ONU Femmes est donc chargée de coordonner les interventions et de forger des partenariats stratégiques plus efficaces et efficients au sein du système des Nations Unies et des gouvernements en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes, afin que cette organisation s’efforce de réaliser des investissements cohérents et coordonnés en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes ; ce qui favorise concrètement l’exercice des responsabilités et des engagements en matière d’égalité des sexes. ONU Femmes devrait également créer de nouveaux partenariats ou renforcer les partenariats existants avec d’autres partenaires de développement, des organisations et réseaux de femmes, d’autres organisations de la société civile, le monde universitaire, les médias et le secteur privé. Ces partenariats soutiennent le travail d’ONU Femmes pour l’inclusion des questions de genre dans tous les secteurs du développement. Dans ce contexte, ONU Femmes préside le cadre de concertation entre le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant et les Partenaires Techniques et Financiers (CC-MPFPE / PTF) pour les questions de genre.
S’appuyant sur ce mandat d’ONU Femmes et sur le fait qu’au Niger, le système des Nations Unies fonctionne selon la modalité » Unis dans l’action » dans l’esprit de la réforme du système des Nations Unies, ONU Femmes est intéressée a avoir du personnel ayant une expertise en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes. Sous la supervision de la Représentante d’ONU Femmes concernée, vous fournirez un soutien technique pour la coordination et les partenariats stratégiques et le renforcement des capacités sur les questions de genre au sein du système des Nations Unies, du gouvernement et d’autres partenaires.
Description de la tâche
Sous la supervision directe de la représentante d’ONU Femmes dans le pays, le Volontaire des Nations Unies entreprendra les tâches suivantes :
Soutenir la coordination inter-agences
– Appuyer ONU Femmes dans la coordination des interventions du système des Nations Unies, en particulier le cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), dans le domaine du genre au Niger ;
– Appuyer la coordination des activités du Cadre de concertation entre le Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant et les Partenaires Techniques et Financiers (CC-MPFPE / PTF) pour les questions de genre ;
– Coordonner les activités conjointes relatives aux journées commémoratives du genre ;
– Soutenir la mise en œuvre et le suivi de l’égalité des sexes au sein du SNU par le biais du suivi de l’égalité des sexes du Plan-cadre des Nations unies pour l’aide au développement (UNSDCF) ;
– Coordonner le groupe thématique des Nations unies sur le genre (UNGTG) ;
– Préparer des rapports d’avancement réguliers sur les résultats des programmes d’ONU Femmes dans le cadre de la coordination inter-agences.
II. Planification stratégique et programmation opérationnelle
– Participer à l’élaboration et au suivi de la mise en œuvre des programmes et plans de travail conjoints sur le genre ;
– Contribuer à l’élaboration d’un plan d’appui conjoint du Système des Nations Unies au Ministère en charge du genre en veillant à la cohérence et à la non duplication des interventions des différentes agences et partenaires au développement qui appuient le Gouvernement du Niger dans le domaine du genre ;
– Participer aux différents groupes de l’UNSDCF pour donner une plus grande visibilité aux actions des agences des Nations Unies en matière de genre ;
– Soutenir le processus de formulation de programmes conjoints dans le domaine de l’égalité des sexes ;
– Soutenir le processus d’élaboration de la fiche d’évaluation du genre ;
– Soutenir le processus de formulation de la stratégie en matière de genre au sein d’une équipe UN Gender ;
– Produire et distribuer les différents comptes rendus des réunions.
III. Soutien au renforcement des capacités et à la gestion des connaissances
– Coordonner et participer au processus d’identification des besoins en formation des agences des Nations unies ;
– Soutenir la mise en œuvre des activités de formation du plan d’action de l’UNGTG ;
– Mettre à la disposition des membres de l’UNGTG les différentes publications dans le domaine de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes ;
– Faciliter la plateforme d’échange d’informations et documenter les bonnes pratiques en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes au sein du système des Nations Unies ;
– Préparer et présenter des notes techniques pour l’analyse de la mise en œuvre des activités conjointes prévues et documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises ;
– Faciliter les plateformes d’échange avec d’autres acteurs (Universités, experts, secteur privé, etc.).
IV. Mise en place d’un partenariat stratégique sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes
– Soutenir le développement et la mise en œuvre du plan de partenariat, la mobilisation des ressources pour la note stratégique d’ONU Femmes ;
– Établir des partenariats stratégiques avec le gouvernement, la société civile et les donateurs intervenant dans le domaine de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes ;
– Coordonner la mise en œuvre des programmes conjoints sur le genre et l’autonomisation des femmes aux Nations Unies et soutenir la mobilisation des ressources ;
– Préparer et participer au groupe de gestion de l’UNSDCF ;
– Soutenir les initiatives de mobilisation des ressources d’ONU Femmes ;
– Participer à la définition des objectifs annuels de mobilisation des ressources ;
– Assurer la liaison avec les partenaires de plaidoyer et initier des contacts avec les organisations de la société civile, le gouvernement et d’autres groupes pour s’assurer que les informations pertinentes atteignent le public et les donateurs ;
– Initier et maintenir des groupes de soutien d’ONU Femmes parmi les donateurs et diriger dans ce contexte au moins une table ronde de donateurs par an ;
– Établir et maintenir des partenariats avec les donateurs du secteur privé.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant d’un pays autre que le pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 années d’expérience en
– Au moins 3 ans d’expérience ;
– Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la planification et la mise en œuvre de projets / programmes dans le domaine du genre ;
– Avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la communication et de la gestion des connaissances et travailler au sein du système des Nations Unies au Niger est un atout ;
– Avoir une bonne connaissance des orientations stratégiques en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes.
– Une expérience préalable en tant que volontaire et/ou une expérience d’une autre culture, (i.e. études, volontariat, stage) serait très appréciée.
Domaine(s) d’expertise
Travail social, Éducation
Permis de conduire
–
Langues
Anglais, Niveau : Courant, Requis
Français, Niveau : Courant, Souhaitable
Niveau de formation requis
Master ou équivalent en sciences sociales, relations internationales ou tout autre domaine pertinent.
Compétences et valeurs
☒ Responsabilité
☒ Adaptabilité et flexibilité
☒ Orientation client
☒ Engagement et motivation
☒ Communication
☒ Intégrité
☒ Partage des connaissances
☒ Planification et organisation
☒ Respect de la diversité
☒ Travail en équipe
