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Poste 1 : Analyste du plaidoyer, de l’alignement et des risques
Description d’emploi :
Date limite de candidature : 18 juillet 2025.
Aperçu
L’analyste de l’alignement et des risques du plaidoyer jouera un rôle central dans le renforcement de l’alignement interne, de la cohésion et de la responsabilisation de la politique de plaidoyer et de justice de l’organisation. Ce poste soutiendra l’ensemble des processus nécessaires à une collaboration et une coordination plus efficace entre les bureaux hors Siège (FO), les bureaux régionaux (RO) et les bureaux de soutien (SO), en mettant l’accent sur le plaidoyer et l’alignement des politiques (en coordination avec l’équipe des politiques), la gestion des risques et les systèmes internes.
Le rôle appuiera également les processus de consultation et de production de rapports liés à la Politique de gestion sur la défense de la justice de l’organisation, collaborera étroitement avec le groupe de travail de soutien à la défense des intérêts des FO-SO et contribuera aux communications internes et à la gestion des connaissances.
Principales responsabilités
Alignement du plaidoyer dans l’ensemble du partenariat
- Faciliter les processus d’alignement internes qui visent à garantir la cohérence des priorités, des messages et des initiatives de plaidoyer entre les FO, les BR et les OS.
- Servir d’ancrage de coordination entre les différentes parties du Partenariat, en soutenant les outils d’alignement, les modèles et les mécanismes de rétroaction.
- Surveillez les progrès de l’alignement à l’aide d’indicateurs de performance et développez des tableaux de bord ou des outils de reporting pour le suivi du leadership.
- Fournir un soutien technique et procédural pour le processus de consultation à l’échelle du Partenariat sur la politique de gestion du plaidoyer pour la justice, le plaidoyer A&EE et la feuille de route de l’engagement externe, y compris la préparation de rapports de synthèse, la gestion des flux de rétroaction et la coordination des sessions de consultation, c’est-à-dire élaborer 2 à 3 jalons pour chaque domaine de la feuille de route qui sont applicables et convenus avec les SO/OR/FO.
- Soutenir la documentation et les mesures de suivi liées à l’approbation et à la diffusion des politiques.
- Élaborer une matrice ou un indicateur pour mesurer l’harmonisation de la politique de défense de la justice, y compris la politique de défense de la justice.
- Promouvoir la politique de management de One Voice
Analyse et gestion des risques
- Identifier et évaluer les risques potentiels (réputationnels, juridiques, politiques, opérationnels) liés aux stratégies et aux engagements clés en matière de défense des intérêts.
- Faire un suivi auprès de l’unité des risques lors de l’audit pour suivre les recommandations identifiées dans le registre des risques pour les activités de plaidoyer et travailler avec les équipes de risque, juridiques et de protection pour intégrer les plans d’atténuation.
- Élaborer des outils et des directives pour le personnel sur l’identification et la réponse aux risques liés à la défense des droits.
Bureau hors Siège – Bureau d’appui à la promotion des intérêts Facilitation
- Collaborer avec le responsable des OP et des OS pour gérer et améliorer le processus de soutien à la défense des intérêts des FO-OS, y compris les mécanismes de réception, la documentation des demandes et les boucles de rétroaction.
- Suivez les tendances des demandes et fournissez des analyses pour améliorer la réactivité par rapport aux principaux marqueurs d’alignement.
Soutenir l’unité locale à mondiale dans l’initiative visant à favoriser l’alignement A&EE dans l’ensemble du partenariat
- Soutenir l’initiative ciblée Local to Global, c’est-à-dire le déploiement de l’Académie de plaidoyer.
- Soutenir le groupe de communication international pour développer et diffuser des messages et des actions d’alignement.
- Soutenir la coordination avec d’autres unités du GC (centre mondial).
Connaissances, compétences et aptitudes
Expérience professionnelle requise
- Baccalauréat (maîtrise de préférence) en relations internationales, en politique publique, en sciences politiques, en études du développement, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
- Expérience du soutien aux processus internes de consultation sur les politiques et de l’engagement des parties prenantes.
- Une expérience préalable de la communication, de la gestion des connaissances ou de la coordination des processus interfonctionnels est un avantage.
- Solides compétences interpersonnelles et d’animation ; capable de réunir divers acteurs de tous les ministères et régions.
- Capacités exceptionnelles d’analyse et de rédaction.
- Maîtrise de l’utilisation des données et de la rétroaction pour améliorer les processus et soutenir la prise de décision.
- À l’aise de naviguer dans l’ambiguïté et de s’adapter à l’évolution des priorités.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Solides compétences en gestion de projet
- Maîtrise de l’anglais
Types de candidats acceptés : Candidats locaux seulement.
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