ONU FEMMES recrute pour ce poste (13 Juin 2023)

Les sessions de formation se concentreront sur l’amélioration de l’expertise et des compétences liées au genre du personnel de terrain/politique des agences de marchés publics. Il est attendu qu’à la fin de la mission, les agences gouvernementales concernées auront amélioré leurs connaissances pour faciliter l’accès des femmes entrepreneurs aux services de marchés publics.

La mission contribue à l’atteinte des résultats de l’Outcome 2.1 (Produit 2.1.6) du plan de travail de ONU Femmes.

Responsabilités :

• Conduire une évaluation rapide des besoins de formation des fonctionnaires en matière de marchés publics sensibles au genre
• Développer un module adapté au contexte du Mali sur les pratiques d’achat sensible au genre dans la passation des marchés publics ;
• Renforcer les capacités des acteurs sur les pratiques d’achat sensible au genre applicable aux marchés publics ;
• Outiller les acteurs impliqués dans la passation des marchés publics pour améliorer leurs capacités d’analyse en matière d’équité et d’égalité de genre ;
• Faire connaitre les bonnes pratiques en matière d’approches, de méthodes de suivi et d’évaluation et le rapportage sensibles au Genre dans la passation des marchés publics ;
• Appuyer l’organisation de 3 sessions de formation dont 2 à Bamako et 1 à Ségou, l’identification des participants et le suivi auprès des structures ciblées pour la mobilisation des participants ;
• Produire un rapport pour chaque session de formation et un rapport de fin de mission comprenant des recommandations stratégiques en matière d’accompagnement-conseil, d’outils et de mécanismes à mettre en place pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.

Livrables:

• Une note de cadrage qui proposera la méthodologie qui sera appliquée, un plan de travail et un calendrier de mise en œuvre en spécifiant les évènements, les résultats et les livrables;
• Un rapport d’évaluation des besoins de formation des fonctionnaires en matière de marchés publics sensibles au genre
• Une note d’orientation pratique dont une sur le manuel du Formateur et une sur le manuel de l’apprenant. La première note fera ressortir l’approche pédagogique à utiliser par le consultant ;
• Un module de formation adapté au contexte du Mali sur les pratiques d’achat sensible au genre dans la passation des marchés publics ;
• Trois (3) rapports de formation;
• Un rapport de fin de mission.

Les candidats (e) intéressés par cette offre sont invités à soumettre les documents suivants :

• Un CV à jour avec les certificats/attestations dûment signés de l’exécution de missions similaires;
• Une offre technique démontrant la compréhension de la mission par le / la candidat(e) et expliquant la méthodologie. Elle doit également contenir un chronogramme détaillé de l’exécution de la mission et des références sur l’exécution de missions similaires;
• Une offre financière contenant les honoraires journaliers et autres frais en lien avec la conduite de la mission. Les frais de location de salle, de restauration et transports des participants sont à la charge de ONU Femmes.

La notation des dossiers se fera comme suit :

• Expérience sur la base du CV =============== >>>>> 20 points
• Offre technique ========================== >>>> 50 points
• Offre financière ========================== >>>> 30 points

Modalités de paiement

Les modalités de paiement seront définies en fonction du chronogramme de mise en œuvre des activités et de la mise à disposition des livrables.

N.B. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Seul(e)s les postulant(e)s retenu(e)s seront informé(e)s.

Titulaire d’un Master (Bac+5) en Genre et développement, Economie ou toutes autres disciplines connexes.

Expérience :

• Le/la consultant(e) doit avoir au moins 5 ans d’expériences dans le domaine du renforcement des capacités des adultes et du développement des outils et ou manuels de formation ;
• Expérience professionnelle de 05 ans, au moins, dans la pratique professionnelle ou académique du Genre ;
• Avoir une maitrise des pratiques de passation des marchés publics au Mali ;
• Expérience dans la rédaction des rapports de formation. Une excellente capacité d’analyse, de rédaction, et de synthèse est requise ;
• Avoir une compétence avérée de travail et de collaboration avec les acteurs gouvernementaux, les services techniques déconcentrés de l’Etat ;
• Expérience dans la prise en compte des inégalités de genre serait un atout ;
• Avoir une excellente capacité d’analyse, d’animation et de communication avec un large éventail de parties prenantes ;
• Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (Zoom/MS Teams, Word, Excel, PowerPoint, …);
• Une expérience de travail en équipe.

Langue(s) :

• Une excellente maîtrise de la langue française
• la connaissance de certaines langues nationales est un atout.
• La maitrise de l’anglais est aussi un atout.