Olam Agri est une entreprise agroalimentaire mondiale différenciée et leader sur son marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance.
Présents dans plus de 30 pays, nous proposons des produits alimentaires, des aliments pour animaux, des fibres, des produits agro-industriels et des services agricoles. Nous participons aux flux commerciaux mondiaux de produits alimentaires et agricoles, en collaborant avec les agriculteurs et les clients pour relier les sources locales aux destinations internationales. Grâce à notre réseau mondial d’approvisionnement et de transformation, nous transformons les aliments, les aliments pour animaux et les fibres afin de créer de la valeur pour nos clients et de permettre aux communautés agricoles de prospérer durablement, répondant ainsi à l’évolution des besoins en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage agroalimentaire mondial.
Description de l’emploi
La division Olam recherche une personne dynamique et dynamique pour diriger les ventes de la région. Vous devez avoir le souci du détail, la capacité de fixer et de mener des objectifs de vente ambitieux et une forte aptitude à instaurer une culture de la performance au sein de votre équipe. Le profil implique la définition d’objectifs pour atteindre les résultats financiers et opérationnels de la région, conformément au plan d’affaires et au budget défini. Vous planifierez et piloterez les objectifs de distribution et de couverture fixés pour l’année, et développerez et fidéliserez une équipe axée sur la performance. Le/La titulaire sera également appelé(e) à planifier et à mettre en œuvre des activités de promotion des ventes et de développement de marché, et à garantir l’atteinte des lancements de nouveaux produits et des objectifs de distribution.
Efficacité stratégique
- Solides compétences en planification, élaboration du plan de vente régional conformément à la stratégie du segment de distribution de l’organisation.
- Élaborer et piloter les objectifs trimestriels de ventes et de revenus, en veillant à ce que les objectifs de ventes régionaux soient atteints.
- Un œil attentif sur la performance, la gestion des activités sur le terrain selon les plans et les objectifs et la prise de mesures correctives en cas d’écarts.
Efficacité opérationnelle
- Être le centre de l’action, contrôler et guider les activités de vente et de distribution au sein de la région.
- Vous disposerez de solides relations sur le marché, identifierez et signalerez les activités des concurrents dans la région. Planifierez les actions nécessaires pour les contrer et préserver votre part de marché.
- Établir des relations solides avec le canal de distribution, coordonner les exigences sur le terrain et soutenir les distributeurs.
Efficacité organisationnelle
- Soyez la personne la plus proche du public, la source unique de motivation et d’orientation pour les équipes locales diverses et souvent grandes à travers le pays/la région.
- Planifiez et exécutez la formation sur les produits, les activités de développement d’équipe et créez une culture de performance solide au sein de l’équipe.
Exigences
- Vous avez un don pour la vente et les chiffres doivent être une seconde nature pour vous.
- Bonne connaissance de la région, de sa géographie et de sa démographie.
- Bsc avec 5 ans d’expérience post-qualification dans l’industrie.
- Expérience préalable en vente et distribution requise.
- Une expérience préalable dans la vente de pâtes, de farine et de semoule est requise.
Olam est un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un CV, afin d’être considérés pour les postes vacants.
