Olam International est une entreprise alimentaire et agroalimentaire de premier plan qui fournit des aliments, des ingrédients, des aliments pour animaux et des fibres à plus de 19 800 clients dans le monde. Notre chaîne de valeur s’étend sur plus de 60 pays et comprend des opérations d’agriculture, de transformation et de distribution, ainsi qu’un réseau d’approvisionnement de 4,8 millions d’agriculteurs. Grâce à notre objectif de « réinventer l’agriculture et les systèmes alimentaires mondiaux », Olam vise à relever les nombreux défis liés à la satisfaction des besoins d’une population mondiale croissante, tout en obtenant un impact positif pour les communautés agricoles, notre planète et toutes nos parties prenantes. Basée et cotée à Singapour, Olam se classe actuellement parmi les 30 plus grandes sociétés cotées en bourse en termes de capitalisation boursière sur SGX.
Description de l’emploi
- Aider à développer et à offrir des programmes de formation de formateurs au personnel de terrain d’Olam Agri sur des sujets clés de durabilité (par exemple, les pratiques agricoles régénératives, la sécurité alimentaire et la nutrition, la sensibilisation au genre, les droits de l’homme, la protection de l’environnement, etc.)
- Soutenir et permettre une mise en œuvre réussie du projet de durabilité grâce à la coordination des activités sur le terrain, à la surveillance sur place et aux discussions de groupe avec les communautés participantes, et à la mise en œuvre périodique du projet sur le terrain en personne, selon les besoins.
- Développer une compréhension approfondie des politiques d’Olam Agri liées à la durabilité, en particulier le code des fournisseurs d’Olam Agri, et fournir une formation aux BU pour assurer la compréhension et la conformité. Contribuer à l’élaboration de matériel d’apprentissage supplémentaire pour soutenir la mise en œuvre des politiques.
- Grâce à la consultation communautaire et à l’engagement des parties prenantes sur le terrain, identifiez les opportunités pertinentes au niveau local pour améliorer les revenus des agriculteurs, améliorer la santé des sols et atténuer le changement climatique. Les idées/opportunités pourraient inclure :
- des activités génératrices de revenus abordables pour les agriculteurs et les communautés afin de compléter les revenus de leur culture primaire, en mettant l’accent sur les opportunités pour les femmes et les jeunes
- des solutions low-tech et high-tech pour améliorer la santé des sols et/ou intensifier les bonnes pratiques agricoles, réduire les pertes après récolte et introduire des pratiques agricoles régénératives.
- Alliances au niveau du paysage pour protéger la biodiversité, les bassins versants et les forêts
- Effectuer des analyses de données et développer des informations sur les données de divers projets de développement durable
- Autres tâches assignées ou dirigées pour répondre aux besoins continus de l’organisation.
Exigences
- Un diplôme universitaire / licence en agronomie, études de développement, études de genre, agriculture ou autres sciences sociales pertinentes peut postuler
- 2-3 ans d’expérience de travail pertinente ou connexe
- Expérience dans la mise en œuvre de projets et de formations en milieu rural, de préférence si l’expérience concerne les cultures Olam Agri pertinentes
- La maîtrise professionnelle de l’anglais est requise. D’autres langues sont un atout.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint
- Bonnes compétences en recherche (à la fois quantitatives et qualitatives) et compétences de base en analyse de données.
Compétences
- Une compréhension de l’agronomie et de l’économie rurale liées aux principales cultures et géographies d’Olam Agri, et un vif intérêt pour les moyens de subsistance des petits exploitants
- Esprit critique, sens de l’organisation et capacité à déployer efficacement des projets et à travailler de manière autonome
- Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale
- Capacité à former et à inspirer le personnel de terrain et les petits exploitants agricoles
- Compétences en travail d’équipe et en relations interpersonnelles, avec un état d’esprit proactif, axé sur les solutions et innovant
- Affiche une sensibilité et une adaptabilité culturelles, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge
- Désir d’apprendre et de rechercher ses propres opportunités d’apprentissage pour élargir ses connaissances et développer ses compétences.
