ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Le/ la consultant(e) sera sous la supervision technique de la coordinatrice du programme de renforcement économique de ONU Femmes Mali, point focal. Le/ la consultant(e) sera amené (e) à fournir les services ci-dessous :
- Fournir un état des lieux du cadre législatif, réglementaire et institutionnel national relatif à la prise en compte du genre dans la commande publique ;
- Proposer les critères de sélection et clauses spécifiques à prendre en compte pour favoriser l’accès accru des entreprises féminines à la commande publique ;
- Elaborer un guide méthodologique pour la promotion du genre dans la commande publique ;
- Proposer un dispositif opérationnel d’appui pour la collecte et le traitement des données/ informations statistiques concernant la prise en compte du genre dans la commande publique en définissant les acteurs à impliquer aux processus ;
- Proposer un mécanisme d’accompagnement adapté et axé sur les résultats en rapport avec les besoins entreprises féminines formées sur les procédures d’accès des marchés publiques faisant ressortir les directives sur comment bien renseigner un dossier d’appel d’offre ;
- Fournir un accompagnement technique et des conseils aux entreprises féminines formées pour répondre aux appels d’offres ;
- Réaliser une collecte de données sur les effets des formations réalisées par ONU Femmes aux acteurs publics en partenariat avec le ministère de l’entreprenariat nationale, de l’emploi et de la formation professionnelle ;
- Réaliser des activités de sensibilisation et de formation à l’endroit des responsables de passation de marchés des structures publics, y compris ceux du Système des Nations Unies et du secteur privé, notamment en les aidant à définir les critères et actions spécifiques à privilégier pour accroître l’accès des entreprises féminines aux marchés ;
- Proposer un mécanisme spécifique d’information des entreprises féminines sur les opportunités de marchés publics et privés ;
- Produire des rapports d’étape et un rapport de fin de mission comprenant des recommandations stratégiques en matière d’accompagnement-conseil, d’outils et de mécanismes à mettre en place pour le suivi des entreprises renforcées.
- Appuyer toutes autres activités en lien avec l’accès des femmes aux marchés publics/privés et développement de l’entreprenariat féminin et des jeunes.
Compétences fonctionnelles :
- Engagement fort et bonne compréhension des questions liées à l’égalité des sexes et à l’autonomisation économique des femmes ;
- Solides compétences interpersonnelles ;
- Solides compétences organisationnelles ;
- Solides compétences en matière de recherche et de communication ;
- Une bonne maîtrise de MS Office et des outils de visualisation de données est un atout.
- Capacité à établir des priorités et à travailler sous pression avec des collègues à tous les niveaux ;
- Travailler en équipe : Démontrer sa capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multiethnique et à entretenir des relations de travail efficace avec des personnes de différentes origines, d’origines nationales et culturelles différentes ;
- Communiquer et partager l’information : Faciliter et encourager une communication ouverte et s’efforcer de communication efficace ;
- Gestion de soi et intelligence émotionnelle : Rester calme et positif même dans les moments difficiles, gérer les situations avec diplomatie et tact, et avoir un comportement cohérent envers les autres ;
- Gestion des conflits : Faire émerger les conflits et les traiter en reconnaissant de manière proactive les différents sentiments et points de vue et en orientant l’énergie vers une solution mutuellement acceptable ;
- Apprentissage continu et partage des connaissances : Encourager l’apprentissage et le partage des connaissances.
QUALIFICATIONS REQUISES
ÉDUCATION ET EXPÉRIENCES :
Titulaire d’un Master (Bac+4 ou plus) en Gouvernance et Management des marchés publics, économie, gestion, ou toutes autres disciplines connexes.
EXPÉRIENCES :
- Le/la consultant(e) doit avoir au moins 5 ans d’expériences dans le domaine du renforcement des capacités des adultes et du développement des outils et manuels de formation ;
- Avoir une maîtrise des pratiques de passation des marchés publics, des lois et réglementation en vigueur au Mali ;
- Avoir une bonne expérience (au moins 4 ans) dans la prise en compte du genre dans le domaine économique notamment sur les questions de planification et budgétisation sensible au genre
- Expérience dans la rédaction des rapports de formation. Avoir une excellente capacité d’analyse, de rédaction, et de synthèse est requise ;
- Avoir une compétence avérée de travail et de collaboration avec les acteurs du secteur privé sur les questions d’accès à la commande publique ;
- Avoir une excellente capacité d’analyse, d’animation et de communication avec un large éventail de parties prenantes ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Zoom/MS Teams, Word, Excel, PowerPoint, …).
- Avoir une expérience de travail en équipe.
Langue(s) :
Une excellente maîtrise de la langue française est exigée. La connaissance de certaines langues nationales et l’anglais seront des atouts.
