Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) est une organisation de recherche panafricaine leader œuvrant pour l’amélioration des moyens d’existence en Afrique par des activités scientifiques et des partenariats efficaces. AfricaRice est un Centre de recherche du CGIAR. AfricaRice est aussi une association intergouvernementale de 28 pays membres africains, qui a son siège en Côte d’Ivoire.
Poste 1: Responsable de la Gouvernance, de l’Éthique, des Risques et des Affaires juridiques
Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) recrute un (e) Responsable de la Gouvernance, de l’Éthique, des Risques et des Affaires juridiques qualifié(e) qui sera basé(e) au siège social d’AfricaRice à Bouaké (Côte d’Ivoire). Il/elle travaillera sous la supervision du Directeur général.
Mission du poste
- Le/la Responsable de la Gouvernance, de l’Éthique, des Risques et des Affaires juridiques (GERLO), étant sous la supervision directe du Directeur général, sera chargé(e) de la réalisation des résultats attendus du Centre en matière de questions juridiques, d’éthique, de gestion des risques et de gouvernance. Le/la GERLO fournira des conseils stratégiques ainsi que des recommandations et outils pratiques pour renforcer et préserver les intérêts d’AfricaRice pour ses bénéficiaires, partenaires et bailleurs de fonds.
- Le/la GERLO veillera à ce que la Direction d’AfricaRice ait accès à des conseils de haut niveau et faisant autorité sur les principaux risques juridiques, éthiques, de gouvernance et opérationnels susceptibles de freiner la réalisation des objectifs du Centre, ainsi qu’à des stratégies d’atténuation appropriées, alignées sur les meilleures pratiques en matière de transparence, d’équité, d’efficacité et d’efficience dans l’utilisation des ressources disponibles.
- Une part importante du rôle consistera à établir de solides partenariats internes afin de communiquer, consulter et négocier avec les différents départements et unités d’AfricaRice.
- Le poste requiert une finesse stratégique ainsi qu’une grande habileté dans la gestion des fonctions de conseil spécialisé au sein du modèle de gouvernance d’AfricaRice, composé du Conseil des ministres, du Conseil d’administration et de la Direction, chacun ayant des rôles et des cadres distincts.
- Ce poste est axé sur la transformation et nécessite la capacité de gérer et de résoudre des problèmes complexes liés aux risques stratégiques, juridiques et opérationnels. Le titulaire du poste aidera le Directeur général à mettre en place et à coordonner les initiatives stratégiques globales et la gestion axée sur les résultats des secrétariats des organes statutaires d’AfricaRice, en contribuant à la réalisation des objectifs, de la mission et de la vision du Centre.
Principales responsabilités
Sous la supervision du Directeur général, le/la Responsable de la Gouvernance, de l’Éthique, des Risques et des Affaires juridiques mènera des activités dont les tâches spécifiques incluent entre autres :
a) Gouvernance
- Gérer le Secrétariat du Conseil d’administration d’AfricaRice, en veillant à ce que le rôle de Secrétaire de celui-ci soit rempli de manière efficace et efficiente, conformément à un ensemble de politiques et de procédures de gouvernance garantissant la transparence et la responsabilité dans les délibérations du Conseil d’administration.
- Fournir un appui administratif au directeur dans son rôle de Secrétaire du Comité des experts nationaux (CEN) et du Conseil des ministres (CM).
- Gérer le Secrétariat du Comité exécutif de gestion (EMC) d’AfricaRice.
- Superviser les services de protocole du Centre.
- Assurer une liaison appropriée avec les institutions publiques, privées et diplomatiques du pays hôte ainsi que des États membres d’AfricaRice.
- Coordonner et présenter au Conseil d’administration la performance institutionnelle annuelle du Centre.
- Fournir tout autre service juridique requis par le Directeur Général, le cas échéant.
b) Éthique
- Être un acteur clé dans la promotion d’une culture éthique forte au sein du Centre et de l’ensemble de ses partenariats.
- Veiller à ce qu’AfricaRice respecte les normes et principes éthiques.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques pertinentes en matière d’éthique.
- Former les équipes sur les questions éthiques, selon les besoins.
- Veiller à ce que les pratiques opérationnelles du Centre soient conformes aux lois, règles et réglementations en vigueur.
- Signaler tout besoin d’enquête concernant d’éventuelles violations.
- Fournir tout autre service juridique requis par le Directeur général, le cas échéant.
c) Affaires juridiques
- Assumer l’entière responsabilité de la fourniture de conseils et de services juridiques pragmatiques et de haute qualité requis par le Centre.
- Prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir le respect par AfricaRice de ses obligations légales.
- Identifier les risques juridiques liés aux licences, autorisations et autres exigences légales devant être traités et répartis selon l’approche retenue.
- Identifier les relations contractuelles et commerciales et conseiller la meilleure voie juridique à suivre.
- Obtenir toutes les approbations et autorisations nécessaires pour tout processus de transaction avant de lancer toute procédure d’appel d’offres.
- Fournir des services juridiques au Centre concernant les questions, réglementations, pratiques ou autres sujets relevant du droit national pertinent.
- Réaliser des études comparatives afin de préparer des avis/opinions juridiques sur le plan national. • Diffuser les informations sur les lois auprès des équipes d’AfricaRice afin de sensibiliser sur les aspects juridiques.
- Tenir à jour des registres appropriés des lois, règlements et arrêtés nationaux pour consultation.
- Suivre et examiner les litiges auxquels le Centre est parti.
