L’Entité des Nations unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, ou plus simplement ONU Femmes, est une agence de l’Organisation des Nations unies. Elle a été créée dans le but de « promouvoir la parité et l’autonomisation des femmes partout dans le monde »?
Poste 1 : Consultant national pour l’étude socio-économique
Dans le cadre de sa stratégie de renforcement du réseau routier national, le Gouvernement camerounais a engagé ses partenaires techniques et financiers pour financer le Programme d’appui au secteur des transports – Phase III : Construction du périphérique.
Le projet comprend la construction/réhabilitation du périphérique de Bamenda à Nkambe; s’étendant le long de la frontière nigériane. Le périphérique couvre cinq divisions de la région du Nord-Ouest et reliera Bamenda, Ndop, Kumbo, Nkambe, Wum, Bafut et Bamenda.
En raison du potentiel économique de ce tronçon de route, sa construction améliorera le développement agricole compte tenu des sols très fertiles, favorisera l’écotourisme et facilitera le commerce avec le Nigeria.
L’Opérateur Mobile MTN recrute pour ces 02 postes (21 Juin 2023)
Dans le cadre de son programme de coopération avec le Cameroun, la Banque africaine de développement (BAD), principal bailleur de fonds de ce projet, a mis l’accent sur l’amélioration des liaisons routières pour désenclaver les zones de production et de commerce au Cameroun et avec d’autres pays de la sous-région, avec une attention particulière aux questions de genre.
La Stratégie 2014-2018 de la BAD en matière d’égalité des sexes s’est fixé pour objectif de promouvoir l’intégration de la dimension de genre dans les investissements et les projets de développement. Ce projet Genre le long de la route en construction s’inscrit donc dans les composantes des piliers 1 et 2 de cette stratégie Genre[1] et vise à : (i) utiliser les infrastructures pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, (ii) augmenter la productivité des agricultrices et faciliter leur intégration sur le marché, (iii) renforcer la formation technique en science et technologie.
Lors de l’élaboration du projet, la vision de la BAD s’inscrit dans la politique de développement du gouvernement camerounais, telle que définie dans son Document de Stratégie Croissance et Emploi (DSCE) en vigueur lors du développement du projet, et dans laquelle le Cameroun s’est engagé à assurer la réduction des inégalités entre les sexes et la promotion de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, notamment dans les domaines économique et de l’emploi, tel qu’énoncé dans la NDS30.
Le projet est également conforme à la politique nationale de genre du Cameroun et est parfaitement aligné sur les priorités stratégiques d’ONU Femmes sur l’autonomisation économique des femmes et la promotion de l’entrepreneuriat féminin. Il contribue également à la réalisation de l’OMD 5.
C’est dans ce contexte que le Gouvernement, à travers le Ministère des Travaux Publics (MINTP), a confié à ONU Femmes la mise en œuvre du projet « ECONOMIE DES FEMMES VIVANT LE LONG DU PÉRIPHÉRIQUE : BAMENDA-NDOP-KUMBO-NKAMBE-WUM-BAFUT-BAMENDA », dans le but de construire et de fournir des infrastructures socio-économiques aux femmes vivant le long de la route en construction, afin qu’elles puissent bénéficier de l’impact de la route en termes d’amélioration du revenu familial, la résilience sociale, la protection et la promotion de leurs droits, et la participation au développement durable et intégral de la région.
– L’accord entre le MINTP et ONU Femmes met l’accent sur :
– Réalisation d’une étude sur la situation économique des femmes dans les principaux secteurs économiques de la zone d’influence du projet;
– Renforcer les compétences organisationnelles, techniques et entrepreneuriales des groupes de femmes, afin de les autonomiser et de leur donner un accès équitable aux services et infrastructures de base;
– Renforcer les capacités des structures locales de supervision pour garantir un soutien/conseil approprié dans la maîtrise des chaînes de valeur pour chacun des secteurs de production sélectionnés;
– Fournir des intrants et du matériel de production pour alléger la pénibilité du travail domestique et de la production au profit des femmes;
– Soutenir la construction d’infrastructures communautaires de base, en particulier des unités polyvalentes, des entrepôts de stockage et des unités de conservation et de transformation, ainsi que des marchés sensibles au genre (définition de spécifications, préparation des documents d’appel d’offres, suivi des constructions, mise en place de comités de gestion, etc.);
– Renforcer la capacité des productrices à accéder aux marchés en croissance;
– Les autres services envisagés comprennent l’acquisition de motos, l’organisation de foires et la mise en place d’une plate-forme numérique d’information et de vente.
Dans le cadre du lancement efficace des activités du projet, ONU Femmes recrute un consultant international pour mener une étude socio-économique sur la situation actuelle des hommes et des femmes vivant le long du périphérique.
