OLAM AGRI recrute pour ce poste (01 août 2025)

OLAM AGRI recrute pour ce poste (01 août 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Responsable ingénierie

Lieu du Travail : Nigeria

Description de l'emploi

Olam Agri est une entreprise agroalimentaire leader et différenciée dans les secteurs de l’alimentation humaine, animale et des fibres, forte d’une présence internationale en matière d’origine, de capacités de transformation et d’une connaissance approfondie des besoins du marché acquise depuis 33 ans. Forte de sa présence sur les marchés émergents à forte croissance, Olam Agri propose des produits tels que les céréales et oléagineux, l’alimentation animale et les protéines animales, le riz, les huiles alimentaires, les céréales spéciales et les céréales de spécialité.

Responsable de l’ingénierie

Résumé du rôle

  • Le responsable de l’ingénierie est chargé de superviser l’ensemble des activités d’ingénierie et des pratiques de maintenance sur les sites de l’entreprise. Son objectif principal est d’assurer une disponibilité et une efficacité opérationnelle maximales des installations.

Principales responsabilités

Maintenance et opérations :

  • Mettre en œuvre et gérer les meilleures stratégies de maintenance préventive et prédictive pour maximiser la disponibilité des équipements et des installations.
  • Définir et atteindre des objectifs d’indicateurs clés de performance (KPI), notamment en matière d’énergie, de vapeur et de coûts de réparation et d’entretien (R&M).
  • Favoriser l’amélioration continue de l’efficacité globale des équipements (OEE), du temps moyen de réparation (MTTR) et du temps moyen entre pannes (MTBF).
  • Gérer le magasin d’ingénierie, y compris l’inventaire des pièces de rechange et des consommables.
  • Organisez des réunions matinales quotidiennes et dirigez l’analyse des causes profondes (RCA) de tout temps d’arrêt de l’usine.

Gestion de projet :

  • Diriger et gérer des projets d’ingénierie depuis la faisabilité jusqu’à la mise en service, y compris les sites « Brownfield » (existants) et « Greenfield » (nouveaux).
  • Fournir un soutien technique et des conseils aux équipes d’ingénierie sur site.
  • Préparer les budgets de maintenance et les propositions de dépenses d’investissement (CAPEX), en assumant pleinement la responsabilité des coûts de maintenance.

Expertise technique

  • Posséder une solide connaissance des opérations d’usine d’alimentation et des équipements connexes, tels que les silos, les convoyeurs, les broyeurs à marteaux, les mélangeurs, les granulateurs, les extrudeuses et autres machines clés.
  • Démontrer une solide connaissance des services publics de l’usine, y compris les chaudières à vapeur, les compresseurs d’air, les groupes électrogènes, les usines de traitement de l’eau et les systèmes de protection contre les incendies.
  • (Pour les connaissances mécaniques) Posséder des connaissances de base des systèmes électriques et d’instrumentation.
  • Maîtrise des logiciels d’ingénierie et des systèmes ERP (par exemple, SAP, CMMS, AutoCAD).

Leadership et gestion

  • Élaborer et mettre en œuvre les objectifs et les stratégies du département.
  • Diriger et encadrer une équipe de maintenance compétente.
  • Assurer le strict respect des règles de sécurité sur tous les sites.
  • Collaborer avec l’équipe d’approvisionnement pour établir des contrats de maintenance annuels, négocier les conditions et développer des fournisseurs alternatifs ou locaux.
  • Un leadership fort, une gestion d’équipe, une coordination interfonctionnelle et des compétences en communication sont essentiels.

Compétences

  • Solides compétences en gestion de projet.
  • Bon jugement commercial et bonnes compétences en négociation.
  • Capacité à établir des priorités et à gérer efficacement plusieurs tâches.
  • Capacités avérées en leadership et en gestion du personnel.

Qualifications et expérience

  • Éducation : Baccalauréat en génie (mécanique ou électrique).
  • Expérience : 12 à 15 ans d’expérience progressive en maintenance dans un environnement de fabrication à grande échelle, avec au moins 2 à 3 ans dans un rôle de direction ou de chef de service.

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