L’Entité des Nations unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, ou plus simplement ONU Femmes, est une agence de l’Organisation des Nations unies. Elle a été créée dans le but de « promouvoir la parité et l’autonomisation des femmes partout dans le monde ».
Devoirs et responsabilités
1. Fournir un appui technique substantiel à la mise en œuvre et à la gestion du programme,
- Fournir des contributions techniques à l’élaboration du plan de travail annuel et du budget.
- Appuyer la mise en œuvre des activités du programme de soutien aux organisations dirigées par des femmes et à la création de mouvements.
- Soutenir la coordination de l’appel/demande de propositions, y compris l’organisation de comités d’examen technique et l’évaluation des capacités des partenaires chargés de la mise en œuvre.
- Examiner, coordonner et surveiller la soumission des rapports financiers et narratifs des partenaires chargés de la mise en œuvre.
2. Fournir une assistance technique et un soutien au renforcement des capacités aux partenaires qui mettent en œuvre le programme,
- Identifier les possibilités de renforcement des capacités des organisations dirigées par des femmes et faciliter le soutien technique / programme et la formation pour elles.
- Gérer la mise en œuvre des conseils et orientations techniques. Élaborer et mettre en œuvre des outils et des initiatives techniques
- Établir et gérer des relations avec les partenaires nationaux et les bureaux de pays pour appuyer la mise en œuvre et l’expansion du programme, répondre à tout problème potentiel;
- Identifier les besoins des partenaires en matière de renforcement des capacités et diriger la coordination des initiatives d’assistance technique, de mentorat, de formation et de renforcement des capacités avec les partenaires.
- Participer aux réunions des donateurs et aux événements d’information du public, par délégation.
3. Gérer le suivi et l’établissement de rapports sur le programme
- Gérer le suivi de la mise en œuvre du programme et des finances à l’aide d’outils de gestion axés sur les résultats;
- Suivre l’avancement de la mise en œuvre des activités et des finances des partenaires chargés de la mise en œuvre.
- Superviser les missions sur le terrain et examiner les rapports sur les missions de suivi;
- Rédiger des rapports trimestriels et des rapports des donateurs, en mettant l’accent sur les résultats, les extrants et les résultats;
- Contribuer aux rapports des donateurs du bureau et d’ONU Femmes.
4. Gérer les efforts de plaidoyer, de renforcement des connaissances et de communication.
- Représenter ONU Femmes dans les réunions et les dialogues politiques sur les questions liées à la paix et à la sécurité des femmes au G5 Sahel;
- Élaborer des stratégies de plaidoyer et superviser leur mise en œuvre;
- Recenser les meilleures pratiques et les enseignements tirés pour guider l’amélioration des programmes et la planification des stratégies;
- Élaborer des stratégies, des produits et des méthodologies de gestion des connaissances sur la paix et la sécurité des femmes dans la région.
Compétences et expérience requises
Éducation
- Une maîtrise ou l’équivalent en sciences sociales, en droits de la personne, en études sur le genre et les femmes, en développement international ou dans un domaine connexe est requise;
- Un diplôme universitaire de premier niveau combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur;
- Une certification en gestion de projet/programme serait un avantage supplémentaire
Expérience:
- Au moins cinq ans d’expérience de travail à des niveaux de responsabilité progressive au niveau national ou international dans la conception, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets de développement;
- Au moins cinq ans d’expérience technique dans les questions de genre, l’accent sur la paix et la sécurité des femmes est préférable;
- L’expérience de la coordination et de la liaison avec le gouvernement et / ou les donateurs est un atout.
- L’expérience dans la direction et la gestion d’interventions soutenant les organisations et les réseaux de la société civile féminine est un atout important.
- Capacité d’administrer et d’exécuter des processus administratifs.
- Solides compétences en informatique. L’expérience dans l’utilisation d’applications informatiques et de progiciels (MS Word, Excel, ATLAS, etc.) est un atout
- L’expérience de travail au sein du système des Nations Unies est un atout;
Langue:
- Maîtrise de l’Français et de l’anglais
- La connaissance de toute autre langue de travail officielle de l’ONU est un atout.
Date de clôture: 09 septembre 22
