Olam Agri ~ Une entreprise agroalimentaire mondiale différenciée et leader du marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance.
Nos capacités dans les domaines de l’alimentation, de l’alimentation animale, de la fibre, de l’agro-industrie et des services agricoles couvrent 30+ pays, et nous participons aux flux mondiaux de produits alimentaires et agroalimentaires, en travaillant avec les agriculteurs et les clients pour relier les origines locales et les destinations mondiales. Grâce à une empreinte mondiale et à des capacités de transformation, nous transformons les denrées alimentaires, les aliments pour animaux et les fibres afin de créer de la valeur pour nos clients et de permettre aux communautés agricoles de prospérer de manière durable, afin de répondre aux besoins changeants en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage alimentaire et agricole mondial.
Poste 1: Changement de charge
Description d’emploi
- Responsable d’activités de production quotidiennes efficaces pour s’assurer que les opérations sont optimisées.
- Les principales activités de ce poste comprennent l’exploitation du processus de production, la priorisation et l’attribution de la maintenance proactive et réactive, le dépannage des problèmes et le maintien de la qualité de la production des produits.
- Le rôle comprend également des activités telles que la réparation, la planification de la journée, l’approvisionnement en matériaux de production nécessaires, le contrôle de l’inventaire des pièces de rechange pour les rouleaux, les tamiseurs, les purificateurs et autres équipements de fraisage.
- Il s’agit d’un poste de gestion du personnel de changement qui nécessite de gérer la formation pratique des meuniers nouveaux et existants, d’assurer l’exécution des meilleures pratiques et d’effectuer des contrôles de la qualité du travail. Une compréhension aiguë des coûts et un sens aigu des affaires pour assurer la rentabilité sont essentiels.
Principaux produits livrables
- Marquage de verrouillage
- Permis de travail
- Rapports, enregistrement et examen
- Conformité de l’audit de sécurité bimensuel
- Inspection des lieux de travail et évaluation des risques
- Règles de sécurité routière
- Conformité totale à 100 % aux objectifs de production et aux spécifications de production convenus
- Maintenir la discipline d’équipe dans toutes ses ramifications le long des lignes
- Former et recycler régulièrement l’équipe de production de Shift pour s’assurer que les lignes sont maintenues en parfait état.
Efficacité opérationnelle
SÉCURITÉ ET SANTÉ
- Soutenir la sécurité pendant les opérations de production Shift
- Soutenir la culture de sécurité pendant les opérations de production en équipe
- Assurer l’élimination des actes dangereux, des conditions et des rapports d’évitement évité de justesse (Safe Olam Reporting)
- Assurer une conformité stricte lors des discussions sur la boîte à outils des équipes
- Assurer une stricte conformité des EPI pendant les opérations de production postées
- Assurer le respect de 6 impératifs de sécurité.
QUALITÉ
- S’assurer que l’équipe de production de Shift adopte des comportements de qualité convenus
- Respect des paramètres de ligne pendant le quart de travail
- Respect des BPF pendant le quart de travail
- Respect du dégagement de la ligne pendant le quart de travail
- Assurez-vous que tous les processus de changement sont bien faits du premier coup.
RENTABILITÉ
- Maintenir l’efficacité de l’équipement Shift
- Atteindre l’objectif de production et les spécifications du produit
- Assurer et encourager la maintenance autonome pendant le quart de travail
- Maintenir de bons rapports avec l’équipe de maintenance pour obtenir un TRS acceptable.
- Suivez et assurez toutes les activités de broyage telles que le broyage, l’extraction, etc. qui donnent la meilleure production pendant le quart de travail.
Exigences
- Capacité à communiquer clairement
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Mentalité orientée vers l’objectif/le but
- Compétences informatiques, par exemple, MS Office, SAP
- Capacité à travailler avec des données et à les présenter pour la prise de décision
- Engagement envers le leadership d’équipe
- Capacité d’apprendre et d’appliquer les meilleures pratiques
- Capacité d’organiser et de planifier les tâches de l’équipe
- Flexibilité et réactivité aux besoins de l’entreprise
- Capacité à surmonter les obstacles et sens de l’organisation nécessaires pour terminer les travaux en temps opportun.
- Résolution de problème
- Processus d’extraction pratique, la machine wenger sera un avantage supplémentaire.