ONU Femmes recrute pour ce poste (23 Janvier 2023)

ONU Femmes, fondée sur la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité par la mise en œuvre du Plan national de la résolution 1325 de l’ONU.
Le cluster paix et sécurité d’ONU Femmes est chargé de fournir un appui technique aux bureaux de pays d’ONU Femmes dans un certain nombre de domaines, notamment : la prévention des conflits et la consolidation de la paix, la réforme du secteur de la justice et de la sécurité, la justice transitionnelle, la promotion de la participation politique des femmes et l’intégration des questions de genre dans les réformes de la gouvernance. . Il a des composantes mondiales, mais il est fondé sur des activités au niveau des pays. Pour poursuivre ce travail, ONU Femmes a conclu un partenariat conjoint avec le Bureau d’appui à la consolidation de la paix pour soutenir la mise en œuvre du rapport du Secrétaire général sur la participation des femmes à la consolidation de la paix. ONU FEMMES vise à renforcer la participation, le leadership et l’autonomisation des femmes dans les interventions humanitaires et dans les contextes de paix et de sécurité.
Dans le contexte spécifique du Mali, sept ans après la signature des accords de paix en 2015, le pays fait toujours face à une crise multidimensionnelle avec des défis sécuritaires, socio-politiques, économiques et humanitaires affectant la population particulièrement les femmes et les filles. processus en cours et dans la phase post-conflit est donc cruciale. Dans le même temps, les femmes constituent des acteurs forts pour la coexistence pacifique, la réconciliation communautaire et pour améliorer les efforts de prévention contre la radicalisation et la propagation de l’extrémisme.
Sous la supervision de la représentante d’ONU Femmes dans le pays et en étroite collaboration avec la conseillère régionale pour la paix et la sécurité et le chef de la section paix et sécurité au siège, la spécialiste des femmes pour la paix et la sécurité renforcera le mandat d’ONU Femmes en assurant la participation des femmes dans tous les aspects de la résolution des conflits, de la lutte contre la radicalisation, de la consolidation de la paix et du relèvement post-conflit tels que décrits dans le plan national de la résolution 1325 des Nations Unies pour le pays du Mali, qui comprend fournir un soutien consultatif et technique dans le domaine des femmes, de la paix et de la sécurité, fournir un programme soutien à la gestion, diriger des initiatives de coordination et d’élaboration de politiques, fournir un soutien technique dans les partenariats stratégiques, la mobilisation des ressources et le plaidoyer, assurer la liaison avec les partenaires et les parties prenantes,fournir un soutien technique dans le suivi et l’établissement de rapports, et apporter des contributions à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités.

• Conseiller la représentante d’ONU Femmes sur les stratégies et les opportunités pour renforcer la participation et l’influence des femmes dans la prévention, la résolution des conflits et la consolidation de la paix, avec un accent particulier sur la mise en œuvre de la résolution 1325 au Mali, renforçant la collaboration en cours avec la MINUSMA dans ce domaine ;
• Fournir un appui technique dans la gestion de projet et la mobilisation des ressources pour les programmes et initiatives d’ONU Femmes sur la paix et la sécurité, par le biais de partenariats stratégiques avec des organisations régionales et sous-régionales (UA, CEDEAO) et des groupes de la société civile, et la formation des parties prenantes concernées ;
• Fournir des conseils techniques sur le renforcement du rôle des femmes dans la lutte contre la radicalisation et l’extrémisme violent ;
• Conseiller, soutenir, guider et fournir des contributions pour assurer la formulation de programmes et de projets de paix et de sécurité pertinents, de haute qualité, axés sur les résultats et fondés sur les droits ;
• Préparer des documents d’orientation, des notes d’information et d’autres documents et supports stratégiques à utiliser dans l’élaboration et la présentation d’une perspective nationale cohérente d’ONU FEMMES sur la paix et la sécurité des femmes (R1325) ;
• Fournir des conseils techniques stratégiques et spécialisés à l’équipe de paix et de sécurité sur le développement de systèmes, de processus et de mécanismes pour soutenir une planification, une mise en œuvre, un suivi et un rapport d’avancement efficaces des programmes.

Fournir un soutien à la gestion du programme :

• Examiner et fournir des commentaires sur les projets, stratégies et documents en cours sur la paix et la sécurité, les plans de travail, les études de cas et les produits de connaissances et publications connexes, selon les demandes et les besoins ;
• Fournir un appui technique dans la gestion de projet et la mobilisation des ressources pour les programmes et initiatives d’ONU Femmes sur la paix et la sécurité, y compris les programmes sur le rôle du droit, par le biais de partenariats stratégiques avec des organisations régionales et sous-régionales (UA, CEDEAO) et des groupes de la société civile, et la formation des parties prenantes.

