Olam Agri fournit des denrées alimentaires, des aliments pour animaux et des fibres pour répondre à la demande croissante et à l’évolution vers des régimes alimentaires à base de protéines, notamment dans les pays d’Asie et d’Afrique. Basée à Singapour et présente sur tous les continents, notre chaîne de valeur comprend des opérations d’agriculture, de transformation et de distribution, ainsi qu’un réseau d’approvisionnement d’environ 2,5 millions d’agriculteurs. Nos équipes ont acquis des positions de leader dans de nombreux secteurs d’activité d’Olam Agri, notamment le riz, la farine, l’alimentation animale, le sésame, le coton, le bois, etc. En tant qu’entreprise engagée, nous souhaitons contribuer positivement à la prospérité et au bien-être des populations tout au long de nos chaînes d’approvisionnement, à la protection et à la régénération de nos ressources naturelles et à la lutte contre le changement climatique.
Informations sur le produit
Grains
Français Grains est l’une des 6 plateformes prioritaires d’Olam. L’activité Grains se compose de 4 secteurs verticaux : la mouture du blé (en Afrique subsaharienne), l’origine et le négoce (origine en mer Noire et en Amérique latine, destination au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, négoce pour compte propre de blé/maïs/soja), les aliments pour animaux et les protéines (début au Nigéria, mais prévoit d’étendre à 4-5 pays en Afrique, en Asie et dans la région MENA d’ici 2020) et le fret maritime (affrètement de navires, négoce pour compte propre).
Nos installations de fabrication au Nigéria, au Ghana, au Cameroun et au Sénégal aident ces pays à réduire les coûts d’importation de blé raffiné. Avec une attention constante à la sécurité alimentaire, à l’innovation et à la rentabilité, nous produisons une gamme de farines de qualité pour le pain, les baguettes, les pâtes, les biscuits, la semoule et la confiserie.
Olam est un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’expression de genre, d’informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Les candidats sont priés de suivre toutes les étapes requises du processus de candidature, y compris la fourniture d’un CV afin d’être pris en considération pour les postes vacants.
