Servir les communautés et les pays pour mettre fin aux inégalités et au sida. Nous, le Programme commun des Nations Unies sur le VIH/sida, dirigeons l’effort mondial visant à mettre fin au sida en tant que menace pour la santé publique d’ici 2030. En plaçant les Objectifs de développement durable (ODD) liés à la réduction des inégalités au cœur de notre travail, nous menons la riposte mondiale au sida en : (i) maximisant l’accès équitable et égal aux services de lutte contre le VIH, (ii) éliminant les obstacles à l’atteinte des résultats en matière de VIH et (iii) intégrant des ripostes efficaces au VIH dans des systèmes de santé et de protection plus larges. Nous nous engageons à créer une culture d’égalité d’égalité, de sécurité et d’autonomisation en milieu de travail où tous les individus, dans toute leur diversité, s’épanouissent. Nous vivons nos valeurs d’engagement dans la riposte au sida, d’intégrité et de respect de la diversité. Le Bureau de pays assure la direction et coordonne l’intervention élargie du système des Nations Unies dans le pays. Dans le cadre des Objectifs de développement durable (ODD), le Bureau de pays élargit les services de lutte contre le VIH en se concentrant sur les populations clés et les zones les plus à risque. Le bureau de pays promeut l’utilisation efficace des informations stratégiques pour mieux comprendre et suivre l’épidémie et ses tendances, et pour mesurer les progrès et l’impact durable de la riposte dans le pays. Il soutient les efforts visant à renforcer les capacités des communautés et leur engagement significatif dans les mécanismes de santé, de protection sociale et de droits de l’homme, et fournit un soutien et des conseils techniques si nécessaire aux partenaires nationaux et aux décideurs. L’équipe de pratique Egalité et droits pour tous répond aux objectifs du Secrétariat de l’ONUSIDA en matière de réduction des inégalités. Il s’agit spécifiquement de veiller à ce que la riposte au VIH soit transformatrice en matière de genre, fondée sur les droits et axée sur les personnes – les personnes vivant avec le VIH, la population clé et les jeunes (y compris les adolescentes et les jeunes femmes) – d’une manière qui soit dirigée par la communauté, inclusive et qui fasse progresser les catalyseurs sociétaux. L’équipe met également en œuvre le programme organisationnel visant à éliminer les obstacles aux droits de la personne et les inégalités croisées entre les sexes. Pour ce faire, il élabore et partage des politiques, des orientations, des recherches et des outils, et fournit une assistance technique faisant autorité à l’appui des changements juridiques, politiques et sociaux. en plaidant en faveur d’un plus grand engagement politique ; et en convoquant des communautés de pratique et en tirant parti des partenariats existants et nouveaux pour identifier et répondre en permanence aux inégalités à l’origine des épidémies de VIH et de VIH/tuberculose et de COVID-19. Le spécialiste des droits de l’homme du programme VNU sera affecté au bureau de pays de l’ONUSIDA au Tchad, sous la direction générale du Directeur de pays et sous la supervision directe du Conseiller pour la science, les systèmes et les services pour tous. Le spécialiste des droits de l’homme du programme VNU soutiendra les efforts des bureaux de pays pour la réforme de la législation, en s’appuyant sur des approches centrées sur les droits de l’homme dans la riposte au VIH, avec un accent particulier sur le soutien aux droits des populations clés.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Conseiller pour la science, les systèmes et les services pour tous et sous la direction du Directeur de pays de l’ONUSIDA, le spécialiste international des droits de l’homme du programme VNU appuiera les efforts des bureaux de pays pour la réforme du droit, sur la base d’approches centrées sur les droits de l’homme dans la riposte au VIH, avec un accent particulier sur le soutien des droits des populations clés et entreprendra les tâches suivantes :
• Planifier et coordonner les activités liées aux droits de l’homme des personnes vivant avec le VIH et des populations clés, en accordant une attention particulière à la communauté LGBTI, notamment dans une perspective de genre.
• Mener des recherches et des analyses de fond sur les droits de l’homme liés au VIH (personnes vivant avec le VIH et populations clés) et évaluer leur impact sur la situation des droits de l’homme.
• Identifier les obstacles à la mise en œuvre d’interventions de prévention du VIH/sida en faveur des populations clés.
• Recueillir et analyser des données et des indicateurs relatifs aux droits de l’homme à l’échelle mondiale en ce qui concerne les personnes vivant avec le VIH et les populations clés, y compris des données et des indicateurs sexospécifiques.