Le consultant travaillera sous la supervision du consultant international avec lequel il / elle travaillera en étroite collaboration et sous la supervision générale de la représentante résidente d’ONU Femmes et la supervision technique de l’expert en autonomisation économique. Les deux consultants proposeront une méthodologie, un plan de travail et un budget, qui seront discutés avant le début de la mission sur le terrain.
L’approche proposée devrait permettre la production à court terme des informations pertinentes nécessaires pour soutenir la mise en œuvre efficiente et efficace du projet de renforcement de l’autonomisation économique des femmes le long du projet routier et faciliter la communication des progrès grâce à des indicateurs pertinents pour le donateur et le Programme d’autonomisation économique d’ONU Femmes.
[1] Pilier 1 : Statut juridique et droits de propriété ; Pilier 2 : Autonomisation économique ; Pilier 3 : Gestion des connaissances et renforcement des capacités
Fonctions et responsabilités
Sous la direction du consultant international
- Effectuer une analyse sexospécifique du contexte socioculturel afin d’identifier les contraintes, les normes et les pratiques sociales préjudiciables aux filles et aux femmes dans la région, y compris, mais sans s’y limiter, l’éducation des jeunes filles, les mariages précoces, la violence sexiste, les faiblesses des mécanismes de protection des droits des femmes et des jeunes filles, les contraintes d’accès aux certificats de naissance et aux NIC, l’accès aux ressources foncières, aux postes de décision, etc.
- Identifier les secteurs à forte concentration d’hommes et de femmes par conseils ainsi que les contraintes et obstacles rencontrés par ceux-ci ;
- Produire un profil des organisations d’agricultrices dans la zone du projet, par secteur d’activité et statut juridique, ainsi que leurs besoins en termes d’appui technique, d’organisation, de renforcement des capacités, de logistique, etc.; dans ce cas, identifier, évaluer et étendre les besoins en termes de fourniture d’intrants et d’équipements de production pour alléger la pénibilité du travail domestique et de production au profit des femmes;
- Identifier les nouvelles opportunités économiques liées au projet routier pour les femmes et les filles, et les principaux défis à leur autonomisation économique;
- Proposer des stratégies pour améliorer la situation, en particulier celles qui ont un fort potentiel d’impact positif sur les relations sociales entre les hommes et les femmes, ainsi qu’un plan d’action et des termes de référence pour leur mise en œuvre;
- Identifier, sur la base de critères pondérés, trois sites et sites, pour accueillir une unité polyvalente de transformation et de commercialisation des produits agricoles, des hangars de marché avec latrines, des points d’eau et des garderies pour les zones de commercialisation, comme prévu dans le descriptif de projet;
- Identifier les bénéficiaires potentiels pour des fourneaux améliorés le long de la zone du projet;
- Identifier, sur la base de critères pondérés, 5 sites et emplacements pour la construction d’entrepôts prévus dans le descriptif de projet;
- Identifier, sur la base de critères pondérés, les sites de forage de 05 forages dans les grands bassins de production agro-pastorale ;
- Fournir des indicateurs socio-économiques actualisés sur la situation des femmes et des hommes le long du périphérique et proposer des valeurs cibles après trois ans, ainsi qu’un cadre pour leur suivi;
- Capter l’intérêt des CTD pour soutenir l’autonomisation économique des femmes, en particulier par le biais de plans de développement communaux.
- Analyser la capacité des autorités locales et des services gouvernementaux décentralisés à faciliter la mise en œuvre des activités du projet.
Livrables:
Trois principaux livrables sont attendus à l’issue de cette mission :
1) Un rapport initial comprenant la note méthodologique discutée et ajustée à rédiger;
2) Un rapport d’étude en anglais et son résumé en français répondant aux objectifs spécifiques décrits ci-dessus;
3) Un rapport de mission décrivant le déroulement de la mission
Compétences
Valeurs fondamentales :
- – Respect de la diversité
- -Intégrité
- -Professionnalisme
Compétences de base :
- Sensibilisation à l’égalité des sexes et sensibilité à l’égalité
- Responsabilité
- Résolution créative de problèmes
- Communication efficace
- Collaboration inclusive
- Mobilisation des parties prenantes
- Prêcher par l’exemple
Compétences et expérience requises
Le candidat retenu, qui travaillera en étroite collaboration avec un consultant international, doit satisfaire aux exigences suivantes:
- Avoir d’excellentes compétences analytiques;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans la réalisation d’études socio-économiques similaires ou dans le développement local;
- Avoir une excellente connaissance du milieu d’étude;
- Avoir une bonne connaissance de l’approche « chaîne de valeur » ;
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles en anglais;
- Avoir de l’expérience de travail avec des organisations de femmes;
- Aptitude avérée à travailler en équipe et à collaborer avec les autorités administratives, les services techniques gouvernementaux décentralisés et les organisations de la société civile.
