Olam Agri ~ Une entreprise agroalimentaire mondiale différenciée et leader sur le marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance.
Nos capacités dans les secteurs de l’alimentation humaine et animale, des fibres, de l’agro-industrie et des services agricoles couvrent plus de 30 pays. Nous participons aux flux commerciaux mondiaux de produits alimentaires et agricoles, en collaborant avec les agriculteurs et nos clients pour relier les origines locales aux destinations internationales. Forts d’une présence mondiale en matière d’origine et de capacités de transformation, nous transformons les produits alimentaires, les aliments pour animaux et les fibres afin de créer de la valeur pour nos clients et de permettre aux communautés agricoles de prospérer durablement, afin de répondre aux besoins changeants en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage alimentaire et agricole mondial.
Description de l’emploi
OBJECTIF : Exploiter et entretenir le moulin à farine sous la direction du chef meunier, en respectant la mission, la devise et la déclaration de sécurité alimentaire et de qualité du moulin.
FABRICATION
- Maximisez l’efficacité du broyage dans l’usine au quotidien en vous concentrant sur le réglage et le fonctionnement du broyeur.
- Exécuter la planification de la production donnée par le chef meunier.
- Dépanner les équipements, optimiser le moulin et résoudre les problèmes de débit.
- Documenter les rapports de production et les rapports de quart, y compris les problèmes de processus et de maintenance.
- Signaler tous les temps d’arrêt opérationnels au chef/chef Miller.
HYGIÈNE ET ENVIRONNEMENT
- Effectuer et surveiller toutes les tâches d’assainissement assignées et s’assurer que le personnel d’hygiène en poste exécute les tâches de nettoyage assignées.
- Assurer la pleine conformité avec toutes les règles organisationnelles, réglementaires, statutaires, de sécurité, GMP, QMS, FSMS, exigences 5S.
- Assurez-vous que la zone de l’atelier est exempte de charançons et surveillez le nettoyage fréquent des postes de travail et éliminez tous les points sombres du système.
- Assure tous les calendriers de nettoyage et les dossiers de conformité, à 100 %.
- Cotes de conformité de tous les audits et exigences en matière d’hygiène, de BPF, de SST, d’EMS et de 5S.
SÉCURITÉ
- ZÉRO accident (LTA)
- 250 mg maximum de rejet de particules dans l’atmosphère
- Conformité aux discours quotidiens, à l’inspection du lieu de travail et au travail Gemba.
- Minimum de 20 rapports de sécurité mensuels.
Principaux livrables
COÛT
- Réduire les déchets de PM à un minimum de 0,5 % par mois
- Contrôler et minimiser les coûts opérationnels et généraux au sein de la section.
- Budgétisation et responsabilisation du département en identifiant, gérant et hiérarchisant le portefeuille de projets d’investissement des opérations de l’usine.
DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL
- Assurer la formation interne de l’équipe d’hygiène.
- Donner une formation en cours d’emploi à l’équipe de fraisage selon les besoins des superviseurs.
- Encadrez et transmettez les connaissances à vos subordonnés.
- Maintenir l’ordre et la discipline au sein du personnel opérationnel.
- Organiser des conférences PEP et des formations sur les 5s, les BPF et les processus.
- Développer et mettre en œuvre le processus RCA et CAPA.
AMÉLIORATION DES PROCESSUS D’AFFAIRES
- Interagir avec tous les clients internes tels que la maintenance, la qualité, l’évacuation pour améliorer la planification efficace du fraisage et l’utilisation de l’équipement.
- Faire des recommandations sur de nouvelles idées et approches de gestion.
- Fournir au moins 1 amélioration de processus chaque mois.
- Pour rapprocher les stocks physiques par rapport à Sap chaque jour/mois.
- Surveillance de TOUTES les saisies de données par les opérateurs.
- Réaliser une mise en œuvre à 100 % de toute nouvelle amélioration du système selon les instructions du meunier en chef.
Efficacité organisationnelle
- Gestion des fournisseurs, contrats et contrôle des coûts pour les services de routine tels que le nettoyage, l’élimination des déchets, le jardinage et d’autres services de routine
- Discutez des coûts et des performances avec des entrepreneurs externes pour garantir un service bon marché mais de qualité, explorez des approches innovantes pour améliorer la livraison.
- Assurez-vous que le périmètre et les zones de la cour sont bien entretenus, construisez un lieu de travail esthétiquement agréable
- Tenir et administrer tous les dossiers et systèmes du personnel relatifs aux employés (à l’exclusion des dossiers de maladie, d’absentéisme et de vacances, enregistrés au bureau général)
- Coordonner avec les gestionnaires pour assurer la conservation de tous les accords de l’entreprise et des instruments financiers
- Favorisez une excellente communication au sein de l’usine grâce à des briefings d’équipe et à des discussions formelles et informelles. Utilisez la communication multicanal pour de meilleurs résultats.
- Coordonner avec les responsables l’identification des besoins de formation du personnel. Promouvoir activement la formation et le développement personnel sur site.
- Faites preuve de flexibilité dans votre approche du travail et explorez de nouvelles possibilités.
- L’exécution d’autres tâches de gestion peut être requise pour le bien-être et le développement de l’entreprise.
Exigences
- B.Sc. Ingénierie/Sciences alimentaires.
- Au moins 4 ans d’expérience pratique dans la mouture du blé.
- Le candidat doit avoir une expérience avérée dans la production, les opérations de mouture de produits à base de farine/aliments pour animaux et la gestion de grandes opérations indépendantes.
- Excellentes compétences en gestion du personnel et capacité à diriger une équipe diversifiée de nationalités et de compétences différentes.
- Communiquer et interagir avec tous les niveaux de l’organisation et les agences/contacts externes, y compris les organismes statutaires
- Démontrer la capacité à gérer plusieurs activités simultanément (multitâche)
- Créativité/Initiative personnelle, Travail d’équipe, Compétences en communication et Leadership.
- NABIMS, Diplôme en meunerie d’une école de meunerie reconnue.
Olam est un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un CV afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
