Fondée en 2006, l’ONG One Acre Fund équipe 5,5 millions de petits agriculteurs pour rendre leurs fermes plus productives.
Dans neuf pays qui, ensemble, abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de haute qualité, des semis d’arbres, un crédit accessible, une formation agronomique moderne et un large éventail d’autres services agricoles.
En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues de plus de 35 %, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible par notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d’horizons et de professions divers.
L’ONG One Acre Fund recrute un(e) assistant(e) FOP au Burundi.
À propos du rôle
Le département des opérations sur le terrain soutient la mise en œuvre du programme One Acre Fund grâce à une structure d’équipes déployées en cascade, touchant des milliers d’agents de terrain. Ces agents travaillent en étroite collaboration avec les agriculteurs et fournissent les services essentiels de Tubura, notamment la formation, la gestion du crédit et l’organisation de la distribution des produits au niveau des collines.
En tant qu’associé(e) aux opérations sur le terrain au sein de ce département, vous aurez l’opportunité d’apprendre des opérations de grande envergure tout en contribuant à l’amélioration continue des programmes. Ce rôle comprend deux volets principaux : la gestion opérationnelle et l’innovation à grande échelle.
Gestion des opérations
- L’assistant(e) FOP aura pour mission principale de fournir des services aux agriculteurs. Il/Elle débutera comme généraliste, responsable de la mise en œuvre de notre programme dans une région d’intervention donnée au Burundi. Au fil du temps, il/elle pourra évoluer vers un poste de responsable général, et potentiellement gérer les opérations de terrain à l’échelle nationale. Il/Elle pourra également se spécialiser, par exemple dans la conception et le déploiement de programmes de formation.
- Les chargés de programme mettent également en place l’infrastructure nécessaire à la pérennisation et au développement du programme. Ces équipes lèvent proactivement les obstacles à son expansion dans de nombreux domaines : traitement de millions de paiements effectués par les agriculteurs, communication avec eux par le biais de dizaines de millions de SMS, recrutement de centaines de nouveaux collaborateurs chaque année et transport physique de plus de 20 000 tonnes d’intrants agricoles vers différents sites de distribution. Les chargés de programme pilotent également l’amélioration continue afin d’accélérer la croissance, par exemple en intégrant le système de paiement mobile au niveau national.
L’innovation à grande échelle
- Les collaborateurs identifient des produits agricoles, nutritionnels et environnementaux innovants pour contribuer à l’augmentation des revenus des agriculteurs. Les idées qu’ils développent pourraient à terme bénéficier à des milliers de foyers. L’équipe concevra des essais pilotes, les mettra en œuvre auprès de milliers de foyers, analysera les données et améliorera en continu l’offre de produits proposée aux agriculteurs.
- Nos collaborateurs travaillent également à l’amélioration de notre modèle opérationnel principal. En menant des essais auprès de dizaines de milliers d’agriculteurs, ils analysent des questions ciblées, telles que : le passage de prêts à responsabilité collective à des prêts à responsabilité individuelle améliore-t-il les taux de remboursement et la satisfaction des membres ? Ils peuvent aussi explorer des idées plus novatrices afin de déterminer s’il existe des moyens plus efficaces de fournir des services de qualité aux agriculteurs. Ils testent différentes variantes de programmes dans le but d’améliorer notre adaptabilité, notre impact et notre viabilité financière.
Responsabilités
- Comprendre et résoudre les problèmes : observer les opérations sur le terrain, rencontrer les superviseurs du personnel de terrain, mener des enquêtes, effectuer des recherches documentaires, analyser les indicateurs clés de performance (KPI), etc. Concevoir ensuite des solutions simples et durables aux défis complexes.
- Planifier et exécuter des projets de grande envergure : définir des objectifs clairs, élaborer des échéanciers de projet, concevoir des plans de travail, créer des outils de terrain et des argumentaires, mettre en place des systèmes d’incitation, mobiliser les parties prenantes et surveiller et superviser l’exécution du projet sur le terrain.
- Renforcez l’équipe : recrutez du personnel grâce au système unique de « recrutement expérientiel » de One Acre Fund, encadrez les adjoints clés et déléguez progressivement les responsabilités à mesure que votre équipe se renforce.
- Collaborer avec d’autres équipes : travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de l’ONG One Acre Fund sur le terrain afin d’offrir aux membres une expérience client fluide et positive de la manière la plus simple et la plus efficace possible.
Évolution et développement de carrière
- Nous cultivons une forte culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’entretiens hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation, ainsi que d’un suivi régulier de vos performances.
- Nous organisons des entretiens d’évaluation de carrière tous les six mois et prenons le temps d’échanger sur vos aspirations et vos objectifs professionnels.
- Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre entreprise et de construire une carrière enrichissante sur le long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales recherchées. Pour ce poste en particulier, vous devrez posséder :
- Diplôme de licence en économie, administration publique, gestion, agriculture ou dans un domaine connexe. Un master est préférable.
- Une excellente maîtrise des applications Microsoft Office standard (Excel, Word, PowerPoint) est fortement souhaitée.
- Une expérience en matière de lancement et de gestion de projets dans des domaines tels que l’économie, les études de marché, la recherche générale, la gestion administrative, la gestion de projets ou des domaines connexes, y compris la gestion et l’analyse des données, est préférable.
- Expérience avérée en matière de leadership, que ce soit dans un contexte professionnel ou extrascolaire.
- Disposition à s’engager à vivre en milieu rural. Il s’agit d’un poste offrant des perspectives d’évolution de carrière à long terme.
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle.
Exigences linguistiques : anglais (obligatoire), français (fortement recommandé), anglais et kirundi sont préférables.
Date de début souhaitée : dès que possible
Lieu de travail : Muramvya, Burundi
Avantages : assurance maladie, logement ainsi que des avantages sociaux complets
Admissibilité
L’ONG One Acre Fund peut prendre en charge l’obtention d’un permis de travail pour ce poste. Toutefois, la préférence sera accordée aux ressortissants des pays où nous opérons (ou aux personnes possédant une solide expérience professionnelle dans ces pays).
Date limite de dépôt des candidatures
15 juin 2026. Veuillez noter que nous embauchons au fur et à mesure, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
