L’ONG Médecins Sans Frontières recrute pour plusieurs postes.
Département : Opérations Ubuntu de l’ONG Médecins Sans Frontières
Type d’emploi : temps plein
Expérience minimum : Cadre supérieur/Superviseur
Taux salarial
Selon le régime de rémunération et d’avantages sociaux de l’entité d’accueil de l’ONG Médecins Sans Frontières (Afrique de l’Est / Afrique australe).
MSF Ubuntu recherche un responsable de l’engagement communautaire.
Vos compétences et votre expérience ne correspondent pas exactement aux exigences ? Chez MSF Ubuntu, nous nous efforçons de créer un environnement de travail sûr, diversifié et inclusif, conscients de la nécessité d’améliorer l’accès aux opportunités professionnelles pour les groupes historiquement sous-représentés.
Si ce poste vous intéresse, même si votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères de sélection, nous vous encourageons à postuler. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d’autres.
Fermement engagés à protéger les patients, les membres de la communauté, le personnel et toutes les personnes en contact avec l’organisation contre toutes les formes d’abus, y compris l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement (ESAH), nous prendrons toutes les mesures nécessaires pour garantir que les auteurs d’abus confirmés ne rejoignent pas l’organisation, grâce à des processus de vérification rigoureux.
Pour ce poste, le niveau de contact avec les patients et les enfants est considéré comme à haut risque et fera l’objet d’un suivi particulier.
Introduction
L’ONG Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale indépendante qui apporte une aide aux personnes touchées par des conflits, des épidémies et des catastrophes naturelles ou d’origine humaine et exclues du système de santé. Cette aide est apportée sans discrimination, sans distinction de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique.
À propos de MSF Ubuntu
MSF Ubuntu est la plus récente Direction Opérationnelle (DO) de Médecins Sans Frontières, fondée sur les principes de l’Ubuntu – « Je suis parce que nous sommes ». Avec une base partagée entre les bureaux de MSF Afrique australe et de MSF Afrique de l’Est et une forte orientation vers l’interdépendance, l’interopérabilité et l’optimisation des résultats durables, MSF Ubuntu vise à apporter une nouvelle approche à l’action humanitaire médicale du mouvement en plaçant les communautés au cœur de la prise de décision.
Objectif du rôle
Le responsable de l’engagement communautaire relève du directeur des opérations ; il est membre de l’équipe de direction.
Rôle clé : Institutionnaliser l’engagement communautaire de manière stratégique et opérationnelle dans tous les départements (Opérations, Médical, Plaidoyer, Communications, RH) ; garantir une approche centrée sur les personnes et la communauté, la protection, l’équité, l’autonomisation et l’action positive dans tous les projets et décisions ; diriger l’élaboration et la mise en œuvre de la politique, du cadre et du manuel opérationnel d’engagement communautaire en collaboration avec les partenaires.
Ce poste sera hiérarchiquement et fonctionnellement rattaché au directeur des opérations.
Tâches et responsabilités
1. Leadership stratégique
- Diriger le développement, la mise en œuvre et l’institutionnalisation du cadre d’engagement communautaire Ubuntu, y compris les politiques, les normes et les outils opérationnels connexes.
- Intégrer les principes de l’approche centrée sur la personne et de la protection dans tous les services opérationnels (médical, logistique, RH, plaidoyer, communication).
- Intégrer les stratégies d’information, d’éducation, de communication et de promotion de la santé (IECHP) dans le cadre de l’éducation communautaire afin de garantir que les communautés reçoivent des informations sanitaires opportunes, exactes et culturellement pertinentes.
- Conseiller le directeur des opérations et l’équipe de direction sur la stratégie, l’alignement et la performance de l’entreprise.
- Veiller à ce que les approches d’économie circulaire reflètent les 7 C et les valeurs opérationnelles de MSF que sont l’interdépendance, l’équité et la solidarité.
- Promouvoir la collaboration et la cohérence interdépartementales entre les groupes de travail CE, AAP, Protection, Inclusion, Sauvegarde et IECHP.
2. Analyse du contexte, gestion de la sécurité et assistance aux négociations d’accès
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’accès et de sécurité afin de fournir une analyse au niveau communautaire qui éclaire les évaluations des risques de sécurité et les stratégies d’accès.