QUALIFICATIONS TECHNIQUES:
ÉDUCATION:
- Master (Bac+4) en Sciences Sociales (Genre, Droit, Economie, etc…), Développement Rural, Sciences de l’Education, Planification, Sciences Agricoles, Développement Durable ou équivalent. Un équivalent de 5 ans d’expérience professionnelle est accepté à la place d’un Master.
EXPÉRIENCE:
- Au moins 05 ans d’expérience professionnelle dans la réalisation d’études socio-économiques ou dans le développement local;
- Expérience de l’intégration d’une perspective sexospécifique dans la planification de projets de développement;
- Bonne connaissance des dynamiques de développement local ;
- Expérience avérée dans le domaine de l’éducation des adultes (andragogie);
- Expérience avérée de travail en équipe;
- Excellentes compétences analytiques, rédactionnelles et résumantes;
- Très bonne utilisation de Word, Excel, XAMPP ou WAMP.
EXIGENCES LINGUISTIQUES :
- Une excellente maîtrise de la langue anglaise, une connaissance du français et une langue de communication commune dans la zone du projet seraient un atout.
Poste 2 : Consultant national (Ingénieur civil)
ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
ONU Femmes au Cameroun s’efforce d’assurer une approche sensible au genre dans le soutien aux femmes et aux filles dans tous les domaines de leur vie et de veiller à ce que la population touchée par les différentes crises reçoive une assistance adéquate pour sa résilience et la prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent. Il opère dans cinq domaines prioritaires:
- Renforcer le leadership et la participation des femmes;
- Mettre fin à la violence à l’égard des femmes;
- Intégrer les femmes dans tous les aspects des processus de paix et de sécurité;
- Renforcer l’autonomisation économique des femmes;
- Placer l’égalité des sexes au cœur des processus nationaux de planification et de budgétisation.
À cet égard, ONU Femmes met en œuvre dans tout le pays des projets d’autonomisation économique, de renforcement de la protection et de la résilience des femmes et des filles dans les contextes de développement et humanitaires. Ces projets nécessitent parfois la construction et la réhabilitation d’infrastructures, nécessitant une expertise spécialisée dans le domaine du génie civil.
1. Objectifs de la mission
L’objectif de ce service de conseil est d’assister l’équipe d’ONU Femmes Cameroun dans la rédaction du dossier d’appel d’offres pour les travaux de construction/rénovation, l’appui à l’évaluation des offres techniques, la coordination des travaux de construction, le suivi et la mise en service des travaux de construction/rénovation sur le terrain.
Plus précisément, cette mission consistera à :
- L’élaboration des plans descriptifs et quantitatifs requis pour les constructions.
- Respect des procédures administratives et réglementaires liées aux types de construction.
- L’élaboration de documents d’appel d’offres (DOA).
- Aider à la sélection de l’entreprise de construction.
- Suivi de la construction assurant l’assurance qualité et le respect des délais.
- Production régulière de rapports d’avancement de la construction.
- Appui consultatif au partenaire d’exécution pour les infrastructures soucieuses de l’égalité des sexes.
Fonctions et responsabilités
2. PORTÉE DES TRAVAUX
ONU Femmes cherche à engager un consultant (ci-après « le consultant ») pour fournir un soutien expert / services techniques dans les travaux de construction du Centre d’autonomisation des femmes, des hangars de marketing sensibles au genre, des entrepôts de stockage, l’installation de forages d’eau potable, des unités de transformation des aliments, des toilettes sensibles au genre dans les écoles.
Le consultant doit travailler sous la supervision de la responsable du programme d’ONU Femmes et en étroite coopération avec le Directeur des opérations d’ONU Femmes, l’Associé aux achats d’ONU Femmes et les coordonnateurs locaux des institutions sélectionnées pour les interventions du projet.
Pour atteindre les objectifs, l’entrepreneur fournira :
- Examiner les documents existants, le statut de propriété, les litiges, les projets conçus, les autorisations, etc.
- Inspecter et évaluer les emplacements pour déterminer les conditions physiques et techniques des locaux et donner des conseils sur les travaux visant à améliorer les conditions.
- Soutien au concepteur de planificateurs contractuels et / ou au rédacteur BoQ pour établir le volume de travail à effectuer.
- Examiner/Développer les spécifications techniques détaillées et les devis quantitatifs (BoQ) pour les espaces (sélectionnés) destinés à l’infrastructure pour faire partie de la documentation d’appel d’offres destinée à la sélection des entreprises de conception et de construction.
- Soutien à toutes les étapes de l’approvisionnement pour la sous-traitance de l’entreprise de construction.
- Organiser/animer une conférence préalable à l’appel d’offres ou une visite sur le terrain (si nécessaire) avec des soumissionnaires potentiels pour régler tous les aspects techniques et les questions connexes.
