OFFRES D’EMPLOIS au Groupe ECOBANK (15 Juillet 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 postes

Niveau Requis : Maîtrise

Année d'Expérience Requise : 5 ans, 10 ans

Lieu du Travail : CÔTE D'IVOIRE

Date de Soumission : 22/07/2025

Description de l'emploi

Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est une banque panafricaine fondée au Togo en 1985 et présente dans 36 pays d’Afrique. Notre objectif est de contribuer au développement économique et à l’intégration financière du continent africain en offrant des services financiers et des produits digitaux de renommée internationale aux Grandes Entreprises, aux Petites et Moyennes Entreprises et aux Particuliers.

Poste 1: Agence & Chargée de suivi

Description de l’emploi

L’Agency & Monitoring Officer (AMO) est une fonction de l’équipe Agency & Monitoring, rapportant fonctionnellement au Group Manager Agency & Monitoring, et localement au responsable pays de Global Financing Solutions. La principale responsabilité de l’Agence et des agents de surveillance est de gérer les aspects administratifs et opérationnels des prêts syndiqués, d’assurer le respect de l’accord de prêt et d’être le point de contact central pour toutes les parties concernées.

Contexte du poste

L’unité Agence & Suivi est un pilier clé de l’équipe Solutions de Prêts & Distribution, au sein de la division Global Financing Solutions d’Ecobank CIB. L’unité collabore étroitement avec les équipes de syndication et de distribution pour superviser le cycle de vie des transactions syndiquées menées ou auxquelles Ecobank participe.

Le rôle soutient le développement des services d’agence en tant que source de revenus stratégique tout en assurant une surveillance rigoureuse du crédit, la qualité des actifs et la conformité tout au long du cycle de vie du prêt.

Principales responsabilités

Performance commerciale et financière

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de syndication et de distribution pour vendre des services d’agence d’installation et de sécurité à nos clients CIB, en plus de nos capacités de syndication.
  • Émettre des mandats d’installations et d’agences de sécurité tierces pour les transactions syndiquées, lorsque cela est stratégiquement pertinent.
  • Atteignez les objectifs assignés en matière de revenus, de rentabilité, de gestion des coûts et de parts de marché.
  • Superviser et rendre compte périodiquement de la performance financière de l’entreprise par rapport aux prévisions budgétaires et aux objectifs de rentabilité.
  • Exécuter la stratégie d’affaires pour le produit de l’agence dans le cadre de la proposition de valeur du financement mondial afin d’atteindre les objectifs financiers et les objectifs de croissance.

Excellence du client

  • Favoriser une culture centrée sur le client, en assurant la prestation d’un service exceptionnel aux clients.
  • Développer et maintenir un solide réseau de partenaires financiers, de clients et de prospects pour faire croître les activités de l’agence conformément aux objectifs globaux de l’organisation et aux opportunités de marché.
  • Établissez et maintenez des relations solides avec les clients clés, en comprenant leurs besoins et en leur fournissant des solutions sur mesure.

Processus, contrôle et performance opérationnelle

  • Superviser un portefeuille de prêts syndiqués et suivre de près tout événement de crédit jusqu’à l’échéance.
  • Superviser tous les aspects de l’administration des prêts syndiqués après la clôture en agissant en tant qu’interface principale entre les emprunteurs et les prêteurs.
  • Surveiller le respect des engagements financiers et des obligations contractuelles.
  • Faciliter la communication entre les parties prenantes internes et externes sur les transactions syndiquées et les opérations de partage des risques.
  • Tenir à jour les registres de l’agence et assurer la production de rapports en temps opportun.
  • Supervisez les rôles d’agent de séquestre, de contrôle de compte et d’agent de sécurité.
  • Fournir des mises à jour et des rapports réguliers aux prêteurs et informer le syndicat de toute violation ou problème potentiel lié aux engagements ou à toute autre exigence contractuelle.
  • Gérer les événements de crédit tels qu’une renonciation, des modifications, un remboursement anticipé, un refinancement, des défauts de paiement, etc.
  • Coordonner avec le conseil juridique des prêteurs (LLA), et nos services juridiques et de conformité internes en cas de litiges, de restructuration ou d’actions d’exécution.
  • Faciliter la préparation, la négociation et l’exécution du contrat de prêt et des documents connexes.
  • Assurez-vous que toutes les parties respectent les termes et conditions de l’accord de prêt pendant la durée du prêt.

 

Profil du candidat

Qualifications et expérience

  • Maîtrise (ou son équivalent) en finance, en administration des affaires ou dans des disciplines connexes.
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans les services financiers, avec une solide expérience dans les services d’agences d’installations et/ou de sécurité dans des institutions financières mondiales.
  • Solide expérience des processus d’administration de prêts syndiqués, avec une connaissance approfondie des interactions entre les fonctions front, middle et back-office au cours du cycle de prêt.
  • Solide connaissance des solutions de financement mondiales, y compris le financement structuré, le financement de projets, le financement à effet de levier et la banque d’investissement.
  • Sens aigu des finances, avec la capacité de stimuler le rendement de l’entreprise et de gérer les paramètres financiers.
  • Compétences exceptionnelles en leadership et en gestion des personnes, avec la capacité d’inspirer et de développer des équipes très performantes.
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en établissement de relations.
  • Capacité avérée à mener des initiatives stratégiques et à produire des résultats dans un environnement dynamique et concurrentiel.
  • Solide compréhension des exigences réglementaires et des pratiques de gestion des risques.

Compétences, capacités et attributs

  • Capacité à établir l’orientation de l’entreprise et à diriger l’exécution de la stratégie
  • Excellente capacité à obtenir des résultats grâce aux équipes
  • Solides compétences interpersonnelles pour travailler avec d’autres associés et comprendre l’art de s’entendre avec les autres dans le meilleur intérêt du cabinet.
  • Être bilingue (anglais / français) est un atout important.

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Chef de Groupe, Syndication et Distribution de Prêts