Diriger des initiatives de coordination et d’élaboration de politiques :

• Élaborer des programmes de sensibilisation et de plaidoyer pour s’assurer que la voix des femmes est entendue dans les principaux processus et forums de consolidation de la paix, notamment en favorisant le dialogue politique entre les États membres, les hauts fonctionnaires et le personnel des institutions internationales et régionales, en étroite coopération avec la Section paix et sécurité d’ONU Femmes et le Bureau régional Bureau pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;
• Fournir un soutien technique et des conseils aux groupes de femmes et aux femmes militantes pour la paix afin de développer des positions communes liées aux processus de paix et de sécurité affectant le Mali ;
• Conseiller sur le renforcement des capacités des organisations de femmes maliennes dans le processus de consolidation de la paix et collecter et analyser les bonnes pratiques ;
• Travailler avec des partenaires de la société civile et d’autres parties prenantes pour mener des campagnes de sensibilisation sur la justice transitionnelle et mobiliser cette circonscription pour documenter et plaider en faveur de mesures de justice transitionnelle sensibles au genre ;
• Fournir un appui technique à la coordination du groupe de résultats sur la paix et la sécurité du FENU et d’autres mécanismes de coordination avec la MINUSMA
• Mettre en place le mécanisme national de coordination femmes, paix et sécurité et renforcer ses capacités de suivi du R1325 et du programme paix et sécurité d’ONU FEMMES.

Fournir un soutien technique dans les partenariats stratégiques, la mobilisation des ressources et le plaidoyer :

• Établir et entretenir des relations avec le ministère de la Promotion de la femme, des spécialistes techniques et des partenaires financiers, des universités, des instituts de recherche, la société civile et des experts en justice transitionnelle, DDR et autres questions concernant les femmes, la paix et la sécurité pour élargir et partager les connaissances, échanger des points de vue sur les dernières découvertes , intégrer une réflexion de pointe dans le travail des Nations Unies sur l’égalité des sexes ;
• Convoquer ou représenter ONU Femmes dans les forums internationaux et régionaux pertinents pour améliorer la coordination et/ou assurer une attention accrue au genre et à la médiation et à d’autres questions de prévention et de résolution des conflits ;
• Établir des partenariats stratégiques avec les principales parties prenantes, notamment avec la MINUSMA, les organisations régionales, les ONG et les principales institutions internationales de médiation cherchant à accroître leur présence et leurs activités au Mali ;
• Développer et entretenir des réseaux avec des institutions et des experts en consolidation de la paix et des réseaux de femmes pour la paix ;
• Planifier, organiser et fournir un soutien technique aux réunions de groupes d’experts ad hoc, séminaires, conférences, ateliers, communautés de pratique et autres rassemblements similaires, y compris l’identification et la détermination des principales questions à débattre et la sélection des participants, l’élaboration de documents de base, la préparation de rapports et recommandations politiques et diffusion des résultats de ces réunions ;
• Organiser des réunions régulières avec les partenaires techniques et financiers du programme paix et sécurité.

Assurer la liaison avec les partenaires et les parties prenantes :

• Assurer la liaison avec le bureau régional et le siège pour assurer l’échange d’informations et élaborer des notes d’analyse sur l’évolution des processus de consolidation de la paix au Mali ;
• Assurer la liaison avec la commission Dialogue et réconciliation pour s’assurer qu’elle dispose du soutien technique, de l’expertise, de la formation et du soutien général nécessaires pour garantir la pleine participation des femmes et une justice transitionnelle sensible au genre ;
• Assurer la liaison avec la commission nationale DDR et RSS pour assurer la participation des femmes ex-combattantes et associées aux combattants à ces processus.

Fournir un soutien technique dans le suivi et le reporting :

• Examiner et évaluer les propositions et superviser la préparation des propositions et des rapports des donateurs ;
• Contribuer au suivi et à l’évaluation des résultats d’ONU Femmes.