- Assurer le suivi de l’exécution des jugements pertinents rendus par les tribunaux.
- Fournir tout autre service juridique requis par le Directeur général, le cas échéant.
d) Gestion des risques
- Piloter la mise en œuvre et le maintien du cadre de gestion des risques d’AfricaRice, en veillant à son alignement avec la stratégie institutionnelle et les meilleures pratiques.
- Coordonner l’élaboration et la révision périodique de la politique de gestion des risques et de la déclaration d’appétence au risque.
- Cultiver une culture de sensibilisation aux risques en pilotant et en soutenant des initiatives visant à renforcer les compétences et capacités en gouvernance, gestion des risques et conformité au sein du Centre.
- Concevoir et dispenser une formation sur la gestion des risques adaptée aux dirigeants, aux principaux responsables de processus et au personnel.
- Renforcer et mettre en place un programme organisationnel cohérent de gestion des risques et des contrôles.
- Faciliter la collaboration interfonctionnelle afin d’intégrer les considérations de risque dans la planification, la budgétisation et les processus opérationnels.
- Assurer le respect de la politique d’escalade et gérer tous les processus associés de suivi et de reporting – Registres des risques.
- Surveiller les indicateurs clés de risque et les indicateurs de performance afin d’évaluer l’efficacité des stratégies d’atténuation des risques.
- Être informé des tendances mondiales en matière de risques et adapte les cadres pertinents, le cas échéant.
- Assurer la conduite périodique des revues du cadre de gestion des risques et contribuer aux audits ou évaluations liés aux risques.
- Fournir tout autre service juridique requis par le Directeur général, le cas échéant.
Qualifications / critères de sélection
- Qualifications : Licence en droit (LL.B) ou dans un domaine connexe. Un Master en administration des affaires (MBA) ou tout autre diplôme pertinent en gestion, ou équivalent, constituera un atout.
Expérience professionnelle et compétences clés :
- Au moins 8 ans d’expérience en gouvernance d’entreprise, gestion des risques et affaires juridiques, de préférence au sein d’un centre du CGIAR et/ou d’une organisation régionale ou internationale de recherche pour le développement en Afrique.
- Excellentes compétences interpersonnelles pour interagir avec tous les niveaux de la haute direction et assurance personnelle pour faciliter la prise de décisions avec divers partenaires. • Excellentes compétences rédactionnelles, orales et analytiques en anglais ou en français, avec une bonne maîtrise professionnelle de l’autre langue.
- Expertise et connaissance des meilleures pratiques internationales dans tous les aspects de la gouvernance.
- Capacité à promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques d’AfricaRice, et à faire preuve d’intégrité en respectant les valeurs fondamentales et les normes éthiques du Centre.
- Capacité à réfléchir de manière stratégique, à synthétiser et à diffuser des messages à partir de questions complexes.
- Tact exceptionnel, grande finesse politique et habileté remarquable à évoluer dans un environnement politique complexe.
- Capacité à faire preuve d’un excellent jugement et à instaurer la confiance, tout en respectant des normes d’intégrité irréprochables.
- Capacité à encourager et faciliter l’innovation et le travail d’équipe dans un environnement multiculturel, y compris la sensibilité à la diversité et à l’inclusion axées sur la problématique homme-femme à l’échelle du Centre.
- Être en mesure de communiquer couramment (à l’oral et par écrit) en anglais ou en français avec une très bonne connaissance pratique de l’autre langue.
- Capacité à planifier, organiser et produire des résultats dans les délais, avec un haut niveau de précision.
- Excellente capacité de réflexion stratégique, notamment la capacité à élaborer un plan de manière opérationnelle, à évaluer les conséquences imprévues et à les atténuer en conséquence.
- Compétences en matière de réflexion analytique et de négociation.
- Motivation remarquable, solides compétences en leadership et disponibilité exemplaire.
- Intégrité et discrétion.
- Excellentes compétences en communication et interpersonnelles.
Langues
- Le/la candidat(e) devrait être en mesure de communiquer couramment (à l’oral et par écrit) en anglais ou en français et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue. Termes et conditions
- Il s’agit d’un poste international.
- AfricaRice offre un salaire et des avantages attrayants ainsi qu’un environnement de travail collégial et sensible au genre.
- Le contrat initial est d’une durée de deux (02) ans avec possibilité de renouvellement en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.
Comment postuler ?
- Pour faire acte de candidature, veuillez cliquer sur le lien suivant : https://jobs.africarice.org/
- Créer un compte si vous êtes un nouvel utilisateur, sinon vous connecter avec vos identifiants pour accéder aux avis de vacance de poste actifs
- Cliquer sur « Governance, Ethics, Risk Management, & Legal Affairs Officer (GERLO) »
- Suivre les procédures de candidature étape par étape.
Seules les candidatures en ligne seront prises en compte (Si vous rencontrez un problème technique sur le site de carrière pendant que vous soumettez votre candidature, ou si vous ne pouvez pour des raisons techniques terminer le processus, merci de bien vouloir nous adresser un courriel avec une capture d’écran des problèmes rencontrés à l’adresse suivante : [email protected] ).
Les candidatures ne sont pas recevables par ce courriel. Les candidatures sont recevables jusqu’au 29 juillet 2025 AfricaRice favorise l’égalité des chances et est convaincu que la diversité de son personnel contribue à l’excellence.
Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s mais seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Pour de plus amples informations sur AfricaRice, veuillez visiter notre site web à : www.AfricaRice.org.
