontariat en ligne VNU chaque fois que cela est techniquement possible. Résultats/extrants attendus : Appui à la coordination des programmes régionaux • Des documents écrits, tels que des documents de base, des points de discussion, des propositions, des notes conceptuelles, des analyses, des rapports, des contributions à des publications, etc., sont produits. • Des rapports sur les réunions et les discussions des donateurs sont élaborés et mis à jour. • Des rapports sur le programme régional sont produits et publiés; • Une base de données sur la gestion des connaissances est développée et mise à jour. En outre: • Le développement des capacités par le biais de l’encadrement, de l’encadrement et de la formation formelle en cours d’emploi, lors de la collaboration (y compris la supervision) du personnel national ou des homologues (non )gouvernementaux, y compris les partenaires d’exécution; • La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de la mission • Un état final des réalisations en matière de volontariat pour le développement au cours de l’affectation, par exemple un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et les capacités renforcées;
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
1 années d’expérience en Education: Diplôme universitaire supérieur dans le domaine du droit, des sciences politiques ou sociales, de l’administration publique ou d’une formation universitaire équivalente dans une université reconnue Expérience: • Une année d’expérience professionnelle pertinente et à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les affaires internationales dans les domaines de l’élaboration de programmes, du suivi et de l’évaluation, et de la communication, de préférence dans le domaine de la détection et de la répression et de la justice pénale. • Une expérience professionnelle (y compris un stage) au sein du système des Nations Unies – en particulier de l’ONUDC – est un avantage certain. • Une expérience antérieure en tant que bénévole et / ou une expérience d’une autre culture (c.-à-d. études, travail bénévole, stage) serait hautement appréciée; • Une expérience préalable en Afrique de l’Ouest est également un avantage distinct.
Domaine(s) d’expertise
Administration, Communication, Legal affairs
Permis de conduire
–
Langues
Français, Niveau: Fluent, Requis English, Niveau: Courant, Requis
Niveau de formation requis
Master degree or equivalent en law, political or social sciences, public administration
Compétences et valeurs
• Motivated to contribute towards peace and development and to serve others; • Good interpersonal, networking and communication skills; • Willingness to contribute and work as part of a team; • Flexible and open to learning and new experiences; • Respect for diversity and adaptability to other cultures, environments and living conditions;
Autres informations
Conditions de vie et remarques
L’affectation aura lieu dans la capitale du pays, Dakar, lieu d’affectation famille autorisée (catégorie A). Dakar est une ville où il fait bon vivre. L’accueil spontané et l’hospitalité des Sénégalais font partie des traits caractéristiques de ce pays d’Afrique de l’Ouest. Les conditions de vie à Dakar sont bonnes, ainsi que l’accès aux services de santé. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et des carnets de vaccination doivent être présentés à l’entrée. La vaccination contre la méningite à méningocoques et les hépatites A et B est également recommandée. Les médicaments de base sont disponibles en pharmacie, mais il est recommandé d’apporter des médicaments spécifiques sur ordonnance. Selon les estimations officielles ANSD/RGPHAE 2013, la population de la métropole de Dakar atteint plus de 3,1 millions de personnes. La population totale du Sénégal est de 13.508.715 habitants (ANSD 2013). Le Sénégal est situé sur UTC / GMT. Le Sénégal a un climat chaud et des journées ensoleillées tout au long de l’année qui en font un lieu d’affectation confortable. Les températures diurnes sont en moyenne autour de 30°C. La saison des pluies est en été / automne dans l’hémisphère nord. La monnaie utilisée au Sénégal est appelée Franc CFA (XOF). Le 18 novembre 2022, le taux de change est de 1 USD = 617.521 XOF. De nombreux hôtels, restaurants et entreprises au Sénégal acceptent les principales cartes de crédit internationales (Visa, MasterCard, American Express, etc.). Il est également possible de retirer de l’argent aux distributeurs automatiques de billets que l’on trouve dans toutes les grandes villes. Les installations d’hébergement sont en général bonnes et le choix est large. Il est possible de louer un logement non meublé et meublé de 450 à 2000 USD. Les Volontaires des Nations Unies peuvent également colouer et partager des logements privés, qui doivent être conformes aux normes minimales de sécurité opérationnelle pour les résidences (MORSS). Le transport en ville peut être facilement organisé par des taxis locaux. Pour entrer au Sénégal, un passeport valide est requis. Un visa peut également être exigé en fonction de la nationalité. Les ressortissants de la CEDEAO (Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest) n’ont pas besoin de visa. Les ressortissants d’autres pays doivent contacter la représentation sénégalaise la plus proche. Les ambassades et consulats sénégalais dans divers pays d’Afrique de l’Ouest et dans d’autres parties du monde délivrent des visas. L’unité de terrain VNU peut fournir une assistance pour réserver un hébergement temporaire pour les premières nuits aux frais des Volontaires des Nations Unies, qui peuvent être prolongés ou non à la discrétion des Volontaires des Nations Unies jusqu’à ce qu’ils obtiennent un logement permanent.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable.
