Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans plus de 90 pays pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Nous intervenons dans les situations d’urgence et nous œuvrons dans le même temps en faveur du respect du droit international humanitaire (DIH). Notre institution est une organisation strictement humanitaire, neutre et indépendante. Notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Membre du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, nous coopérons étroitement avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ainsi qu’avec leur Fédération internationale afin de répondre de manière concertée et rapide aux besoins humanitaires des personnes victimes d’un conflit armé ou de toute autre situation de violence.
Le CICR est présent au Tchad depuis 1978. Aujourd’hui, les activités de sa délégation au Tchad se concentrent sur la réponse humanitaire dans la région du Lac Tchad et dans l’Est du pays ; le CICR visite également des lieux de détention et soutient la promotion du droit international humanitaire dans les milieux politiques, académiques et sécuritaires. Le CICR collabore étroitement avec la Croix-Rouge du Tchad.
Poste 1: un (e) Assistant (e) & Information Management basé (e) à N’Djamena.
Votre rôle
Activités principales et responsabilités fonctionnelles
Sous la supervision du chef de Support. Il/elle aura les responsabilités suivantes :
- Gérer et coordonner le flux de l’information, en veillant à ce que les collaborateurs-trices le comprennent et appliquent les politiques et procédures institutionnelles appropriées ;
- Définir et réviser les procédures de gestion de l’information et de communication ;
- Mettre en œuvre, Gérer et suivre des projets et des programmes liés à la stratégie d’information (information environnement strategy) ; informer et former les utilisateurs ;
- Gérer et contrôler les bases de données et les espaces partagés, notamment l’accès à ces derniers, et mettre à jour les informations contenues dans les outils de référence, agir en qualité de personne de référence pour intranet du CICR ;
- Préparer, réviser, élaborer, éditer et finaliser des courriers, des présentations, des documents stratégiques des procès-verbaux de réunions et d’autres documents ;
- Veiller à ce que l’information soit partagée entre les différentes personnes concernées ;
- Réceptionner et filtrer des appels téléphoniques, accueillir des visiteurs et gérer les agendas ;
- Gérer les rendez-vous et organiser des réunions et évènements internes et externes de façon autonome ;
- Représenter le CICR auprès de contacts de haut niveau et auprès de ses homologues dans les corps diplomatiques ;
- Soutenir la direction en mettant à jour les calendriers, les emplois du temps ainsi que d’autres outils ;
- Veiller à ce que les collaborateurs-trices soient informés(es) ou formés(es) sur la gestion de l’information, les protocoles écrits et la correspondance, les règles en matière de signature, la protection, l’utilisation et le stockage du matériel de bureau, la gestion des documents, l’archivage et les outils de gestion de l’information ;
- Visiter régulièrement les sous-délégations/Sous-structures afin de s’assurer de l’harmonisation des pratiques en matière de gouvernance de l’information ;
- Veiller également à ce qu’ils/elles respectent les règles et procédures y afférentes ;
- Assurer le tri, le classement par ordre de priorité, l’acheminement et le suivi des demandes, des appels et de la correspondance, à une vue d’ensemble des activités de la délégation et tenir compte des priorités et impératifs de la délégation lorsqu’il/elle prend des décisions ;
- Faire partie de l’équipe d’encadrement et ou de l’équipe de coordination, prendre part à des débats et assurer le suivi des décisions et stratégies adoptées ;
- Signaler les problèmes et retards, produire et mettre à jour le calendrier, les emplois du temps ainsi que les outils.
Ce que nous recherchons dans votre profil
- Minimum licence ou équivalent en Management de l’information, Technologie de l’information, Management ou tout autre domaine connexe ;
- Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier Microsoft 365 (OneDrive et MS Teams incl.), SharePoint, ainsi que des technologies Cloud et DAM ;
- Avoir une excellente culture numérique et justifier de solides connaissances en sécurité de l’information et en protection des données [personnelles] ;
- Être familier(ère) avec les systèmes de gestion des archives (papier et numérique) ;
- Avoir une expérience en gestion d’équipe et suivi de projets ;
- Avoir des aptitudes à la formation et au transfert de connaissances ;
- Avoir au minimum trois à quatre (3-4) ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir une maîtrise parfaite écrite /orale du français et de l’anglais ;
- Avoir une bonne aptitude en communication orale et écrite.
