Le programme des Volontaires des Nations Unies est une agence de l’Organisation des Nations Unies qui déploie des volontaires pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU. Cette organisation vise à promouvoir le volontariat pour la paix et le développement dans le monde.
Détails
Mission et objectifs
La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix des Nations Unies (DOMP). La résolution 2277 (2016) du Conseil de sécurité demande à la MONUSCO d’appuyer les efforts déployés par le Gouvernement de la RDC en faveur de la protection des civils, par le biais d’une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, y compris par la réduction de la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et de la violence contre les civils, y compris la violence sexuelle et sexiste et la violence contre les enfants, à un niveau qui puisse être géré efficacement par les institutions congolaises de justice et de sécurité ; et soutenir la stabilisation par la mise en place d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris des institutions de sécurité et judiciaires.
Le projet vise à mieux comprendre les violations les plus graves du droit des droits de l’homme et du droit international humanitaire en RDC et soutient le leadership de la Mission par le biais de politiques et de décisions éclairées sur le contrôle futur des forces de sécurité par l’évaluation et l’atténuation des risques, la planification conjointe des opérations de la MONUSCO, ainsi que les efforts de plaidoyer.
Contexte
L’affectation n’est pas familiale (Bunia) Jusqu’au 30 juin 2025, avec possibilité de prolongation de 12 mois en fonction de la disponibilité des fonds et de la satisfaction des performances.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du Chef de section, le Volontaire des Nations Unies s’acquitte des tâches suivantes :
• Recueillir, sélectionner, vérifier et analyser les informations contenues dans les communications et publications reçues de différentes sources, y compris les rapports de mission internes et la presse ;
• Se tenir au courant des questions politiques en général en RD Congo, et en particulier en ce qui concerne le domaine opérationnel dont le membre du personnel est responsable ;
• Se tenir au courant des dernières tendances et évolutions dans le domaine d’affectation et fournir des mises à jour et des contributions sur les questions aux hauts fonctionnaires et aux collègues de la Mission ;
• Suivre l’évolution de la situation politique aux niveaux national et provincial et fournir des conseils à la Mission ;
• Fournir un appui technique et fonctionnel à la mise en œuvre du mandat de la Division des affaires politiques au QG de la Mission ;
• Maintenir des contacts avec les autres composantes de la Mission, les partenaires internationaux des Nations Unies et les autorités gouvernementales sur les questions politiques et de sécurité, la coordination et les questions de politique ;
• Maintenir des contacts réguliers avec tous les acteurs politiques locaux et les groupes de la société civile concernés ;
• Aider à compiler et à produire des rapports quotidiens, hebdomadaires, flash et autres rapports écrits selon les instructions du Chef de la Section ;
• Aider à la préparation des réunions internes et externes présidées par le Directeur ou le Chef de la Section des affaires politiques ou auxquelles participent ces réunions ;
• Coordonner les préparatifs des visites spéciales et appuyer les délégations en visite, selon les besoins ;
• Suivre les mesures prises par les groupes intergouvernementaux, les organismes des Nations Unies, les gouvernements et les organisations non gouvernementales dans la zone de responsabilité qui lui est confiée ;
• Tenir à jour la base de données d’informations relatives aux différends et conflits potentiels impliquant des acteurs politiques et de sécurité dans la zone couverte par le bureau régional ;
• Participer à des missions d’établissement des faits et à d’autres missions conjointes dans la zone de responsabilité qui lui est confiée ;
• Aider le Chef de la Section des affaires politiques dans les initiatives de règlement des conflits ou de gestion des crises par la collecte et l’analyse d’informations ;
• Préparer des présentations PowerPoint, des notes d’information et d’autres dossiers d’information à l’intention des hauts fonctionnaires, selon les instructions du Chef de la Section ;
• Participer à des visites sur le terrain dans des circonstances difficiles ;
• Lorsqu’il travaille avec du personnel national ou des homologues (non )gouvernementaux, y compris des partenaires d’exécution, le titulaire est vivement encouragé à consacrer du temps au renforcement des capacités par le biais de l’encadrement, du mentorat et de la formation formelle et en cours d’emploi ;
• Toute autre tâche connexe qui pourrait être requise.
