MTN Group Limited est une multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays d’Afrique, d’Europe et d’Asie. Son siège social se trouve à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le plus grand en Afrique.
Description d’emploi
Chez MTN Cameroon, nous sommes une organisation axée sur les objectifs et les valeurs.
Chez MTN Cameroon, nous pensons que comprendre les besoins et les aspirations de nos employés est essentiel pour créer des expériences qui vous ravissent au travail, tous les jours. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et habilité à vivre une vie inspirée. Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, ils nous gardent honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. C’est dans notre ADN.
En tant qu’organisation, nous considérons qu’il est de notre mission de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos employés peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et développer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, génère des résultats significatifs. Un lieu de travail qui repose sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !
Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans notre leadership et notre philosophie managériale de nous associer de manière significative à nos employés, clients et parties prenantes avec une vision pour atteindre nos objectifs communs.
Nos valeurs surnommées, LIVE Y’ello, sont la pierre angulaire de notre culture.
- Diriger avec soin
- Réalisez votre expérience avec intégrité
- Collaborez avec agilité
- Servir avec respect
- Agir avec inclusion.
Poste 1: Spécialiste Senior – Tax.Finance
Responsabilités
- Garantir que toutes les transactions interentreprises (par exemple, les frais d’itinérance, les services partagés, les systèmes MoMo, l’infrastructure informatique, etc.) sont conformes aux lignes directrices de l’OCDE, aux règles locales en matière de prix de transfert de prix et aux exigences BEPS.
- Tenir à jour une documentation complète, précise et opportune sur les prix de transfert (fichier principal, fichier local, déclaration pays par pays, le cas échéant).
- Élaborer, mettre en œuvre et mettre à jour les politiques de prix de transfert du groupe
- Alignez les politiques de TP sur les modèles d’affaires et les méthodologies internes de répartition des coûts.
- Surveillez et analysez les transactions intersociétés en cours pour vous assurer que les prix sont conformes au principe de pleine concurrence.
- Coordonner avec les finances et les opérations pour suivre, documenter et rapprocher régulièrement les frais intersociétés.
- Identifier et atténuer de manière proactive les risques liés aux TP, en particulier dans les juridictions à haut risque ou lors de réorganisations.
- Pilotez les réponses aux audits TP et défendez vos positions grâce à une documentation solide et à des études comparatives.
- Superviser ou coordonner des études comparatives pour les services liés aux télécommunications, à l’utilisation de la propriété intellectuelle ou aux ententes de partage des coûts.
- Évaluez le partage des bénéfices, le coût majoré ou d’autres méthodes appropriées pour les transactions intersociétés de télécommunications.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes financières, juridiques, informatiques et réglementaires pour comprendre le flux opérationnel et l’impact financier des accords intersociétés.
- Assurez-vous que les termes du contrat et le comportement opérationnel sont alignés sur la documentation TP.
- Conseiller la direction sur les implications en matière de TP de nouveaux produits, de services, de restructurations ou d’expansion.
Qualifications
Éducation
- Baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : Comptabilité, Fiscalité, Finance, Administration des affaires, Économie, Droit (de préférence avec une spécialisation en droit fiscal)
- Une maîtrise est hautement souhaitable, telle que :MSc en fiscalité, comptabilité ou finance, MBA avec une spécialisation en finance ou stratégie fiscale, LLM en fiscalité (pour les candidats ayant une formation juridique).
Certifications professionnelles :
- Au moins un des titres professionnels fiscaux ou comptables suivants :
- CPA (Expert-comptable)
- ACCA (Association des Comptables Agréés)
- CA (Expert-comptable)
- CTA (Conseiller Fiscal Agréé)
- CIMA (Chartered Institute of Management Accountants)
- Soit une certification fiscale nationale reconnue (selon les organismes fiscaux du Cameroun).
Formation
- Cours ou certifications en :
- Prix de transfert
- Fiscalité internationale
- Fiscalité des télécommunications
- Systèmes de technologie ERP/Fiscale.
Expérience:
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente en fiscalité, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de supervision ou de gestion fiscale.
- Une expérience directe dans l’industrie des télécommunications est fortement préférable.
- Alternativement, expérience dans des entreprises multinationales, des services numériques ou des secteurs réglementés avec des structures fiscales complexes.
- Impôt sur les sociétés,
- TVA, précomptes mobiliers
- Comptabilité et reporting fiscaux (provisionnement, impôts différés, rapprochements)
- Prix de transfert, y compris la configuration de la politique, la documentation et la défense contre les audits
- Conformité fiscale internationale et transactions transfrontalières
- Gérer les calendriers, les déclarations et les audits de conformité fiscale
- Diriger les clôtures fiscales mensuelles et de fin d’année
- Superviser les processus fiscaux interfonctionnels impliquant la finance, le juridique, les RH et les opérations
- Superviser les transactions intersociétés avec la réglementation TP
- Gestion des contrôles fiscaux et négociation avec les autorités fiscales
- Mise en œuvre de contrôles fiscaux et de cadres d’atténuation des risques
- Maîtrise des systèmes ERP tels qu’Oracle ou similaires
- Connaissance des plateformes de dépôt électronique, des outils d’analyse de données ou des solutions numériques de conformité fiscale
- Leadership démontré dans la gestion d’équipes ou de projets fiscaux
- Expérience de travail avec plusieurs services et avec des conseillers ou des auditeurs externes.