• Veiller à ce que les questions relatives aux droits de l’homme liées aux personnes vivant avec le VIH et aux populations clés, y compris leurs dimensions et considérations relatives à l’égalité des sexes, soient intégrées dans les efforts et programmes politiques, humanitaires et économiques.
• Fournir une assistance technique et un appui aux institutions de défense des droits de l’homme et aux organisations de la société civile afin de renforcer leurs capacités, notamment en ce qui concerne la lutte contre la violence sexuelle et sexiste, ainsi que les défenseurs des droits des personnes vivant avec le VIH et les populations clés, notamment par l’élaboration et la mise en œuvre de politiques.
• Fournir un appui technique à l’ONUSIDA et aux présences des Nations Unies sur le terrain en matière de suivi, d’établissement de rapports, de coopération technique et de plaidoyer en ce qui concerne les droits de l’homme des personnes vivant avec le VIH et des populations clés.
• Identifier et planifier les besoins en matière de formation et de mentorat en faveur des ONG/Associations et des populations clés en termes de droits de l’homme et de genre dans le contexte du VIH.
• Fournir un renforcement direct des capacités en matière de droits de l’homme aux organisations de populations clés, en accordant une attention particulière aux associations LGBTI.
• Participer aux activités du Groupe thématique des Nations Unies sur le genre et les droits de l’homme et du groupe de protection ;
• Rédiger divers rapports, conseils juridiques, documents techniques, rapports à l’intention des donateurs, produits de communication, notes d’information, déclarations, etc., y compris à l’intention des organes directeurs.
• Participer à la communauté de pratique du suivi et de l’évaluation, en se tenant au courant des derniers développements et des normes, outils et méthodologies professionnels.
• S’acquitter de toute autre tâche connexe qui pourrait lui être confiée par le superviseur et s’acquitter de toutes autres fonctions qui pourraient lui être confiées afin d’aider à atteindre efficacement et en temps voulu les objectifs du programme de l’UCO.
En outre, les Volontaires des Nations Unies sont tenus de :
• Renforcer leurs connaissances et leur compréhension du concept de volontariat en lisant les publications pertinentes du programme VNU et des publications extérieures et participer activement aux activités du programme VNU (par exemple aux événements qui marquent la Journée internationale des volontaires) ;
• Connaître et développer les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d’accueil ;
• Fournir des rapports annuels et de fin de mission sur les actions, les résultats et les opportunités des Volontaires des Nations Unies.
• Rédiger des articles et des comptes rendus sur les expériences sur le terrain et les soumettre à des publications/sites Web du programme VNU, à des bulletins d’information, à des communiqués de presse, etc. ;
• Contribuer au programme de parrainage du programme VNU pour les Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés ;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation du volontariat en ligne, ou encourager les personnes et organisations locales concernées à utiliser le volontariat en ligne du programme VNU chaque fois que cela est techniquement possible.
Résultats/Extrants attendus :
• Renforcement des alliances entre les organisations de la société civile liées au VIH et d’autres mouvements de justice sociale aux niveaux régional et national.
• Apporter un appui efficace à l’Équipe conjointe des Nations Unies sur le sida et à d’autres partenaires, en favorisant les synergies de collaboration en vue d’un soutien durable et cohérent aux réseaux et aux organisations.
• Les priorités et les ressources communautaires pour les organisations de la société civile et les populations clés auxquelles les communautés s’adressent, y compris pour le renforcement des systèmes communautaires.
• Renforcement des capacités institutionnelles des populations clés, des associations et des organisations de la société civile en matière de droits de l’homme.
• Un état final des réalisations en matière de volontariat pour le développement au cours de la mission, tel qu’un rapport sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et les capacités développées.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience au niveau national et/ou mondial/régional, complétée par une expérience dans au moins un des domaines des interventions menées par les communautés, des programmes basés sur les droits de l’homme et l’égalité des sexes, de l’analyse des politiques, des affaires internationales, de la planification politique et stratégique.
• Expérience de travail avec des réseaux de populations clés
• Vaste expérience de travail et de mobilisation avec un éventail de partenaires externes.
