En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre du programme de réforme de l’ONU, qui vise à regrouper les ressources et les mandats pour un plus grand impact. Elle fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties précédemment distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, travaille à l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, à l’autonomisation des femmes et à la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Le Bureau régional de l’ONU FEMMES pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre a soutenu des initiatives multiples par le biais de la programmation, du plaidoyer mondial et de la création de partenaires stratégiques avec les gouvernements nationaux, la société civile, les agences des Nations Unies et d’autres organisations de développement bilatérales et multilatérales. Dans ce processus, le Bureau régional de l’ONU pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre a contribué à renforcer l’intérêt, la capacité et l’engagement en faveur de l’intégration des questions de genre dans la région de l’Ouest et du Centre. Les bureaux régionaux et nationaux de l’ONU FEMME soutiennent plusieurs autres initiatives aux niveaux régional et national et il y a un besoin de visibilité.
Sous la responsabilité du Spécialiste régional de la communication, l’Associé(e) au contenu Web sera chargé(e) de soutenir l’Unité de communication du Bureau régional de l’Ouest et du Centre dans la maintenance de ses différentes plateformes, y compris le site Web du Bureau régional d’ONU Femmes et les comptes de médias sociaux, et de créer des supports de communication convaincants pour les publics en ligne et hors ligne.
Les résultats ont un impact substantiel sur l’efficacité des communications régionales et des efforts de sensibilisation d’ONU Femmes, améliorant la visibilité, la sensibilisation et la compréhension d’ONU Femmes et de sa mission, contribuant ainsi à garantir que l’organisation atteigne ses objectifs stratégiques.
Tâches et responsabilités
-Responsable de l’assemblage et de la rédaction de contenu, d’histoires à angle humain pour créer une expérience numérique efficace.
-Fournir des mises à jour de contenu et assurer l’exactitude des informations en collaboration avec des équipes internes plus larges.
-Diriger des projets spéciaux, y compris, mais sans s’y limiter, la traduction et la mise à jour de la nouvelle version de la
version française du site web d’ONU Femmes Afrique.
-Utiliser les métriques web et votre connaissance de la technologie numérique pour maximiser les classements de recherche, optimiser le contenu et l’engagement des utilisateurs.
-Gérer la cartographie et la diffusion du contenu en ligne des pays d’Afrique occidentale et centrale.
-Diriger la cartographie numérique des parties prenantes
-Soutenir la rédaction de brochures, de fiches d’information, d’histoires du terrain pour informer les médias et le grand public.
-Soutenir les CO et MCO dans le formatage et l’édition des initiatives de programme et des rapports pour l’examen des donateurs.
-Soutien aux événements et campagnes spéciales d’ONU Femmes : 16 jours d’activisme, égalité des générations, journées internationales, etc.
-Soutenir les activités de l’équipe de communication régionale si nécessaire.
Compétences
Valeurs fondamentales :
-Respect de la diversité
-Intégrité Professionnalisme
Compétences de base :
-Conscience et sensibilité à l’égard des questions de genre
-Responsabilité
-Résolution créative des problèmes
-Communication efficace
-Collaboration inclusive
-Engagement des parties prenantes
-Montrer l’exemple
Compétences fonctionnelles :
-Intérêt pour le travail d’ONU Femmes et pour les idéaux de la Charte des Nations Unies.
-Expérience avec les CMS (Drupal de préférence, WordPress, ou CM similaires).
-Autonome et énergique, capable de gérer plusieurs tâches à la fois et de respecter les délais.
-Capacité à interagir avec succès avec des personnes d’origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté d’essayer de comprendre et d’être tolérant envers des opinions et des points de vue différents.
-Solides compétences informatiques (par exemple, Drupal, MS Word, Excel, Power Point, Teams, Zoom) ;
-Excellentes compétences analytiques.
-Capacité à créer, éditer et présenter des informations dans des formats clairs et présentables : en ligne et hors ligne
-Connaissance des médias sociaux et des stratégies et méthodes de communication
-Solides compétences en multimédia
-Sens du détail.
Compétences et expérience requises
Formation :
-Minimum d’une maîtrise en communication, relations publiques, journalisme, études multimédias.
Langues :
-La maîtrise de l’anglais et du français est requise.
-La connaissance pratique d’une autre langue de travail officielle de l’ONU est un atout.
Rémunération :
Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’autres sources telles que des universités ou d’autres institutions recevront une allocation d’ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage.
Informations sur la candidature :
Tous les candidats doivent soumettre un formulaire P.11 rempli et signé avec leur candidature.
En raison du nombre élevé de candidatures reçues, nous ne pouvons contacter QUE les candidats retenus.
Les candidats retenus devront fournir une preuve d’inscription à un régime d’assurance maladie valide sur le lieu d’affectation du stage, une preuve d’inscription à l’école ou de diplôme, une copie scannée de leur passeport/carte d’identité nationale et une copie d’un visa valide (le cas échéant).
Date de clôture : 21 octobre 2021.
