Olam International recrute un Directeur Régional (12 avril 2025)

Olam International recrute un Directeur Régional (12 avril 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Directeur régional des ventes

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 3 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

Olam Agri ~ Une entreprise agroalimentaire internationale différenciée et leader sur son marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance.

Nos capacités dans les secteurs de l’alimentation humaine et animale, des fibres, de l’agro-industrie et des services agricoles couvrent plus de 30 pays. Nous participons aux flux commerciaux mondiaux de produits alimentaires et agricoles, en collaborant avec les agriculteurs et nos clients pour relier les origines locales aux destinations internationales. Forts d’une présence mondiale en matière d’origine et de capacités de transformation, nous transformons les produits alimentaires, les aliments pour animaux et les fibres afin de créer de la valeur pour nos clients et de permettre aux communautés agricoles de prospérer durablement, afin de répondre aux besoins changeants en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage alimentaire et agricole mondial.

Description de l’emploi

La division Olam recherche une personne dynamique et dynamique pour diriger les ventes de la région. Vous devez avoir le souci du détail, être capable de fixer et de mener des objectifs de vente ambitieux et d’instaurer une culture de la performance au sein de votre équipe. Le profil implique la définition d’objectifs pour atteindre les résultats financiers et opérationnels de la région, conformément au plan d’affaires et au budget défini. Vous planifierez et piloterez les objectifs de distribution et de couverture fixés pour l’année, et développerez et fidéliserez une équipe axée sur la performance. Le/La titulaire du poste sera également appelé(e) à planifier et à exécuter des activités de promotion des ventes et de développement de marché, et à garantir l’atteinte des lancements de nouveaux produits et des objectifs de distribution.

Efficacité stratégique

  • Solides compétences en planification, élaboration du plan de vente régional conformément à la stratégie du segment de distribution de l’organisation.
  • Élaborer et piloter les objectifs trimestriels de ventes et de revenus, en veillant à ce que les objectifs de ventes régionaux soient atteints.
  • Un œil attentif sur la performance, la gestion des activités sur le terrain conformément aux plans et aux objectifs et la prise de mesures correctives en cas d’écarts.

Efficacité opérationnelle

  • Être le centre de l’action, contrôler et guider les activités de vente et de distribution au sein de la région.
  • Vous disposerez de solides relations sur le marché, identifierez et signalerez les activités de vos concurrents dans la région. Planifierez les actions nécessaires pour les contrer et préserver vos parts de marché.
  • Établir des relations solides avec le canal de distribution, coordonner les exigences sur le terrain et soutenir les distributeurs.

Efficacité organisationnelle

  • Soyez la personne la plus proche du public, la source unique de motivation et d’orientation pour les équipes locales diverses et souvent importantes à travers le pays/la région.
  • Planifiez et exécutez la formation sur les produits, les activités de développement d’équipe et créez une culture de performance solide au sein de l’équipe.

Exigences

  • Vous avez un don pour la vente et les chiffres doivent être une seconde nature pour vous.
  • Bonne connaissance de la région, de sa géographie et de sa démographie.
  • MBA avec 3 à 5 ans d’expérience post-qualification dans l’industrie.
  • Expérience préalable en vente et distribution requise.

Olam est un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un CV afin d’être pris en considération pour les postes vacants.

 

 

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