• Intérêt et/ou expérience démontrée dans le domaine des droits de l’homme liés au VIH ;
• Faire preuve d’engagement envers la mission, la vision et les valeurs de l’ONUSIDA ;
• Bonnes compétences interpersonnelles, de réseautage et de communication ;
• Volonté de contribuer et de travailler en équipe ;
• Flexible et ouvert à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ;
• Respect de la diversité et adaptabilité à d’autres cultures, environnements et conditions de vie ;
• Maîtrise du français parlé et écrit et connaissance pratique de l’anglais ;
• Compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint, médias sociaux et autres) ;
• Souhaitable : Expérience de travail avec le système des Nations Unies ou d’autres organisations multilatérales.
Domaine(s) d’expertise
Affaires juridiques
Conduire
–
Traduction
Français, Niveau : Courant, Obligatoire Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable
Niveau d’études requis
Maîtrise ou équivalent en droit, politique, santé publique ou dans un domaine connexe.
Compétences et valeurs
Valeurs de l’ONUSIDA :
• Engagement dans la riposte au sida.
•Intégrité
• Respect de la diversité
Compétences de base :
• Travail en équipe
• Communiquer avec impact
• Application de l’expertise
• Obtenir des résultats
• Favoriser le changement et l’innovation
• Être responsable
Compétences managériales :
• Animation d’équipes
• Établir des relations et des réseaux
• Développer et responsabiliser les autres
• Gestion de la performance et des ressources
• Vision et réflexion stratégique
Compétences linguistiques
La maîtrise du français parlé et écrit est exigée ;
La connaissance pratique de l’anglais est un atout ;
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Conditions de vie: Les conditions de vie au Tchad peuvent être considérées comme généralement difficiles car les choix en termes d’infrastructures et de produits de base sont limités. Bien que le poste soit basé à N’Djamena, les déplacements fréquents seront exp. Les Tchadiens sont généralement amicaux et détendus, mais ils attendent des étrangers qu’ils respectent leurs coutumes et leurs croyances. La tenue vestimentaire est informelle, mais conservatrice pour montrer le respect des lois musulmanes. Les zones musulmanes sont strictement séparées entre les femmes et les hommes. Deux religions (l’islam et le christianisme) sont dominantes dans le pays. La saison des pluies au Tchad descend entre mai et octobre dans le sud et de juin à septembre dans la région du Moyen-Sahel. Les températures, quant à elles, varient considérablement d’une saison à l’autre et d’une région à l’autre. Les températures saisonnières varient considérablement avec des températures allant de 20 à 27 °C en hiver à 27 à 45 °C en été. Il existe des services bancaires qui pourraient gérer les virements internationaux et les cartes de crédit et de débit dans la capitale (N’Djamena).
En termes de communication, il existe des opérateurs GSM : AIRTEL et Moov. Une connexion Internet est disponible depuis le bureau. En termes de sécurité, il s’agit d’une zone de phase 3 et le personnel est prié de rester vigilant et de ne pas rester à l’extérieur pendant la nuit. Cependant, le Tchad est un pays unique et c’est une opération (humanitaire) unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais exige également un niveau de maturité de conscience culturelle, ainsi que plus d’endurance et d’engagement qu’ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles. Comme il s’agit d’une mission internationale de Volontaire des Nations Unies, le Volontaire des Nations Unies sera responsable de l’organisation de son propre logement avec l’autorisation du Département de la sécurité et de la sécurité des Nations Unies pour la région et d’autres éléments essentiels à la vie.
Conditions d’emploi des Volontaires des Nations Unies nationaux Le contrat est d’une durée maximale avec possibilité de prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds, des nécessités opérationnelles et des performances satisfaisantes. Cependant, il n’y a pas d’attente de renouvellement de l’affectation. Le voyage jusqu’au lieu d’affectation (le cas échéant) et une subvention d’installation seront accordés dans le cas où le lieu d’affectation n’est pas à distance de trajet du lieu de recrutement. L’allocation de subsistance pour bénévoles est versée mensuellement pour couvrir les frais de logement, les services publics et les frais de subsistance normaux. L’assurance vie, l’assurance maladie et l’assurance invalidité permanente sont incluses (assurance maladie pour un maximum de 3 personnes à charge), ainsi que le rapatriement final (le cas échéant) et l’indemnité de réinstallation pour service satisfaisant.
En outre, dans les lieux d’affectation non familiaux qui appartiennent aux catégories de difficultés D ou E, telles que classées par la CFPI, un différentiel de bien-être sera versé mensuellement.
Déclaration d’inclusivité
Les Volontaires des Nations Unies sont un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de caractéristiques de protection des soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre situation d’une personne.
Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences en matière d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l’entité hôte
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