Le programme des Volontaires des Nations unies est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
Détails
Mission et objectifs
L’Organisation mondiale de la santé est une institution spécialisée de l’Organisation des Nations Unies pour la santé publique créée en 1948. L’objectif de l’Organisation mondiale de la santé est d’atteindre par tous les peuples le niveau de santé le plus élevé possible. L’Organisation mondiale de la Santé atteint ses objectifs en s’acquittant de ses fonctions essentielles :
1. Jouer un rôle de chef de file dans les principaux enjeux de santé et créer des partenariats lorsqu’une action conjointe est nécessaire ;
2. Fixer les priorités de recherche et encourager l’acquisition, l’application et la diffusion des connaissances utiles ;
3. Établir des normes et des critères, les encourager et les surveiller ;
4. Élaborer des politiques éthiques et fondées sur des données probantes ;
5. Fournir un appui technique, être un agent de changement et renforcer les capacités institutionnelles de manière durable ;
6. Surveillez l’état de santé et évaluez les tendances en matière de santé.
Contexte
Le Bureau du Directeur régional (ORD) aide le (la) Directeur(trice) régional(e) à s’acquitter efficacement de son mandat et à assurer une direction et une coordination efficaces des activités de l’OMS dans la Région africaine, y compris les partenariats et la collaboration avec les pays, le système des Nations Unies, les organisations internationales, les organismes bilatéraux et multilatéraux et d’autres parties prenantes. Le Bureau coordonne l’engagement et la collaboration du Directeur régional avec les États membres, la Commission de l’Union africaine, le système des Nations Unies, les partenaires au développement, les donateurs et d’autres parties prenantes.
Il est également chargé de coordonner la préparation des notes d’information sur les politiques, les techniques et la gestion sur les questions de santé pertinentes afin de faciliter les décisions du directeur régional et il aide à surveiller le respect des décisions et des recommandations spécifiques de l’exécutif. Le Bureau supervise le travail du Bureau régional, des bureaux de pays et des équipes d’appui interpays dans la Région africaine de l’OMS, ainsi que le travail du Secrétariat de l’OMS avec les États Membres. L’ORD supervise également la mise en œuvre du programme de transformation et assure une gestion efficace du changement.
Description de la tâche
• À l’aide de différents outils (klaxxoon, SurveyMonkey, TPF), effectuer la collecte et l’analyse des données liées à la mise en œuvre des initiatives de la phase de consolidation de l’assistance technique, y compris l’évaluation des initiatives de transformation AFRO ;
• Soutenir AFRO TAI dans la mise en œuvre du Programme mondial de transformation dans la région ;
• Préparer et présenter des résumés et des analyses des données d’enquête, y compris des tableaux, des graphiques et des fiches d’information décrivant les techniques et les résultats de l’enquête.
• Mener des recherches préliminaires et des entretiens pour recueillir des informations sur la transformation et le changement aux niveaux régional et national ;
• Organiser et préparer des réunions à l’aide de zoom, miro board, klaxoon, wooclap, et extraire et exploiter les données collectées dans les rapports et résumés des points clés de la réunion ;
• Tenir à jour le tableau de bord de suivi de l’assistance technique et mettre régulièrement à jour les informations sur les activités, les produits et les résultats de la consolidation de l’assistance technique ;
• Maintenir et mettre à jour régulièrement une base de données des parties prenantes concernées – agents de changement, consultants ;
•Contribuer à l’élaboration de produits de communication qui témoignent des progrès accomplis dans l’assistance technique dans la région, notamment en élaborant des documents d’information pertinents à utiliser lors des réunions, de la correspondance et des séances d’information.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des activités d’assistance technique.
• Fournir un soutien administratif, y compris l’organisation des voyages et l’assistance au suivi des consultants ; • S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience au niveau national et/ou international ; Une expérience en communication est un atout, tout comme une expérience de travail à l’ONU ou dans une autre organisation internationale de développement.
• Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes compétences en rédaction, en formulation et en production de rapports ;
• Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensibles ; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires ;
• Capacité à travailler et à s’adapter professionnellement et efficacement dans un environnement stimulant ; aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ;
• Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, Copilot, etc.) et du courrier électronique et de l’Internet ; Connaissance de la gestion de bases de données ; et l’équipement bureautique ;
• Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés ;
Domaine(s) d’expertise
Administration, Gestion d’entreprise, Communication
Conduire
–
Traduction
Français, Niveau : Courant, Obligatoire Anglais, Niveau : Courant, Obligatoire
Niveau d’études requis
Master ou équivalent dans un domaine pertinent, par exemple Santé publique, Management, Études du développement, Communication ; un diplôme universitaire de premier cycle ou un diplôme équivalent, assorti d’une formation et/ou d’une expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire de deuxième cycle ; Aide à la recherche ; Communication; Rédigement, production, stockage et diffusion de documents.
Compétences et valeurs
•Responsabilité
• Adaptabilité et flexibilité
•Créativité
• Jugement et prise de décision
• Planification et organisation
•Professionnalisme
• Autogestion