- Fournir des réponses à toutes les questions de clarification technique soumises par les soumissionnaires potentiels.
- Soutenir le processus d’approvisionnement et faciliter l’évaluation technique des propositions
- Transmission de l’objet et de la documentation à l’entrepreneur / entreprise de construction, y compris les connexions aux services publics et l’organisation du processus de travail.
- Superviser et rendre compte des progrès réalisés dans la mise en œuvre des mises à niveau de l’infrastructure; La supervision sera effectuée pendant toute la durée du contrat, y compris la fin de tous les calculs et les éventuels litiges juridiques liés aux travaux.
- Fournir des confirmations écrites au projet que les jalons des contrats de conception/construction sont atteints, y compris la soumission de la confirmation finale de l’achèvement des travaux (signature et confirmation des travaux exécutés), conseiller ONU Femmes sur tout changement requis par les entreprises de construction.
- Coordonner les questions techniques avec les parties responsables.
- Rapports en temps opportun à la Chef de projet d’ONU Femmes Cameroun.
- Effectuer toute autre tâche liée aux tâches.
3. Résultats attendus/produits livrables
Les résultats attendus de la prestation de services du consultant pour chaque projet sont les suivants :
| Tâches | Livrables | Nombre de jours |
|---|---|---|
| Élaborer un plan de travail détaillé pour la construction à partir du recrutement de l’entreprise de construction, du plan de surveillance, du contrôle et de l’assurance de la qualité, y compris l’inspection finale de la construction et la surveillance des responsabilités en matière de défauts | Plan de travail avec échéancier | 10 |
| Élaborer un mandat détaillé avec devis quantitatif pour l’appel d’offres (ITB) pour la construction / rénovation, intégrer les commentaires de l’équipe d’ONU Femmes et réviser le cadre de référence si nécessaire et obtenir l’autorisation du siège.
|
Mandat et devis quantitatif de l’appel d’offres | 7 |
| Soutenir le processus d’approvisionnement et faciliter l’évaluation technique des propositions | Procès-verbal de la réunion pour la pré-enchère et la visite du site
Trousse de soumission du CEP |
14 |
| Superviser et surveiller le projet de construction, notamment en veillant à ce que la qualité des travaux soit conforme au contrat.
|
Phase 1 du rapport d’étape
Phase 2 du rapport d’étape Phase 3 du rapport d’étape |
20
20 20 |
| Rédiger un rapport d’inspection final une fois le projet de construction ou de rénovation terminé.
|
Rapport d’inspection final et cautionnement de rétention signé | 5 |
4. Cadre organisationnel
Le contractant travaillera sous la supervision directe du chef de projet d’ONU Femmes, du chef des opérations d’ONU Femmes et de l’associé aux achats d’ONU Femmes pour obtenir des résultats efficaces.
L’entrepreneur travaillera à l’extérieur du bureau de projet et participera à toutes les réunions de travail organisées dans le cadre du projet. L’entrepreneur recevra les informations, le matériel et la logistique nécessaires à l’exécution des tâches.
5. Paiement des services fournis
Le paiement des services fournis par le consultant sera effectué selon le taux de paiement de l’ONU
6. Confidentialité
Les documents fournis au titulaire et toutes les procédures prévues dans le contrat de conseil sont considérés comme confidentiels, tant pendant qu’après la consultation. La violation des exigences de confidentialité peut entraîner la résiliation immédiate du contrat.
7. Évaluation du rendement
Le rendement du consultant doit être évalué selon des critères tels que la rapidité, la responsabilité, l’initiative, la communication, l’exactitude et la qualité des produits livrés.
Compétences
Valeurs fondamentales :
- – Respect de la diversité
- -Intégrité
- -Professionnalisme
Compétences de base :
- Sensibilisation à l’égalité des sexes et sensibilité à l’égalité
- Responsabilité
- Résolution créative de problèmes
- Communication efficace
- Collaboration inclusive
- Mobilisation des parties prenantes
- Prêcher par l’exemple
Compétences et expérience requises
Qualifications et compétences requises :
- Une maîtrise en génie civil, en architecture ou dans une discipline apparentée est exigée.
- Être membre de l’Ordre National des Ingénieurs Civils Cameroun ou de l’ONAC
- Au moins cinq ans de supervision et/ou d’inspection de projets de construction, de développement ou de rénovation d’infrastructures dans un contexte similaire (travaux de construction générale, eau et assainissement)
- Une expérience d’activité dans le cadre de programmes de développement communautaire axés sur la fourniture de solutions socialement adaptées (espaces accessibles/inclusifs/pour les femmes) sera un avantage.
- Une expérience professionnelle acquise au sein d’agences des Nations Unies et/ou d’organisations internationales est un atout important
- Bonnes compétences en informatique; Connaissance utilisateur des logiciels spécialisés: Win 2000, AutoCAD, ArhiCAD, etc.
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