Olam Agri ~ Une agro-industrie mondiale différenciée et leader sur le marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance.
Nos capacités en matière de produits alimentaires, d’aliments pour animaux, de fibres, d’agro-industries et de services agricoles couvrent plus de 30 pays, et nous participons aux flux mondiaux de produits alimentaires et agricoles, en travaillant avec les agriculteurs et les clients pour relier les origines locales et les destinations mondiales. Avec une empreinte d’origine et des capacités de transformation mondiales, nous transformons les aliments, les aliments pour animaux et les fibres pour créer de la valeur pour les clients et permettre aux communautés agricoles de prospérer de manière durable, afin de répondre aux besoins changeants en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage alimentaire et agricole mondial.
Poste 1 : Responsable RH – Calabar
Description de l’emploi
Engager les cadres supérieurs et d’autres parties prenantes clés dans la détermination des besoins de l’entreprise et contribuer de manière proactive au développement et à la mise en œuvre de solutions RH stratégiques en collaboration avec le Centre d’excellence.
Principaux livrables
- Recherches sur le droit du travail, les réglementations en matière de santé, les bonnes pratiques, etc.
- Conduite des négociations entre l’organisation et les employés
- Fournir des conseils aux chefs d’entreprise sur les politiques RH, en veillant à ce que la bonne interprétation des politiques soit appliquée dans la gestion des ressources humaines de la direction et diriger l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles politiques RH.
- Engager la direction hiérarchique, enquêter sur les problèmes et défis liés aux employés, développer et socialiser les options d’atténuation avec les RH et la direction commerciale et assurer la mise en œuvre des solutions dans la ligne.
- Engager les supérieurs hiérarchiques et les spécialistes de la formation sur l’identification des besoins de formation et des lacunes en fonction des impératifs commerciaux perçus, l’élaboration du contenu du programme de base et assurer la mise en œuvre réussie du plan de formation pour les employés.
- Collaborer et fournir des commentaires avec le spécialiste en acquisition de talents sur l’évaluation de la structure et les exigences du poste pour confirmer qu’un poste vacant est requis, la gestion des effectifs de l’entreprise, contribuer aux nouvelles spécifications de poste et aux ajustements des spécifications de poste existantes.
- Superviser la mise en œuvre annuelle et rendre compte de l’ensemble du processus, des résultats et des évaluations de gestion des performances.
- Contribuer au processus budgétaire d’effectif de la direction assignée afin d’assurer une dotation optimale
- Assurer la liaison avec les chefs d’entreprise pour analyser les tendances et les mesures RH afin de développer des interventions et des programmes de performance humaine.
Exigences
- Premier diplôme en Sciences Sociales, Humaines et/ou Comportementales ou toute autre discipline connexe.
- Coordonne et assure la planification et l’organisation des activités pour atteindre les objectifs
- Donne un engagement total envers les principes et les valeurs de l’organisation
- Démontre un sens commercial et une compréhension des enjeux commerciaux
- Pense plus largement à l’impact des actions – Analyse et prise de décision
- Adopte l’innovation et le changement pour résoudre les défis commerciaux
- Établit des liens de réseaux d’interaction et de communication au sein et à l’extérieur de l’organisation
Olam est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris de fournir un curriculum vitae afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
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