ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Le projet LEAP (Faith and Traditional Leaders for Ending GBV by Advancing Advocacy, Policy and Social Norms Change in Nigeria and West Africa) est une initiative financée par la Fondation Ford. Il se concentre sur l’engagement des chefs traditionnels et religieux en tant qu’agents de changement pour lutter contre les normes et pratiques sociales néfastes qui perpétuent la violence basée sur le genre (VBG), et pour promouvoir la responsabilisation communautaire, le plaidoyer basé sur la foi et les réponses de prévention au niveau du système.
Alors que le projet entre dans sa dernière année, la documentation, l’apprentissage et la gestion des connaissances sont essentiels pour recueillir des preuves de changement, diffuser les leçons et maintenir les résultats.
Le consultant rendra compte au Représentant adjoint de pays et travaillera en étroite collaboration avec le Directeur de programme, le Spécialiste du suivi et de l’évaluation et le Point focal pour la communication.
ONU Femmes a collaboré et soutenu divers partenaires pour développer des produits de connaissance tels que des notes d’orientation, des manuels de formation, des boîtes à outils, des témoignages, du matériel de campagne de sensibilisation, des rapports d’évaluation, des modèles de plaidoyer, etc. pour soutenir le renforcement des capacités, diffuser les meilleures pratiques, guider la prise de décision et planifier et exécuter les interventions du projet. Dans le but d’engendrer une utilisation continue et une transmission progressive des produits de connaissances à d’autres parties prenantes concernées afin de faire progresser la prise de décision et l’élaboration de futurs programmes relatifs à la prévention de la violence à l’égard des femmes et des filles.
ONU Femmes recherche l’expertise d’un consultant qualifié pour rassembler et construire un référentiel bien organisé de produits développés dans le cadre de la mise en œuvre du projet LEAP financé par la Fondation Ford. Le (la) consultant(e) appuiera en outre la rédaction et l’examen des rapports des donateurs et des bureaux de pays relatifs au projet LEAP. Ce processus vise à rationaliser les produits de connaissance, ce qui permet à l’organisation de prendre plus facilement des décisions éclairées.
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec ONU Femmes pour mettre en œuvre les éléments suivants :
- Compiler, organiser et construire un référentiel de tous les produits de connaissance (notes d’orientation, boîtes à outils, déclarations, études de cas, etc.) produits dans le cadre du projet LEAP.
- Diriger la documentation des meilleures pratiques, des leçons apprises et des histoires de changement issues des engagements au niveau communautaire et des partenariats avec les États.
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de diffusion ciblant les parties prenantes gouvernementales, les donateurs, les OSC, les réseaux traditionnels/religieux et les partenaires régionaux.
- Conception et emballage de boîtes à outils de plaidoyer pour les chefs traditionnels et religieux.
- Coordonner des événements de partage des connaissances et des échanges d’apprentissage, y compris une séance nationale de partage des connaissances en juillet 2025.
- Gérer l’élaboration du contenu et la production de rapports pour le rapport final du donateur et les produits de connaissances existants.
- Assurez-vous que tous les produits sont soumis dans des formats modifiables et prêts à être conçus, et conservez une trace de documentation des entrées et des révisions.
Livrables :
- Livrable 1 : Rassembler, superviser et remettre un référentiel de produits de connaissances et de leçons apprises développé par ONU Femmes et ses partenaires tout au long du cycle de vie du projet LEAP pour assurer la diffusion et la sensibilisation des bureaux à travers le pays
- Livrable 2 : Documentation d’histoires de réussite, d’études de cas d’intérêt humain et d’innovations communautaires
- Résultat attendu 3 : Soutenir l’élaboration de trousses d’action en faveur des droits et de notes d’orientation fondées sur des données probantes
- Livrable 4 : Définir et soutenir le plan de diffusion des produits de connaissance développés dans le cadre des produits du projet LEAP, y compris avec les organisations de la société civile, le gouvernement, les partenaires donateurs et le secteur privé.
- Produit livrable 5 : Fournir des contributions de fond aux rapports annuels des donateurs et des bureaux de pays, conformément au projet LEAP et au domaine thématique plus large de l’élimination de la violence à l’égard des femmes
- Livrable 6 : Soutenir les leçons apprises et les exercices de suivi et d’évaluation en collaboration avec l’équipe de S&E d’ONU Femmes et l’UGP de l’Initiative Spotlight en vérifiant les données dans les rapports soumis par les partenaires de mise en œuvre d’ONU Femmes sur l’Initiative Spotlight
- Livrable 7 : Fournir à ONU Femmes tous les produits finaux, outils, ensembles de données, infographies et fichiers bruts.
Compétences fonctionnelles :
- Solides compétences en matière de formulation, de mise en œuvre, d’établissement de rapports, de suivi et d’évaluation de programmes.
- Solide expérience en gestion des connaissances et des communications.
- Capacité de synthétiser les données sur le rendement des programmes et de produire des rapports analytiques pour éclairer la prise de décisions stratégiques et de gestion.
- Solide connaissance des TIC, y compris l’utilisation d’outils de conception tels qu’Adobe Photoshop.
- Solides compétences analytiques.
- Capacité à cerner et à analyser les tendances, les opportunités et les menaces à la collecte de fonds et à élaborer des stratégies.
Formation et certification :
- Maîtrise ou équivalent en gestion des connaissances et de l’information, sciences sociales et disciplines liées aux arts
- À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau du deuxième cycle.
- Une certification en gestion de projet/programme serait un atout supplémentaire.
Expérience :
- Au moins quatre ont de l’expérience de travail sur les questions de violence fondée sur le genre, d’égalité des sexes et de droits des femmes, de droits de la personne et/ou de développement mondial.
- Expérience avérée dans le conseil en gestion des connaissances, avec un parcours de projets réussis.
- Excellentes compétences en communication et en animation de formation.
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes inter fonctionnelles.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
Exigences linguistiques :
- La maîtrise de l’anglais est exigée.
- La connaissance pratique de plus d’une langue nigériane est souhaitable ;
- La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.
