One Acre Fund est une organisation à but non lucratif qui fournit aux petits exploitants agricoles d’Afrique de l’Est des services de financement et de formation agricole basés sur les actifs pour réduire la faim et la pauvreté. Basée à Bungoma, au Kenya, l’organisation travaille avec des agriculteurs dans des villages ruraux à travers le Kenya, le Rwanda, le Burundi, la Tanzanie et récemment le Malawi.
À propos du rôle
Vous rapporterez directement au responsable des opérations sur le terrain. Vous serez dans l’un des postes de direction de notre plus grand département de plus de 130 équipes de terrain et d’environ 8 employés du siège. Vous gérerez directement jusqu’à 3 superviseurs et jusqu’à 30 à 70 agents de terrain. Vous dirigerez les cycles de vente annuels, les livraisons, les services de vulgarisation et le recouvrement des prêts dans une région tout en explorant et en testant des moyens d’augmenter le nombre de clients que chaque membre de l’équipe peut prendre en charge.
Responsabilités
Diriger l’exécution du programme régional (40 %)
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- Dirigez les cycles de vente annuels, les livraisons, les services de vulgarisation et le recouvrement des prêts dans une région tout en explorant et en testant des moyens d’augmenter le nombre de clients que chaque membre de l’équipe peut prendre en charge.
- Utiliser les données pour surveiller et améliorer la prise de décision opérationnelle et la gestion des performances dans plusieurs districts.
- Mesurez les progrès par rapport aux objectifs, rendez compte des progrès et tenez l’équipe responsable de la hiérarchisation, en particulier dans les domaines stratégiques, tels que l’efficacité du programme, la densité de la clientèle et l’impact sur les agriculteurs.
- Déterminez les indicateurs d’exécution hebdomadaires de l’équipe (KPI) pour renforcer l’accent sur l’exécution hebdomadaire en créant des points de discussion hebdomadaires et des tableaux de bord sur le terrain.
- Soutenir les efforts d’intégration de nouvelles technologies dans le travail quotidien de l’équipe de terrain afin d’augmenter leur capacité à gérer les besoins nouveaux et récurrents des clients.
Responsables (30 %)
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- Vous occuperez l’un des postes de direction de notre plus grand département, comprenant une équipe de terrain de plus de 130 personnes et environ 8 employés du siège.
- Vous pouvez gérer directement jusqu’à 2 à 3 superviseurs et jusqu’à 30 à 70 agents de terrain.
- Vous investirez dans le renforcement des compétences et le mentorat du personnel de l’équipe de terrain afin d’augmenter considérablement leur capacité à se connecter, à éduquer et à servir les agriculteurs.
Stratégie et communication (30%)
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- Vous soutiendrez le développement de la stratégie des flux de travail des opérations sur le terrain pour le programme de pays : inscription, conformité et remboursement.
- Vous soutiendrez les processus annuels d’établissement d’objectifs et de planification pour le Département des opérations sur le terrain, en veillant à ce que les plans annuels soient alignés sur la vision et les objectifs à long terme du programme.
- Vous aiderez à diriger l’équipe à travers le changement, à guider l’équipe dans la résolution des problèmes et à fournir une orientation et une orientation stratégiques.
- Vous élaborerez des rapports pour votre région et les communiquerez aux autres dirigeants de l’organisation.
Remarque : Ceci est sujet à l’ajout ou à la soustraction de responsabilités à la discrétion de l’organisation
Croissance et développement de carrière
Nous avons une forte culture d’apprentissage constant et nous investissons dans le développement de notre personnel. Vous aurez des entretiens hebdomadaires avec votre responsable, un accès à des programmes de mentorat et de formation et des commentaires réguliers sur vos performances. Nous organisons des bilans de carrière tous les six mois et nous réservons du temps pour discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’occasion de façonner une organisation en pleine croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Dans tous les rôles, ce sont les qualifications générales que nous recherchons . Pour ce rôle en particulier, vous aurez :
- Analyse des données et compétences en résolution de problèmes – Maîtrise de l’analyse des données, du développement de tableaux de bord, de l’interprétation des données et de l’exécution à grande échelle.
- Baccalauréat dans n’importe quel domaine connexe avec une préférence pour les diplômes liés à l’agriculture, à l’administration des affaires et à la gestion
- Au moins 2 ans d’expérience sur le terrain dans les zones rurales ou le commerce de détail rural
- Développement de stratégie : Minimum de 2 ans d’expérience dans la conception de gestion de projet, la réflexion stratégique, la conception de flux de travail, la création d’outils de terrain et de points de discussion, et la rédaction de rapports.
- Expérience en gestion : Minimum de deux ans d’expérience directe en gestion avec des exemples solides de développement des personnes ou une expérience équivalente en gestion.
Date de début préférée
Dès que possible
lieu de travail
Minna/Saki, Nigéria
Avantages
Assurance maladie, congés payés
Admissibilité
Ce rôle est ouvert uniquement aux citoyens ou résidents permanents du Nigeria
