OFFRES D’EMPLOIS AU BUREAU DU PAM (27 juin 2026)

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.

Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

9 juillet 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Ouagadougou)

Contexte et objectif de la mission :

Le Programme alimentaire mondial (PAM) intervient au Burkina Faso dans un contexte humanitaire et sécuritaire extrêmement difficile, marqué par une insécurité croissante, des déplacements massifs de population, une grave insécurité alimentaire et des chocs climatiques récurrents. Ces facteurs ont un impact significatif sur la région du Sahel en particulier, où la ville de Dori, située dans la province de Séno, constitue l’une des zones d’intervention prioritaires du PAM.

Le bureau de Dori joue un rôle essentiel dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des opérations du PAM dans le nord du Burkina Faso. Il appuie la fourniture d’une aide alimentaire vitale, des interventions nutritionnelles et des activités de renforcement de la résilience, tout en assurant une étroite coordination avec les autorités nationales et locales, les partenaires de coopération, les organisations non gouvernementales et les autres agences des Nations Unies.

Compte tenu de la complexité, de l’ampleur et de l’importance stratégique des opérations dans la région, le PAM cherche à recruter un chef de sous-bureau. L’objectif principal de la mission du chef de sous-bureau de Dori (niveau CST 2) est d’assurer le leadership et la gestion généraux du sous-bureau de Dori et de superviser la mise en œuvre efficace, opportune et de haute qualité des activités du PAM dans la zone de responsabilité, conformément au plan stratégique de pays du PAM, aux priorités nationales et aux politiques et normes du PAM.

Plus précisément, le chef de sous-bureau sera responsable de :

• Gérer et diriger les opérations de terrain du PAM dans la zone d’affectation afin d’assurer le déploiement rapide et efficace des programmes d’assistance alimentaire.
• Assumer la responsabilité du déploiement des initiatives, politiques et stratégies de CO.
• Gérer efficacement le bureau de terrain afin d’assurer une gestion du personnel transparente et efficace ainsi que le développement continu d’une équipe soudée et performante.
• Garantir une utilisation efficace des ressources financières pour atteindre les objectifs fixés.
• Assumer la responsabilité de la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens du PAM dans le bureau de terrain afin de garantir que les normes de sécurité du PAM soient définies et respectées localement.
• Participer activement et contribuer à l’équipe de gestion de la sécurité de la zone (ASMT).
• Collaborer avec les gouvernements et d’autres partenaires pour identifier les domaines où l’aide alimentaire peut être utilement déployée au niveau local et fournir un soutien et une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre des programmes d’aide alimentaire, y compris des conseils sur les modalités de transfert adaptées au contexte (nourriture, espèces ou bons d’achat).
• Développer et coordonner les systèmes de collecte et de suivi des données et mener des activités de suivi et d’évaluation en temps opportun.
• Assumer la responsabilité et/ou préparer des analyses et des rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM, avec une soumission régulière et en temps opportun pour examen par le bureau régional/de pays afin d’identifier les besoins en matière de soutien aux programmes et d’éclairer la planification et les décisions opérationnelles.
• Créer et entretenir des partenariats externes pour améliorer les programmes d’assistance et soutenir les stratégies complémentaires ; identifier les domaines potentiels de collaboration et d’initiatives.
• Développer et maintenir des liens avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et locales, les agences des Nations Unies, les donateurs, la société civile, les bénéficiaires et les autres partenaires et médias engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire.
• Dialoguer avec les bénéficiaires, inspecter les lieux de stockage et les points de réception des produits du PAM, afin de garantir le respect des politiques du PAM et de veiller à la réalisation des objectifs du projet.
• Autres, au besoin.

Qualifications et expérience requises

Éducation:

Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, développement international, sciences sociales ou autre domaine connexe, ou diplôme universitaire de premier cycle avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours pertinents.

Expérience:

• Possède 5 ans d’expérience
• A élaboré, ou contribué à l’élaboration, de plans de travail multidisciplinaires pour appuyer la réalisation des objectifs stratégiques du PAM dans une zone définie.
• A acquis de l’expérience dans les opérations sur le terrain, de préférence dans un lieu d’affectation difficile ou en situation d’urgence.
• Possède une expérience de terrain acquise par le biais de rotations sur le terrain ou d’un travail dans un bureau secondaire, et par le biais d’affectations sur le terrain.
• Expérience acquise dans l’analyse des situations politiques, l’évaluation précise des risques et l’accompagnement des gestionnaires et des dirigeants dans une prise de décision qui tienne compte de ces facteurs.
• Acquisition d’une plus grande visibilité dans différents domaines de la fonction (par exemple, politiques, programmes, etc.).
• Possède une expérience en gestion de budgets financiers de taille moyenne, en équilibrant efficacement de multiples priorités.
• Possède une expérience en matière de direction d’équipes de taille moyenne à grande afin d’assurer la réalisation efficace des objectifs.
• A participé à une négociation avec un fournisseur, un gouvernement ou un partenaire afin de répondre aux besoins généraux de la fonction ou du bureau de pays.
• A participé à un programme d’opérations/de développement d’urgence de complexité moyenne.
• Possède une expérience en matière de coordination de la sécurité et de gestion de complexes au sein d’une zone de taille moyenne.

Connaissances et compétences :

• Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre et de partager ses connaissances, sollicitant et mettant en œuvre régulièrement des retours d’information, et saisissant les opportunités de développement.
• Identifie et aligne les objectifs sur les résultats attendus, en se tenant soi-même et/ou en responsabilisant les autres quant à l’obtention de ces résultats pour un impact maximal.
• Contribue au développement des autres en fournissant des retours d’information opportuns et constructifs.
• Recueille des données et des points de vue variés, partage ses connaissances et utilise les données probantes pour éclairer la prise de décision.
• Met en œuvre les décisions en tenant compte des risques et des implications des actions pour les équipes, les projets et autres initiatives.
• Collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs en partageant des informations et en co-créant des solutions innovantes avec les bénéficiaires, le cas échéant.

POSTULEZ ICI

Intitulé du poste 2 : Consultant en partenariats

Cliquez sur le poste pour plus de détails.