ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Poste 1 : Consultant (e) National(e)
Description des responsabilités/du champ d’action :
Sous la supervision générale du Spécialiste Régional de l’Évaluation d’ONU Femmes WCARO, l’évaluateur/trice (les consultant-e national-e sous le lead du consultant-e international-e devrait produire les livrables suivants, transmis sur support informatique (email) en format Word et Excel en français :
De manière spécifique, le consultant national doit en fonction de ses expériences en évaluation sensible au genre et du contexte national doit contribuer efficacement à la production et livraison des produits suivants :
- Rapport de démarrage : en consultation avec l’équipe d’ONU Femmes, UNFPA, UNCDF et le Groupe de référence, le consultant national contribue efficacement en étant sur place et mettre à la disposition du consultant principal les éléments nécessaires pour l’élaboration d’une méthodologie, des instruments de collecte de données et un plan d’évaluation conforme aux présents termes de référence et au contexte du Pays.
- Contribuer et participer efficacement à la rencontre de cadrage, l’analyse documentaire afin d’asseoir une méthodologie plus adaptée pour mieux mesurer les acquis du projet ; et participent efficacement à l’organisation et la collecte de données en tenant compte des risques liés à l’étude, le contexte et les lieux qui seront concernés par la collecte de données.
- Présentation des conclusions préliminaires : dès la fin de la collecte de données, Le consultant national sous le lead du consultant international, doit fortement participer aux séances de présentation des résultats préliminaires de manière à offrir aux parties prenantes l’opportunité d’apporter des contributions et autres commentaires aux premières conclusions et autres résultats issus de l’analyse des données.
- Rapport provisoire : contribuer à la production de la première mouture du rapport qui devra être soumise pour examen et commentaires au Groupe de Référence. En deuxième temps, la version améliorée du rapport d’évaluation sera soumise au Comité de Gestion de l’Évaluation.
- Participer à la production du rapport intérimaire d’évaluation : le rapport intérimaire d’évaluation aura pris en compte tous les commentaires reçus du Groupe de Référence et du Comité de Gestion de l’Évaluation au rapport provisoire.
- Participer à la production du rapport final de l’évaluation : il s’agit du rapport validé par le Comité de Gestion de l’Évaluation après intégration des observations faites au rapport intérimaire. Le rapport d’évaluation est ainsi dit final lorsqu’il est approuvé par le Comité de Gestion de l’Évaluation.
En outre, le consultant national travaillera en étroite collaboration avec le consultant international. Il travaille sous la coordination et supervision du consultant international pour faciliter le respect de délai pour l’analyse documentaire, le développement d’outils de collecte et la collecte, le traitement de données et l’élaboration des différents livrables.
| Rapport de démarrage | 29 Avril 2025 | |
| Rapport provisoire | 15 Mai 2025 | |
| Rapport final d’évaluation | 30 mai 2025 |
Lieu de travail et déplacements officiels du consultant
Le/la consultant-e national-e, qui sera recruté-e pour le compte d’ONU Femme Niger, aura à effectuer une mission nécessitant une présence partielle, intermittente dans les locaux d’ONU Femmes. Il ou elle travaillera à distance pour la rencontre de cadrage, l’analyse documentaire, la production des rapports provisoires et définitifs. Cependant, le ou la consultant-e national-e peut être sollicité-e à effectuer un déplacement pour une présence physique à Niamey et/ou à Tahoua durant la rencontre de cadrage ou pour la période de collecte de données quantitatives et qualitatives Valeurs fondamentales :
LES COMPÉTENCES FONCTIONNELLES :
Le consultant national doit avoir les compétences suivantes :
- Connaissance approfondie et expérience dans l’application des méthodes d’évaluation qualitative et quantitative sensible au genre et aux droits humains, dans la conduite de missions d’évaluation, le développement de plan d’évaluation assorti de démarche méthodologique ;
- Maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d’analyse des données ;
- Expérience en analyse de genre et approches fondées sur les droits de l’homme, et de la gestion de connaissance
- Bonne connaissance du contexte de mise en œuvre des projets de paix et sécurité et au changement climatique, surtout en lien avec les jeunes et les femmes ;
- Excellente capacité de communication orale et écrite en français. La connaissance de l’anglais est un atout
- Une bonne connaissance du contexte du Niger. Veuillez consulter ce lien pour plus d’informations sur les valeurs et compétences fondamentales d’ONU Femmes https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values
Le consultant national doit avoir les compétences suivantes :
- Connaissance approfondie et expérience dans l’application des méthodes d’évaluation qualitative et quantitative sensible au genre et aux droits humains, dans la conduite de missions d’évaluation, le développement de plan d’évaluation assorti de démarche méthodologique ;
- Maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d’analyse des données ;
- Expérience en analyse de genre et approches fondées sur les droits de l’homme, et de la gestion de connaissance
- Bonne connaissance du contexte de mise en œuvre des projets de paix et sécurité et au changement climatique, surtout en lien avec les jeunes et les femmes ;
- Excellente capacité de communication orale et écrite en français. La connaissance de l’anglais est un atout
- Une bonne connaissance du contexte du Niger.
Formation et certification :
- Avoir un Master en sciences humaines, sociologie, démographie, économie, droit, gestion de projet, Paix et sécurité, ou autres disciplines connexes ;
- Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur
- Avoir une certification en évaluation sensible au genre, Paix et sécurité, Changement climatique.
- Avoir une certification en Management de projets/programme est un avantage additionnel.
Expérience :
5 années expériences avérées et pertinentes en matière de conception, suivi et évaluation de projets/ programmes, en particulier dans le domaine de paix et sécurité, changement climatique, genre et les actions en lien avec les chaînes de valeur agricoles et les investissements verts.
Langues :
Les candidats au poste du consultant national doivent obligatoirement avoir une bonne maîtrise du Français (à l’écrit et à l’orale), la maîtrise de l’anglais reste un atout.
En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’est inscrite dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, rassemblant des ressources et des mandats pour un plus grand impact. Il fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
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