Fondé en 2006, One Acre Fund fournit à un million de petits exploitants agricoles les services agricoles dont ils ont besoin pour accroître considérablement la productivité de leurs exploitations. Notre équipe de plus de 8 000 personnes est composée de personnes issues d’horizons et de professions divers. Présents dans six pays clés d’Afrique, nous contribuons à la prospérité des agriculteurs en leur fournissant des fournitures agricoles de qualité à crédit, livrées à proximité de leur domicile, et en leur proposant des formations agricoles pour améliorer leurs récoltes. En moyenne, les agriculteurs que nous accompagnons récoltent 50 % de plus après avoir collaboré avec One Acre Fund.
Pour en savoir plus sur notre travail, consultez notre blog Pourquoi travailler ici pour plus d’informations.
À propos du rôle
Nous recherchons un responsable de recherche et d’évaluation dynamique, doté d’une expérience avérée dans la mise en œuvre d’études rigoureuses en zones rurales, le développement d’équipes de grande taille et la communication efficace des résultats. Le/La Directeur(trice) mondial(e) du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage dirigera l’ensemble des fonctions MEL de l’organisation et jouera un rôle important au sein de la direction. Vous serez rattaché(e) au/à la Directeur(trice) de l’impact mondial de One Acre Fund.
Le département MEL de One Acre Fund fonctionne comme un cabinet interne de recherche et d’évaluation et réalise des évaluations et des analyses rigoureuses qui éclairent la prise de décision interne. L’équipe est présente dans les dix pays où elle opère. Son objectif est de démontrer et d’améliorer l’impact des programmes. One Acre Fund a une culture de respect de l’analyse des données et d’adaptation des activités des programmes en fonction des nouvelles données. Il s’agit d’un environnement unique pour diriger les activités MEL, avec une réelle influence sur la stratégie du programme.
Responsabilités
- Diriger les études d’évaluation annuelles internes qui ont lieu dans tous les pays du programme et chercher à mesurer et à en apprendre davantage sur l’impact du One Acre Fund sur les agriculteurs.
- Assurer la continuité de la plus haute qualité de collecte et d’analyse de données à laquelle One Acre Fund est associé.
- Développer et continuer à professionnaliser le personnel MEL à tous les niveaux pour établir la norme d’excellence en matière de collecte de données rurales.
- Assurez-vous que les données et les résultats du MEL continuent d’éclairer la stratégie du programme en travaillant avec la direction du programme pour comprendre et concevoir des stratégies visant à mettre en œuvre des résultats qui maximisent l’impact du programme.
- Travailler avec les hauts dirigeants pour définir et mettre en œuvre en collaboration une vision à long terme pour les fonctions MEL.
- Continuer à approfondir les données probantes du Fonds One Acre grâce à des études expérimentales périodiques sur l’impact immédiat du programme ou les résultats à long terme sur la vie et les moyens de subsistance des agriculteurs. Ces études peuvent être réalisées par l’intermédiaire de partenaires de recherche externes ou en interne.
- Développer des méthodes standardisées et robustes pour les nouveaux travaux du One Acre Fund. Par exemple, vous pourriez créer des cadres d’évaluation des programmes d’accès aux marchés, des assurances pour les petits exploitants ou de la résilience des agriculteurs afin de garantir une base factuelle solide pour les décisions opérationnelles.
- Superviser l’analyse et les recommandations qui permettent aux dirigeants organisationnels de choisir parmi plusieurs investissements.
- Assurer la transparence et l’accessibilité des informations sur les données, y compris les tendances historiques, les comparaisons de programmes et les analyses des écarts.
- Assurer la liaison avec les partenaires et les donateurs pour garantir que les études MEL répondent à leurs demandes et exigences.
- Représenter One Acre Fund MEL auprès des dirigeants internes et externes.
Croissance et développement de carrière
Nous cultivons une solide culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre manager, aurez accès à des programmes de mentorat et de formation, et bénéficierez d’un retour d’information régulier sur vos performances. Nous organisons des bilans de carrière tous les six mois et consacrons du temps à discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance d’une organisation et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales que nous recherchons .
Nous recherchons des candidats exceptionnels possédant au moins sept ans d’expérience en évaluation, dans un contexte de pays en développement, et de préférence dans des programmes axés sur les moyens de subsistance en milieu rural. Les candidatures répondant aux critères suivants sont vivement encouragées :
- Maîtrise ou diplôme supérieur en agriculture, économie, démographie, statistiques, mathématiques ou dans un domaine connexe
- Plus de 7 ans d’expérience dans le suivi et l’évaluation de programmes complexes
- 7+ années d’expérience dans un domaine quantitatif (économie, économie agricole/du développement, statistiques, biostatistiques, nutrition, sociologie appliquée, anthropologie ou autre domaine pertinent) avec une formation significative en méthodes quantitatives.
- Plus de 5 ans d’expérience dans la gestion d’équipes et le développement de leaders dans différentes zones géographiques
- Connaissance d’un ou plusieurs logiciels statistiques, notamment STATA ou R ;
- Expérience de travail dans un milieu de travail multiculturel dans un pays en développement.
Date de début préférée
Dès que possible
Lieu de travail
- Kigali, Rwanda ou Nairobi, Kenya (flexible pour d’autres lieux, en fonction de l’autorisation de travail).
- Lieu de travail flexible combinant présence en personne, à distance et environ 20 % de déplacements.
Avantages
Assurance maladie, logement et avantages sociaux complets
Admissibilité
One Acre Fund peut financer l’obtention d’un permis de travail pour ce poste. Cependant, les ressortissants de nos pays d’intervention (ou ceux ayant une solide expérience professionnelle dans ces pays) sont privilégiés.
Date limite de candidature
30 juin 2025.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de verser une somme d’argent ni de payer des tests, quel que soit le stade du processus d’entretien. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d’une adresse @ oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte ici ([email protected]), mais n’envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse.
La diversité, l’équité, l’inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont étroitement liées à la mission et à la raison d’être de notre organisation. One Acre Fund aspire à bâtir une culture où tous les collaborateurs se sentent valorisés, représentés et connectés, afin que notre équipe puisse s’épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel sur les agriculteurs que nous servons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation matrimoniale, de handicap, de genre, d’identité ou d’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances.