Critères d’admissibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience en affaires politiques
Domaine(s) d’expertise
Intervention en cas de crise et d’urgence, Programmes de développement
Conduire
Oui Obligatoire
Traduction
Français, Niveau : Connaissances pratiques, Requis Anglais, Niveau : Courant, Obligatoire
Niveau d’éducation requis
Master ou équivalent en science politique
Compétences et valeurs
Intégrité
Communication
Le travail d’équipe et le respect de la diversité
Planification et organisation
Professionnalisme
Autres informations
Conditions de vie et remarques
La République démocratique du Congo est le deuxième plus grand pays d’Afrique et, par conséquent, est très diversifiée. Les conditions de vie varient donc d’un lieu d’affectation à l’autre de la MONUSCO, avec toutes les commodités habituelles présentes dans la capitale Kinshasa, mais seulement des conditions très élémentaires dans les lieux d’affectation éloignés des provinces, où, par exemple, il n’y a pas de garantie d’approvisionnement public en électricité ni d’eau courante. La capacité de vivre et de travailler dans les conditions difficiles et difficiles des pays en développement est essentielle. L’hébergement est très cher à Kinshasa et à Lubumbashi. Des supermarchés existent dans les grandes villes (par exemple Bukavu, Kisangani), mais les articles de consommation sont généralement très chers (car tout est importé). Pour la nourriture, les marchés locaux offrent une alternative beaucoup moins chère.
Tous les lieux d’affectation de la MONUSCO sont considérés comme des lieux d’affectation déconseillés aux familles, à l’exception de Kinshasa, Lubumbashi et Entebbe qui sont désormais considérés comme des lieux d’affectation déconseillés aux familles, et la plupart sont actuellement dans le cadre de la phase III de la sécurité des Nations Unies (« phase de réinstallation » : le personnel recruté sur le plan international est temporairement concentré ou transféré vers des sites/lieux spécifiés). Outre l’insécurité liée à la situation politique relativement instable ainsi qu’à diverses situations de conflit, certains endroits sont soumis à une augmentation de la criminalité de rue et résidentielle, notamment à Kinshasa et à Goma. Un certain degré de service médical est fourni dans tous les lieux d’affectation de la MONUSCO.
Certains vaccins sont obligatoires pour le personnel de la MONUSCO pour entrer en RDC, tandis que d’autres sont obligatoires pour toutes les autres personnes entrantes. Il est possible que le personnel de la MONUSCO entrant, y compris les Volontaires des Nations Unies, soit invité à fournir une preuve de certaines ou de toutes les vaccinations, bien que cela soit peu probable. Tous les Volontaires des Nations Unies doivent s’assurer qu’ils sont à jour avec tous les vaccins appropriés, qui doivent être clairement et correctement inscrits sur le certificat international de vaccination (« carte jaune »). Le paludisme est présent pratiquement dans toute la RDC, et il est donc recommandé de prendre une prophylaxie.
L’unité monétaire est le franc congolais. Le dollar américain est l’autre monnaie préférée. Il peut être impossible d’échanger des chèques de voyage en dehors de la capitale. Les cartes de crédit ne sont généralement acceptées que dans les grands hôtels de Kinshasa. Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), il est recommandé aux Volontaires des Nations Unies d’ouvrir des comptes bancaires en dollars américains, tandis que dans d’autres endroits, les banques peuvent être absentes (y compris les guichets automatiques) et les paiements VLA seront traités en espèces. Les Volontaires des Nations Unies ont la possibilité d’envoyer une partie de leurs allocations sur un compte bancaire à l’étranger. Outre le français, il existe quatre grandes langues parlées en RDC, à savoir le lingala, le kikongo, le tshiluba et le swahili.
Déclaration d’inclusion
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de genre, de caractéristiques protégées par les soins. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre situation.
