ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
La MONUSCO recrute pour ce poste (15 Mars 2023)
Le Groupe de Référence est essentiel pour s’assurer que l’approche utilisée dans l’évaluation est solide et pertinente pour les parties prenantes du processus. Les membres du groupe de référence donneront des commentaires et des conseils à chaque étape du processus de l’évaluation : termes de références, rapport de démarrage, rapport provisoire et rapport intérimaire de l’évaluation. Au besoin, ils feront des suggestions aux commanditaires pour la réorientation du processus d’évaluation.
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Competencies
Connaissance approfondie et expérience dans l’application des méthodes d’évaluation qualitative et quantitative, la conduite de missions d’évaluation, le développement de plan d’évaluation assorti de démarche méthodologique ;
Maîtrise des techniques participatives et autres approches de collecte et d’analyse des données ;
Expérience en analyse de genre et approches fondées sur les droits de l’homme ;
Excellente capacité de communication orale et écrite en français.
La connaissance de l’anglais est un atout.
Required Skills and Experience
Les candidat-e-s devront présenter les preuves des capacités suivantes :
Diplôme d’études supérieures en sciences humaines, sociologie, démographie, économie, droit, gestion de projet ou autres disciplines connexes, niveau BAC + 5 minimum ;
Expérience avérée d’au moins 7 ans en matière de conception, suivi et évaluation de projets/ programmes, en particulier dans le secteur du développement communautaire ;