- Avoir un certificat en gestion de contenu d’entreprise serait un atout.
Informations complémentaires
- Lieu : N’Djamena
- Type de contrat : CDD
- Taux de travail : 100%
- Date limite de dépôt des candidatures : vendredi le 31 octobre 2025
- Date de début estimée : Dès que possible.
Comment postuler ?
Les intéressé(es) sont prié(e)s de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected]. Ils/elles peuvent également déposer leurs dossiers de candidature à la sous délégation d’Abéché, Adré ou Bagasola.
Important : merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez : « Un (e) Assistant (e) & Information Management basé (e) à N’Djamena. »
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
* Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
* Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés.
NB : Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des Ressources Humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse : [email protected].
Poste 2: un(e) conseiller (ère) politique (H/F) basé(e) à N’Djamena.
Votre rôle
Le/la conseiller(ère) du chef de délégation conseille le chef de délégation sur les questions liées à l’évolution de la situation géopolitique, politique et en lien avec les conflits dans le but d’éclairer l’analyse des impacts humanitaires. Il/elle effectue des analyses régulières sur ces dynamiques. Il/elle contribue activement au renforcement du réseau de contacts de la délégation et contribue en cela au développement de l’espace et du dialogue humanitaire.
Activités principales et responsabilités fonctionnelles
Sous la supervision directe du chef de délégation, le/la Conseiller(ère) assumera les rôles et les responsabilités décrits ci-après :
- Conseiller le chef de délégation sur les questions politiques, sécuritaires et sociales et contribuer à définir les stratégies globales de la délégation ;
- Collecter, analyser et transmettre les informations pertinentes sur l’évolution du contexte au Tchad au regard de la situation humanitaire ;
- Appuyer le chef de délégation dans ses relations externes ; en accord avec le Chef de délégation ou sur sa demande, l’accompagner ou représenter le CICR dans des réunions externes ;
- Entretenir et développer activement un réseau de contacts au sein des autorités nationales, des forces de sécurité et armées, de la société civile, des cercles religieux, du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec toute autre partie prenante influente ;
- Rédiger des rapports, des notes d’information et toute autre documentation nécessaire pour partager les résultats des analyses politiques et autres ;
- Sous la direction du chef de délégation, cultiver son propre réseau d’interlocuteurs, en particulier parmi les autorités nationales ou régionales, ainsi que les chefs religieux, traditionnels ou communautaires dans les régions prioritaires (Est et Lac Tchad) ;
- Sous la direction du chef de délégation, gérer la relation institutionnelle courante avec les organisations multilatérales et identifier les opportunités diplomatiques ;
- Organiser les briefings sur le contexte et les sensibilités culturelles et assurer l’intégration culturel et contextuel des nouveaux collaborateurs et visiteurs.
Ce que nous recherchons dans votre profil
- Avoir minimum un master en sciences sociales, politiques, droit ou diplômes équivalents ;
- Avoir au moins 10 à 15 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir une bonne connaissance de l’administration publique tchadienne ;
- Avoir une expérience dans une organisation humanitaire constitue un atout ;
- Avoir des connaissances approfondies de la géopolitique régionale ainsi que des dynamiques nationales, régionales et communautaires ;
- Avoir une excellente capacité d’analyse et une excellente aptitude à la communication écrite et verbale ;
- Avoir une parfaite maîtrise du français écrit et oral et maîtrise écrite et orale de l’arabe local ; la maîtrise de l’anglais sera un atout ;
- Avoir une bonne connaissance informatique en MS Office ;
- Avoir une aisance dans les relations interpersonnelles et connaissance des protocoles et coutumes officiels et traditionnels ;
- Être disponible pour les missions terrains.
Informations complémentaires
- Lieu : N’Djamena
- Type de contrat : CDD
- Taux de travail : 100%
- Date limite de dépôt des candidatures : mardi 14 octobre 2025
- Date de début estimée : Dès que possible.
Comment postuler ?
Les intéressé(es) sont prié(e)s de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : ndj recrutement [email protected].
Ils/elles peuvent également déposer leurs dossiers de candidature à la sous délégation d’Abéché, Adré ou Bagasola.
Important : merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez : « un(e) conseiller(ère) politique à N’Djamena »
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
* Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
* Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés.
NB : Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des Ressources Humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse : ndj recrutement [email protected].