Apporter des contributions à la gestion des connaissances et au renforcement des capacités :

• Développer, mettre en œuvre et suivre le développement des capacités dans le domaine de la consolidation des capacités et de la paix parmi les parties prenantes concernées, notamment par le partage d’informations et des formations conjointes avec la MINUSMA et les organisations régionales et sous-régionales concernées, afin de renforcer la disponibilité de spécialistes régionaux compétents et rapidement déployables dans cette zone;
• Travailler avec des partenaires de la société civile pour mener des campagnes de sensibilisation sur la participation des femmes à la mise en œuvre de l’accord de paix et mobiliser cette circonscription pour documenter et plaider en faveur d’un processus de paix sensible au genre ;
• Assurer des évaluations régulières du programme de paix et de sécurité du bureau de pays, des plans de mise en œuvre et du plan national du Mali sur la mise en œuvre 1325. Identifier les leçons apprises et les domaines prioritaires pour guider les améliorations du programme et le futur plan de développement stratégique ;
• Identifier les domaines qui peuvent nécessiter des améliorations et saisir les meilleures pratiques/leçons apprises, à l’aide d’outils de surveillance de l’entreprise ;
• Gérer le processus de collecte et de partage des leçons apprises sur les femmes, la paix et la sécurité pour renforcer les connaissances et les capacités des partenaires et des parties prenantes ;
• Identifier et mettre en œuvre des activités de formation en renforcement des capacités pour renforcer les compétences et les connaissances sur la participation des femmes à la consolidation de la paix et toutes les questions connexes : genre et DDR, genre et RSS, relèvement précoce des femmes ;
• Contribuer au développement et à la maintenance des réseaux et des pratiques de connaissance des programmes de comté, et au développement de produits de connaissance.

Impact des résultats :

• Conseils et assistance techniques rapides et de qualité
• Leadership dans le domaine d’expertise de la région
• Rapports de qualité et autres documents stratégiques rédigés et soumis en temps opportun
• Des relations solides avec divers partenaires et intervenants
• ONU Femmes est bien représentée dans les réunions importantes sur des sujets liés à l’expertise
• Contributions à la mobilisation des ressources
• Produits de connaissance opportuns et de qualité

• respect de la diversité ;
• Intégrité;
• Professionnalisme.

Les compétences de base:

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre ;
• Responsabilité;
• Résolution créative de problèmes ;
• Communication efficace ;
• collaboration inclusive ;
• engagement des parties prenantes ;
• Prêcher par l’exemple.

Veuillez visiter ce lien pour plus d’informations sur les valeurs fondamentales et les compétences d’ONU Femmes :  https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-values-and -cadre-de-competences-fr.pdf

• Excellente connaissance de la paix et de la sécurité 
• Forte connaissance de la région
• Excellentes compétences en réseautage
• Capacité d’interagir avec les donateurs, d’identifier et d’analyser les tendances, les opportunités et les menaces à la collecte de fonds
• Capacité à effectuer des recherches qualitatives et quantitatives sur les politiques
• Capacité à défendre et à fournir des conseils politiques
• Excellentes capacités d’analyse;
• Capacité à rédiger des documents d’orientation, des discours, des briefings ;
• Solide connaissance de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes, de la gestion axée sur les résultats et de l’établissement de rapports

Éducation:

• Master (ou équivalent) en sciences sociales, sciences politiques, affaires internationales, études de développement international, études de genre/femmes, droits de l’homme ou dans un domaine technique connexe.

De l’expérience:

• Au moins 7 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la conception et la gestion de programmes et la défense de la paix et de la sécurité, idéalement avec une certaine expérience dans les pays en développement, dans des situations de conflit/post-conflit
• Expérience en analyse de programmes, politiques et planification stratégique ;
• Expérience de travail et de création de partenariats avec les gouvernements, les donateurs et les organisations de la société civile à l’échelle internationale et sur le terrain ;
• Une expérience de travail avec l’ONU est un atout;
• Une expérience de travail en Afrique occidentale et centrale est un atout

Langues :

• La maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés est requise.

Application:

Toutes les candidatures doivent inclure (en pièce jointe) le formulaire d’histoire personnelle d’ONU Femmes rempli (P-11) qui peut être téléchargé à partir de  http://www.unwomen.org/about-us/employment  Veuillez noter que le système n’autorisera qu’un seul pièce jointe. Les candidatures sans le formulaire ONU Femmes P-11 rempli seront traitées comme incomplètes et ne seront pas prises en compte pour une évaluation plus approfondie.

À ONU Femmes, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. ONU Femmes recrute, emploie, forme, rémunère et promeut sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de capacité, d’origine nationale ou de toute autre base couverte par la loi appropriée. Tout emploi est décidé sur la base des qualifications, des compétences, de l’intégrité et des besoins organisationnels.

Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour soutenir votre participation au processus de recrutement et de sélection, veuillez inclure ces informations dans votre candidature.

ONU Femmes applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et d’ONU Femmes, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Toutes les candidates sélectionnées devront adhérer aux politiques et procédures d’ONU Femmes et aux normes de conduite attendues du personnel d’ONU Femmes et seront donc soumises à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. (La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.)

Note :  En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes est intervenue dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, rassemblant des ressources et des mandats pour un plus grand impact. Il fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.