Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une nouvelle réforme mondiale audacieuse qui a repositionné le système de développement des Nations Unies pour qu’il soit plus efficace et plus efficient dans la réalisation de l’Agenda 2030 et des objectifs de développement durable.
Le Secrétaire général de l’ONU recrute un SPÉCIALISTE DES DONNÉES
Le poste est situé au Bureau de coordination résident des Nations Unies (BCR) à Yaoundé, au Cameroun, et est rattaché au Chargé principal de la coordination du développement, à la planification stratégique et au chef d’équipe du BCR.
Responsabilités
Français L’analyste de données interagit avec ses homologues, les agents et le personnel technique des unités organisationnelles concernées en ingénierie des données, en science des données et autres spécialistes des données, propriétaires de données et experts en la matière afin de développer et de mettre en œuvre les bases de données, les systèmes de collecte de données et l’analyse des données qui optimisent l’efficacité et la qualité statistiques.
Il interagit également avec ses homologues externes au sein des fonds, programmes et autres agences spécialisées des Nations Unies, des consultants et des ONG afin de collaborer et d’échanger des informations et des meilleures pratiques.
Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s’acquittera des tâches suivantes :
1. Développer et mettre en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte de données, l’analyse des données et d’autres stratégies qui optimisent l’efficacité et la qualité statistiques.
2. Identifier, analyser et interpréter les tendances ou les schémas, en utilisant des méthodes statistiques pour identifier les caractéristiques et les variables pertinentes dans les sources d’information et de données structurées et non structurées.
3. Développer et mettre en œuvre diverses capacités d’analyse, de reporting et de contrôle qualité ; identifier les sources de données appropriées pour les projets d’analyse ; identifier et définir de nouvelles opportunités d’amélioration des processus d’analyse des données.
4. Élaborer des rapports, des tableaux de bord ou d’autres outils pour résumer efficacement les conclusions et transmettre l’information à la direction.
5. Documenter les exigences, les informations contextuelles et la méthodologie et établir des pratiques et des normes de documentation à l’intention des autres membres du personnel.
6. Créer des visualisations de données interactives et statiques et utiliser les fonctionnalités avancées des outils de visualisation de données pour faciliter la prise de décision et la communication des résultats d’analyse.
7. Diriger la production de produits de données tels que des rapports ou des bulletins d’information liés aux activités d’analyse de données.
8. Rédiger des contributions pour un large éventail de documents/rapports, de briefings/débriefings, de correspondance, etc.
9. Établir une communication et une coopération avec d’autres parties de l’organisation pour demander des données et exprimer des besoins en données.
10. Collaborer avec les ingénieurs de données et les scientifiques des données pour améliorer les flux de données, la qualité des données, etc.
Compétences
PROFESSIONNALISME :
Travail collaboratif, réflexion stratégique, réflexion analytique, capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable.
Capacité à mener des recherches et des analyses indépendantes sur des sujets de développement durable, à déterminer la pertinence, la validité et l’exactitude des données fournies par différentes sources.
Démontre des compétences dans le développement de sources pour la collecte de données.
Est fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes.
Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Capable d’analyser et d’interpréter les données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction.
COMMUNICATION :
Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour la communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public visé ;
PLANIFICATION ET ORGANISATION :
Élabore des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise le temps efficacement.
Éducation
Un diplôme universitaire de niveau master ou équivalent en informatique, science des données, analytique, statistiques, mathématiques appliquées, gestion de l’information, gestion des données, systèmes d’information, sciences de l’information ou dans un domaine quantitatif connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) assorti d’une expérience pertinente peut être accepté à défaut.
