Olam Agri ~ Une agro-industrie mondiale différenciée et leader sur le marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance.
Nos capacités en matière de produits alimentaires, d’aliments pour animaux, de fibres, d’agro-industries et de services agricoles couvrent plus de 30 pays, et nous participons aux flux mondiaux de produits alimentaires et agricoles, en travaillant avec les agriculteurs et les clients pour relier les origines locales et les destinations mondiales. Avec une empreinte d’origine et des capacités de transformation mondiales, nous transformons les aliments pour animaux et les fibres pour créer de la valeur pour les clients et permettre aux communautés agricoles de prospérer de manière durable, afin de répondre aux besoins changeants en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage alimentaire et agricole mondial.
Poste 1 : Administrateur informatique – ilorin
Résumé du poste
Aperçu du poste
L’administrateur informatique régional est responsable de la gestion et de la supervision de l’infrastructure et des opérations informatiques dans une région désignée, garantissant des performances, une sécurité et une fiabilité optimales de tous les systèmes et services informatiques. Ce rôle requiert une personne complète possédant une compréhension approfondie des systèmes informatiques, d’excellentes compétences en résolution de problèmes et la capacité de travailler dans un environnement en évolution rapide.
Principales responsabilités
Gestion de l’infrastructure informatique
- Superviser l’installation, la configuration et la maintenance du matériel et des logiciels.
- Garantissez des performances réseau fiables, notamment en surveillant et en dépannant les problèmes de réseau.
- Mettez en œuvre et gérez les serveurs, le pare-feu, l’antivirus et d’autres mesures de sécurité pour protéger l’infrastructure informatique.
Assistance et formation des utilisateurs
- Fournir une assistance technique aux utilisateurs finaux, en résolvant rapidement les problèmes matériels et logiciels.
- Organiser des sessions de formation pour informer le personnel sur les politiques, procédures et meilleures pratiques informatiques.
- Maintenir un système d’assistance, suivre et gérer efficacement les demandes d’assistance.
Description de l’emploi
Amélioration continue
- Restez au courant des dernières tendances et technologies informatiques, en évaluant leur impact potentiel sur l’organisation.
- Identifier les opportunités d’amélioration des processus et mettre en œuvre des solutions innovantes.
- Effectuer des audits et des évaluations réguliers des systèmes informatiques pour identifier et atténuer les risques.
Politique et conformité
- Développer et appliquer des politiques et procédures informatiques pour garantir la conformité aux normes et réglementations de l’industrie.
- Assurer la confidentialité et la protection des données conformément aux lois et réglementations applicables.
- Collaborer avec les équipes juridiques et de conformité pour résoudre toute question juridique liée à l’informatique.
Exigences
Formation et expérience
- Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d’expérience en administration informatique, dont au moins 3 ans dans un rôle régional ou similaire.
- Expérience avérée dans la gestion de l’infrastructure informatique et des services de support.
- Connaissance approfondie des protocoles réseau, des systèmes et de l’administration.
Compétences techniques
- Maîtrise de la gestion de serveurs et de périphériques réseau.
- Expérience avec les outils de sécurité informatique et les meilleures pratiques.
- Familiarité avec les logiciels de helpdesk et de gestion de projet.
Compétences générales
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
- Capacités exceptionnelles d’organisation et de gestion du temps.
Olam est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris de fournir un curriculum vitae afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
