L’ONG américaine MSH recrute un(e) responsable du renforcement des capacités locales et du développement du personnel de santé.
Lieux : Nigéria-Ébène
Travail à temps plein
Date de fin : 30 avril 2026
Aperçu
Le/la chargé(e) du renforcement des capacités locales et du développement du personnel de santé appuiera le/la spécialiste du renforcement des capacités locales et du développement du personnel de santé dans l’évaluation des besoins, la conception et la mise en œuvre de formations, ainsi que dans la mise en place de systèmes pour les agents de santé et les partenaires locaux, en mettant l’accent sur l’engagement des parties prenantes (gouvernement), le mentorat et le suivi des progrès, ce qui requiert une expertise en santé publique, une forte coordination et des compétences en matière de rapports pour les projets financés par des donateurs.
Responsabilités
- Réaliser des évaluations des capacités des systèmes et du personnel de santé, identifier les lacunes et éclairer les stratégies de formation.
- Conception et développement de programmes : Élaborer/adapter des modules de formation, des programmes d’études et des plans de renforcement des capacités pour différents cadres de santé (agents de santé communautaires, infirmières, etc.).
- Diriger la planification, la coordination et la mise en œuvre de la formation (NTOT, ateliers, mentorat) pour les travailleurs de la santé et les partenaires.
- Collaborer avec les ministères de la Santé, les ONG, les autorités locales et les organismes internationaux pour harmoniser les activités et établir des partenariats.
- Fournir des conseils d’experts en matière de ressources humaines pour la santé, de mise en œuvre de programmes et d’amélioration de la qualité.
- Suivre les activités de formation, tenir à jour les bases de données, documenter les enseignements tirés et rendre compte des résultats.
- Les principales responsabilités comprennent l’évaluation des besoins, l’élaboration de programmes de formation, l’animation de formations (NTOT), le soutien à la révision des politiques et des lignes directrices, et le suivi des résultats afin de renforcer la résilience du système de santé local.
- Appuyer l’élaboration et la révision des politiques, des lignes directrices et des structures durables pour le développement de la main-d’œuvre.
- Toute autre tâche assignée.
Qualifications
- Baccalauréat et 4 à 6 ans d’expérience, ou maîtrise et 2 à 4 ans d’expérience, ou doctorat et 0 à 2 ans d’expérience en santé publique, administration de la santé, développement ou domaine connexe.
- Expérience en matière de renforcement des capacités et de développement du personnel de santé, idéalement dans le cadre de projets financés par des donateurs (ONG/secteur public).
- Connaissance des programmes de travailleurs communautaires, de l’apprentissage des adultes, du suivi et de l’évaluation, et des ressources humaines en santé.
- Excellentes aptitudes en communication, coordination, analyse, pensée stratégique, leadership et résolution de problèmes.
- Maîtrise de la suite MS Office, expérience en matière de collecte et d’analyse de données, capacité à travailler de manière autonome et au sein d’équipes diversifiées.
Souhaitable
- Certification de formateur principal (par exemple, iCCM).
- Expérience dans des domaines de santé spécifiques.
- Expérience des outils d’apprentissage en ligne/de santé numérique.
L’ONG américaine MSH est une employeure qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques et locales applicables.
MSH se conforme à l’article 503 de la loi sur la réadaptation professionnelle, à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réinsertion des anciens combattants de la guerre du Vietnam, telle que modifiée, et à toutes les réglementations applicables connexes.
