Olam Agri – Une entreprise agroalimentaire mondiale différenciée et leader du marché, axée sur les marchés de consommation finale à forte croissance.
Nos capacités dans les domaines de l’alimentation, de l’alimentation animale, de la fibre, de l’agro-industrie et des services agricoles couvrent 30+ pays, et nous participons aux flux mondiaux de produits alimentaires et agroalimentaires, en travaillant avec les agriculteurs et les clients pour relier les origines locales et les destinations mondiales. Grâce à une empreinte mondiale et à des capacités de transformation, nous transformons les denrées alimentaires, les aliments pour animaux et les fibres afin de créer de la valeur pour nos clients et de permettre aux communautés agricoles de prospérer de manière durable, afin de répondre aux besoins changeants en matière de consommation, de sécurité alimentaire et de durabilité qui façonnent le paysage alimentaire et agricole mondial.
Description d’emploi
La conformité est une fonction essentielle, le rôle exige une personne d’une intégrité irréprochable et d’une détermination inébranlable pour atteindre les objectifs de l’organisation. Le titulaire du poste aura une compréhension détaillée des cadres juridiques et réglementaires dans lesquels notre entreprise fonctionne et s’assurera que l’organisation respecte les normes juridiques et les politiques internes. Vous serez responsable de l’application des réglementations dans tous les aspects et à tous les niveaux de l’entreprise, ainsi que de fournir des conseils sur les questions de conformité. Vous serez également un champion des meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise. Vous devez être à l’aise de dire « non » lorsque cela est nécessaire et être axé sur les résultats. L’objectif global de préserver l’intégrité de l’organisation en travaillant de manière éthique et légale est au cœur de ce rôle. Vous serez tenu de soutenir l’entreprise/la région pour toutes les questions liées à la conformité, à la législation sur les produits de base et aux questions réglementaires
Efficacité stratégique
- Élaborer et tenir à jour des politiques de conformité fondées sur les risques, y compris la mise en œuvre pratique des systèmes. Mettre en place des mécanismes de contrôle et de surveillance efficaces.
- Mettre en place la fonction de conformité qui supervise tous les projets au Gabon
- Standardisation des processus entre les projets liés aux opérations et aux fonctions (plantation/fabrication/construction)
Efficacité opérationnelle
- Définir des SOP faciles à comprendre pour les entreprises, le cas échéant. Coder les POS et assurer un accès facile pour les équipes de terrain.
- Analyser et cerner les possibilités d’améliorer l’efficience des processus, y compris l’utilisation efficace de la technologie pour réduire les défaillances.
- Audit pour assurer le respect des processus opérationnels et des lois applicables
Efficacité organisationnelle
- S’assurer que la politique en matière de fraude et de corruption et les autres procédures connexes sont respectées. L’objectif est de construire un lieu de travail éthique avec un système de valeurs solide.
- Sensibiliser le personnel et les autres parties prenantes à la politique de fraude et de corruption en Afrique. Impliquer les gens dans des sessions en ligne et hors ligne pour s’assurer que l’éthique et les normes de l’organisation sont en tête de liste.
- Coordonner et renforcer les capacités des auditeurs internes/contrôleurs financiers en matière de contrôles internes, de compétences d’audit et de détection des fraudes. Mettre en place des systèmes de freins et de contrepoids pour réduire la possibilité de tels actes.
Exigences
- Diplôme universitaire en commerce et/ou en droit
- Expérience dans un rôle similaire dans une entreprise de négociation, idéalement le négoce de matières premières, ou dans le secteur des matières premières d’une institution financière
- Compétences élevées en audit technique, connaissance des normes internationales pertinentes régissant la pratique de l’audit interne
- Excellentes compétences en matière de conseil avec des normes de travail élevées et la capacité de promouvoir la synergie d’équipe dans un environnement de travail multiculturel
- Excellent relationnel (tact, diplomatie, discrétion et impartialité)
- Fort esprit d’équipe avec la capacité de travailler en équipes virtuelles. Normes éthiques personnelles très strictes.
