Olam Agri fournit des denrées alimentaires, des aliments pour animaux et des fibres pour répondre à la demande croissante et à l’évolution vers des régimes alimentaires à base de protéines, en particulier dans les pays asiatiques et africains. Basées à Singapour et présentes sur tous les continents, nos chaînes de valeur comprennent des opérations d’agriculture, de transformation et de distribution, ainsi qu’un réseau d’approvisionnement d’environ 2,5 millions d’agriculteurs.
Nos équipes ont bâti des positions de leadership dans de nombreuses activités d’Olam Agri, notamment le riz, la farine, l’alimentation animale, le sésame, le coton, le bois, etc. En tant qu’entreprise motivée, nous visons à contribuer positivement à la prospérité et au bien-être des personnes tout au long de nos chaînes d’approvisionnement, à la protection et à la régénération de notre base de ressources naturelles et à la lutte contre le changement climatique.
Description de l’emploi
Le rôle de directeur général impliquera la gestion des opérations de la Congolaise Industrielle des Bois, notre filiale en propriété exclusive en République du Congo. Avec 2,1 millions d’hectares de forêts gérées de manière durable, CIB est un leader de la foresterie tropicale certifiée en Afrique et un leader du marché de l’approvisionnement en bois certifié en Europe, au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Il s’agit d’un rôle complet à fort potentiel dans l’industrie des produits du bois. Les responsabilités globales comprennent la gestion de la chaîne d’approvisionnement depuis la forêt jusqu’à l’exportation (récolte, transformation, durabilité, certifications des produits et expéditions). L’équipe de plus de 1 250 personnes est composée d’expatriés, d’experts régionaux et nationaux qui ont besoin de direction et de leadership. Le titulaire du poste devra répondre à ces dimensions :
- Efficacité stratégique (y compris la gestion des principales parties prenantes et le leadership de l’industrie)
- L’efficacité opérationnelle
- Efficacité d’organisation
Ce rôle donnera au titulaire une opportunité unique de bâtir sa carrière chez Olam. Le rôle implique une gestion d’équipe intensive pour une livraison efficace de l’engagement communautaire, des plans de récolte annuels, des volumes de transformation et d’exportation. Cela implique également une gestion importante des parties prenantes (tant internes qu’externes). Compte tenu de l’origine actuelle et des tendances du marché, de notre position de leader et de l’environnement réglementaire du pays, l’opérateur historique dispose d’une marge de manœuvre significative pour influencer non seulement les activités de produits en bois d’Olam, mais également l’avenir du commerce des bois tropicaux certifiés en provenance d’Afrique.
Principaux livrables
- Responsabilité stratégique pour parvenir à la stratégie la mieux adaptée au centre de profit
- Exécuter une expansion stratégique à long terme en dirigeant des projets d’investissement et d’exploitation à grande échelle
- Responsabilités fondamentales : Remplir les engagements budgétisés sur les volumes, le GC, les frais généraux, les intérêts et le PAT.
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de durabilité des produits du bois dans le but de maintenir les meilleures certifications de l’industrie, d’atteindre l’objectif d’Olam de prospérité des communautés et de régénération du monde vivant.
- Apportez de l’innovation et un haut niveau d’engagement avec toutes les parties prenantes clés pour tirer parti des enjeux de durabilité essentiels à cette industrie.
- Jouez le rôle d’Olam Wood Products dans un environnement réglementaire complexe. Le titulaire du poste doit gérer un environnement réglementaire et concurrentiel complexe, en restant constamment en contact avec les acteurs importants pour se tenir au courant des dernières nouveautés du secteur.
- Faire passer l’entreprise par les livres. Doit s’assurer non seulement que les opérations et les productions, mais aussi que les expéditions soient effectuées et que les ventes soient enregistrées conformément au budget. La responsabilité ne se limite pas à la rentabilité M2M mais aux chiffres réels générés par nos livres de comptes et à leur comparaison avec nos budgets.
- Développement de la main-d’œuvre : outre le mentorat et le cheminement de carrière des membres de l’équipe, le titulaire du poste doit également veiller à ce que les cheminements de carrière se perpétuent de manière appropriée au sein du personnel.
Postulez ici
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