Connaissance:
- Impôt sur les sociétés (IS)
- Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et autres impôts indirects
- Retenue à la source sur les paiements locaux et transfrontaliers
- Charges
- Droits d’accises et prélèvements spécifiques aux services de télécommunications
- Services d’interconnexion et d’itinérance
- Plateformes de mobile money (MoMo) et e-commerce
- Partage d’infrastructure, licences et redevances de spectre
- Fiscalité des logiciels et des services numériques
- Services partagés
- Licences de propriété intellectuelle
- Répartition des coûts
- Connaissance des lignes directrices de l’OCDE et des réglementations locales en matière de TP
- Provisionnement fiscal et calculs de l’impôt différé selon les IFRS/GAAP locaux
- Rapprochement des comptes de taxes dans le grand livre
- Préparation des divulgations fiscales dans les états financiers
- Cadres de contrôle fiscal et gouvernance fiscale interne
- Gérer les audits fiscaux et préparer des dossiers de défense solides
- Identifier et atténuer les risques fiscaux de manière proactive
- Extraire et valider les données fiscales pertinentes
- Assurez-vous d’un codage fiscal correct
- Familiarité avec les outils de conformité fiscale et d’analyse.
- RH (paie, avantages sociaux)
- Approvisionnement (retenue du fournisseur)
- Juridique (clauses contractuelles)
- Commercial (comptabilisation des revenus et facturation).
Compétences:
- Solide maîtrise de la fiscalité des entreprises et de la fiscalité internationale
- Compétence en comptabilité fiscale (provisionnement, impôt différé)
- Connaissance des méthodes et de la documentation en matière de prix de transfert
- Compréhension de la TVA, de la taxe sur la sécurité et des taxes spécifiques aux télécommunications
- Capacité à analyser des données fiscales complexes et à les traduire en informations exploitables
- L’esprit critique pour évaluer les risques fiscaux et proposer des solutions
- Habile à rapprocher les écarts fiscaux et à résoudre les questions d’audit
- Maîtrise des systèmes ERP (p. ex., Oracle)
- Compétences dans l’extraction, l’examen et la validation de données fiscales pertinentes
- Familier avec les plateformes de conformité fiscale et les outils d’analyse de données
- Capable d’expliquer clairement des questions fiscales complexes à des non-professionnels de la fiscalité
- Solides compétences rédactionnelles pour la préparation de rapports, de notes de service et de réponses à des audits.
- Confiant dans la communication avec les auditeurs externes et les autorités fiscales
- Capable de diriger une équipe fiscale ou de gérer des projets fiscaux dans plusieurs juridictions.
- Fournir des conseils et du perfectionnement au personnel subalterne.
- Favorise la collaboration entre les domaines financier, juridique et opérationnel
- Aligne la planification fiscale sur les objectifs commerciaux plus larges
- Anticipe les évolutions réglementaires et conseille de manière proactive
- Évalue l’impact fiscal des nouvelles initiatives commerciales ou des réorganisations
- Gérer de multiples priorités et échéances, en particulier pendant les périodes de fermeture et d’audit
- Maintient la précision sous pression
- Efficace dans la gestion des calendriers fiscaux et des calendriers de conformité.
Qualités comportementales :
- Fait preuve de principes moraux stricts et de confidentialité dans le traitement des données fiscales sensibles.
- Respecte strictement les normes réglementaires et éthiques dans toutes les transactions fiscales
- Assumer l’entière responsabilité de la conformité fiscale, de l’exactitude des rapports et du respect des délais
- S’en tenir aux décisions et donner suite aux engagements
- Dirige les équipes avec clarté et confiance, en particulier sous la pression d’un audit ou d’un projet
- Influence les services non fiscaux pour qu’ils donnent la priorité à la conformité et à l’atténuation des risques.
- Travaille efficacement avec les équipes financières, juridiques, RH, achats et commerciales
- Instaurer la confiance et favoriser un consensus dans la résolution des problèmes fiscaux
- Aborde des questions fiscales complexes avec un état d’esprit axé sur les solutions
- Faire preuve de jugement pour trouver un équilibre entre la conformité et les besoins de l’entreprise
- S’adapte rapidement aux changements réglementaires et à l’évolution des modèles d’affaires des télécommunications
- Ouvert à l’apprentissage continu et à l’adoption des outils fiscaux numériques
- Communique les questions fiscales techniques de manière claire, concise et adaptée aux parties prenantes
- Écouter activement et répondre de manière constructive aux commentaires et aux questions
- Axé sur l’obtention de résultats fiscaux précis, opportuns et axés sur la valeur
- Recherche constante d’améliorations de processus et de possibilités de réduction des coûts.