- Développer des réseaux communautaires et fournir des informations sur les tensions locales, les dynamiques de pouvoir et les menaces perçues afin de soutenir une gestion de la sécurité basée sur l’acceptation.
- Appuyer les équipes d’accès et de sécurité dans le développement et la mise en œuvre d’approches nuancées de gestion de la sécurité et d’accès, fondées sur l’acceptation de la communauté.
- Faciliter l’engagement et un dialogue communautaire soutenu afin de bâtir la confiance, de développer des relations et de faciliter les négociations d’accès.
- Analyser les perceptions de la communauté et ses relations avec les acteurs non étatiques afin d’aider les équipes d’accès et de sécurité à permettre l’accès aux zones difficiles d’accès et contestées.
- Soutenir les processus d’accès négociés afin de garantir que la programmation se déroule en toute sécurité et avec le consentement éclairé de la communauté.
3. Conseils techniques et soutien aux projets
- Fournir un soutien spécialisé aux programmes, aux pays et aux projets pour l’intégration pratique de l’économie circulaire dans la planification, les évaluations, la conception des projets, la mise en œuvre et l’évaluation.
- Renforcer les mécanismes de participation tels que les comités communautaires, les plateformes de dialogue et les chartes des patients afin de favoriser le leadership communautaire et la prise de décision partagée.
- Superviser le développement et la mise en œuvre des initiatives IECHP, y compris les campagnes de sensibilisation communautaire, les séances éducatives et les supports de communication adaptés aux besoins locaux.
- Superviser l’intégration des sciences sociales, de l’anthropologie et de la recherche qualitative dans la conception opérationnelle afin d’améliorer la compréhension contextuelle et l’appropriation locale.
- Veillez à ce que tous les départements impliqués dans les projets et dans le développement organisationnel intègrent l’engagement communautaire comme une question transversale et transversale.
- Veiller à ce que les enseignements tirés de l’éducation communautaire et de l’IECHP éclairent la programmation adaptative, les stratégies de protection, le plaidoyer et les interventions de promotion de la santé
4. Protection et inclusion
- Appliquer les cadres de protection et de sauvegarde établis dans le cadre des activités d’engagement communautaire, en étroite coordination avec les équipes de protection, de diversité, d’équité et d’inclusion et médicales.
- Veiller à ce que les approches d’engagement communautaire soient éthiques, culturellement appropriées et respectueuses de la protection, conformément aux normes organisationnelles en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et de protection.
- Appuyer les équipes de projet afin qu’elles s’engagent de manière significative auprès de groupes communautaires diversifiés et historiquement marginalisés, en se basant sur les orientations et les priorités définies par la fonction EDI.
- Agir en tant que ressource technique auprès des équipes de programme sur les pratiques d’engagement communautaire inclusives et sûres, sans pour autant assumer la responsabilité des politiques ou de la conformité.
- Établir des partenariats avec des experts externes, des spécialistes de l’IECHP et des réseaux de protection humanitaire afin de renforcer les compétences d’Ubuntu en matière de sensibilisation communautaire et de promotion de la santé.
5. Gestion des connaissances et renforcement des capacités
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’apprentissage et de gestion des connaissances en matière d’engagement communautaire, en collaboration avec les équipes des opérations et de la formation et du développement.
- Superviser les supports de formation, les outils et les modules d’apprentissage liés à l’éducation communautaire et à l’IECHP (y compris leur intégration dans les communautés de pratique de Tembo et de MSF en matière d’éducation communautaire).
- Encadrer les points focaux CE, les équipes IECHP et les responsables de programme (HoP, MedCos, coordinateurs de projet) afin de constituer un solide vivier de leaders dans le domaine de la CE et de la promotion de la santé.
- Coordonner la documentation et la diffusion des meilleures pratiques, des leçons apprises et des innovations opérationnelles en matière de CE et d’IECHP.
6. Représentation et partenariats
- Représenter l’ONG Médecins Sans Frontières Ubuntu au sein des plateformes internationales de MSF dans les groupes de travail techniques CE.
- Établir et maintenir des partenariats solides avec les organisations de la société civile, les OCB, les réseaux de patients et de survivants, les systèmes de santé locaux, les institutions universitaires et les réseaux IECHP.
- Engager des coalitions de plaidoyer régionales, des forums de recherche et des organismes de coordination humanitaire pour faire progresser le programme CE et IECHP d’Ubuntu, en étroite coordination avec le département AARN.
