Fondé en 2006, One Acre Fund accompagne 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour améliorer la productivité de leurs exploitations.
Présents dans neuf pays qui abritent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des intrants agricoles de qualité, des plants d’arbres, un accès au crédit, des formations agronomiques modernes et une large gamme d’autres services agricoles.
En moyenne, ce modèle permet à chaque agriculteur d’accroître ses revenus et son patrimoine de plus de 35 % sur les terres soutenues, tout en renforçant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 collaborateurs à temps plein, issus d’horizons et de professions variés.
À propos du rôle
Nous recherchons des candidats exceptionnels possédant 3 à 5 ans d’expérience professionnelle. Le candidat idéal aura une expérience avérée en gestion de projets complexes et en coordination d’équipes multiples au sein d’une organisation en forte croissance, ainsi qu’un esprit d’innovation. Nous recherchons des professionnels passionnés qui allient un leadership affirmé à la patience et à un sens aigu du service.
Responsabilités
- Diriger des domaines fonctionnels spécifiques, en assumant l’entière responsabilité de la stratégie, de l’exécution et des résultats finaux ; de la définition du problème à la livraison, y compris la planification, l’exécution et la coordination des parties prenantes.
- Gérez des priorités complexes et transversales qui vous obligent à apprendre rapidement de nouveaux contextes opérationnels, à acquérir de nouvelles compétences et à appliquer votre expertise pour développer des solutions de bout en bout.
- Traduire la stratégie en actions en pilotant les plans de mise en œuvre, en suivant les progrès et en éliminant les obstacles.
- Assurer la livraison complète du projet en définissant la portée et les indicateurs de succès, en élaborant et en gérant les plans de travail et les échéanciers, en coordonnant les parties prenantes interfonctionnelles, en suivant les risques et les dépendances et en garantissant une exécution de haute qualité dans les délais impartis grâce à un suivi rigoureux et une communication claire.
- Analyser les données et les réalités opérationnelles pour diagnostiquer les problèmes, générer des options et recommander des décisions.
- Communiquez clairement et influencez les décisions grâce à une écriture percutante, une pensée structurée et des recommandations pratiques.
- Utilisez les outils d’IA de manière responsable pour accélérer l’analyse, la synthèse et la rédaction, tout en conservant la maîtrise de votre jugement et des résultats finaux.
Évolution et développement de carrière
- Nous cultivons une forte culture d’apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’entretiens hebdomadaires avec votre responsable, d’un accès à des programmes de mentorat et de formation, ainsi que d’un retour régulier sur vos performances.
- Nous organisons des entretiens d’évaluation de carrière tous les six mois et prenons le temps d’échanger sur vos aspirations et vos objectifs professionnels. Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance de notre entreprise et de construire une carrière enrichissante sur le long terme.
Qualifications
Pour tous les postes, voici les qualifications générales recherchées . Pour ce poste en particulier, vous devrez posséder :
- Vous possédez des compétences exceptionnelles en gestion de projet et en mobilisation des parties prenantes ; une expérience préalable en stratégie et opérations et/ou en conseil en gestion, en développement international ou dans le secteur privé (3 ans et plus de préférence) est un atout supplémentaire.
- Vous excellez dans les environnements en constante évolution, avec des méthodes peu éprouvées, et vous êtes à l’aise pour concevoir des systèmes, des processus et des partenariats à partir de zéro.
- Vous apprenez rapidement de nouvelles chaînes de valeur, de l’agronomie et des marchés à la finance, aux achats, à la logistique et aux données, et vous pouvez relier ces éléments en modèles opérationnels cohérents.
- Vous passez avec aisance de la réflexion stratégique à l’exécution concrète sur le terrain, en alternant entre la planification de haut niveau et la résolution des problèmes pratiques sur le terrain.
- Vous travaillez bien avec les parties prenantes : vous comprenez les motivations des différentes équipes et savez fédérer des groupes divers autour d’objectifs communs.
- Vous gérez l’ambiguïté avec aisance, en équilibrant de multiples priorités telles que les projets pilotes sur le terrain, la coordination inter-équipes (agronomie, logistique, approvisionnement, finance) et en assurant une livraison en temps voulu malgré la complexité des nombreux éléments en mouvement.
- Vous êtes à l’aise avec des déplacements fréquents à travers le Kenya pour des recherches sur le terrain, des échanges avec les fournisseurs et la supervision des projets pilotes.
- Vous utilisez les données et un solide jugement commercial pour orienter vos décisions et formuler vos recommandations.
- Un diplôme de licence est requis au minimum pour ce poste. Un diplôme de troisième cycle est préférable.
Langues : Anglais requis, swahili un atout
Date de début souhaitée : dès que possible
Lieu de travail : Nairobi, Kenya
Avantages : assurance maladie, logement et avantages sociaux complets
Durée du contrat : jusqu’à fin mars 2027
Date limite de dépôt des candidatures : 12 mai 2026.
Veuillez noter que nous embauchons de manière continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en permanence jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer quoi que ce soit, ni pour des tests, à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d’une adresse oneacrefund.org. Veuillez signaler toute communication suspecte à l’adresse [email protected] , mais n’envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse.
La diversité, l’équité, l’inclusion et la lutte contre le racisme sont au cœur de la mission et des objectifs de notre organisation. One Acre Fund aspire à créer une culture où chaque membre du personnel se sent valorisé, représenté et intégré, afin que notre équipe puisse s’épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel auprès des agriculteurs que nous accompagnons.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, l’ascendance, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, le handicap, le genre, l’identité ou l’expression de genre. Nous sommes fiers d’être un employeur qui promeut l’égalité des chances.