- Promouvoir le partage des connaissances, le plaidoyer et l’apprentissage croisé entre les centres opérationnels de MSF, les experts de l’IECHP et les partenaires externes .
Qualifications
Éducation :
Diplôme universitaire de niveau supérieur en sciences sociales, anthropologie, santé publique, études du développement ou relations internationales, ou équivalent. Une expérience professionnelle pertinente peut être prise en compte à la place de ces qualifications.
Expérience :
- Expérience professionnelle d’au moins 7 ans auprès des communautés, de préférence dans le domaine humanitaire ou de la santé publique, dont au moins 2 ans à des postes de direction de projet en matière d’engagement communautaire.
- Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre de cadres CE ou AAP dans des contextes humanitaires complexes.
- Expérience avérée en matière de renforcement des capacités, de mentorat et de coordination interdépartementale.
- Une expérience des opérations de MSF ou d’organisations humanitaires internationales similaires est fortement souhaitable.
- Connaissance des normes internationales de protection, des cadres de responsabilisation et des principes d’EDI.
Langues :
Essentiel : Maîtrise de l’anglais.
Souhaité : swahili, arabe, français ou autres langues de travail de MSF.
Compétences :
- Engagement envers les principes de l’ONG Médecins Sans Frontières
- Vision stratégique
- Leadership et gestion des personnes
- Orientation vers les résultats et la qualité
- Flexibilité comportementale
- Travail d’équipe et coopération
- Communication et influence.
- Sens du service.
- Compétence culturelle.
- Initiative et innovation.
- Résolution des conflits et promotion du dialogue.
Conditions et avantages :
Lieu : Johannesburg ou Nairobi
Contrat : Temps plein.
Grade : Cadre supérieur.
Date de début : à confirmer (en fonction du déploiement opérationnel d’Ubuntu).
Déplacements : 20 % à 50 % par an (projets et programmes inter-hubs).
Salaire et avantages sociaux : Selon le régime de rémunération et d’avantages sociaux de l’entité d’accueil de MSF (Afrique de l’Est / Afrique australe).
Détails de la candidature :
La date limite de candidature est le 6 mars 2026 .
Ce poste est ouvert aux candidats locaux et internationaux.
En postulant à ce poste, le candidat confirme avoir lu, compris et accepté de se conformer pleinement à la Charte de MSF et aux
Engagements comportementaux et à la Politique de confidentialité des données de l’ONG Médecins Sans Frontières MSF .
Conformément aux principes de protection de MSF, les candidats retenus sont soumis à un processus de vérification rigoureux qui comprend des vérifications d’antécédents et une auto-déclaration.
Si ce profil vous correspond, nous vous invitons à postuler directement via le lien de l’offre d’emploi https://msfsa.bamboohr.com/careers/410 . Vous trouverez cette offre sur différents sites web de MSF, ses plateformes numériques, ReliefWeb et autres sites d’emploi.
Les candidats doivent joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (en anglais) aux formats prescrits. Les candidatures incomplètes (absence de lettre de motivation) ne seront pas prises en compte.
Pour toute question concernant votre candidature, veuillez contacter [email protected] avant la date limite de dépôt des candidatures.
Veuillez utiliser cette adresse électronique uniquement pour les problèmes techniques liés à votre candidature, par exemple si vous ne recevez pas de réponse automatique ou si vous rencontrez des difficultés pour télécharger des documents. Les candidatures envoyées directement à cette adresse ne seront pas prises en compte .
Information
La protection de vos données personnelles est importante pour MSF. En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que MSF utilise vos données personnelles uniquement dans le cadre du processus de recrutement, afin de disposer de toutes les informations et documents nécessaires pour mener à bien le recrutement, la validation de votre candidature et la sélection du candidat le plus approprié.
Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle. MSF n’utilisera vos données personnelles à aucune autre fin que celles prévues pour le recrutement.
L’ONG Médecins Sans Frontières est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne facture aucun frais de candidature/recrutement.
L’ONG Médecins Sans Frontières MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l’assistance aux populations en situation de crise.
C’est pourquoi MSF est, par choix, une association. Chaque personne qui postule à un poste au sein de MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de l’organisation.
Découvrez le second poste disponible ci-dessous :
