Fondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
POSTE 1 : Responsable EAH et Infrastructures
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Depuis plus de 20 ans, World Vision est en activité en République Démocratique du Congo. Ses zones d’intervention couvrent les provinces du Haut Katanga, de Lualaba, Tanganyika, de Haut Lomami, de Kinshasa, du Kongo Central, du Kwango, du Sud et Nord Kivu, du Sud, au Kasaï Occidental et Nord Oubangui ainsi que du Maindombe.
World Vision recrute un(e) Responsable WASH et Infrastructures (1) basé(e) à Idjwi, Territoire d’Idjwi, Sud Kivu, RDC
MAIS DU POSTE :
Sous la supervision directe du/de Project Manager ou Field Coordinateur, le/la WASH- Infrastructure Officer assurera la planification, le suivi, la mise en œuvre des activités du volets Wash & Infrastructure du projet ANCP à Idjwi (PAES, construction des latrines et des points, la réhabilitation. Le projet ANCP vise l’amélioration de la qualité de l’éducation et les résultats scolaires dans les sous division de Idjwi 1&2
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Il/elle est principalement chargé de :
Appuyer COPA et COGES dans l’élaboration et la mise en œuvre des Plans d’Amélioration de l’Environnement Scolaire (PAES) en tenant compte du genre et de l’inclusion sociale.
Ca couvre la qualité des matériaux et des équipements livrés aux écoles, la bonne tenue des documents de gestion des matériels. Veiller à l’appropriation communautaire et à la participation active à toutes les étapes de mise en œuvre des PAES, veiller aux risques liés à la protection et à la sécurité des enfants & adultes
Appuyer les entreprises dans la réalisation des travaux de construction des ouvrages, notamment les blocs de latrines, en veillant au respect des prescriptions techniques et des cahiers des charges, y comprenant les aspects d’inclusivité (genre et handicap). Contribuer à la sélection des entreprises, élaborer les prescriptions techniques et financières des ouvrages à construire ou à réhabiliter, et assurer le suivi de la qualité des travaux, notamment ceux liés aux points d’eau.
Assurer la mise en place des comités de suivi pour la durabilité des infrastructures et l’assainissement des villages. Poursuivre les activités d’assainissement dans les écoles, en veillant au respect des normes et des stratégies de promotion de l’hygiène et de lutte contre les maladies d’origine hydrique.
Assurer le suivi et le rapport hebdomadaire, mensuel, trimestriel, semestriel et annuel des activités WASH et infrastructures, conformément aux templates/modèle de rapport en vigueur. Cela inclut également la rédaction d’histoires de succès illustrant l’impact des réalisations du projet.
Coordination : S’assurer que les activités sont réalisées dans les délais et dans le respect des échéances. Veiller, en collaboration avec le responsable des autres volets du projet, à ce que les interventions techniques soient bien coordonnées et intégrées aux autres activités.
Représenter WV lors des réunions et assurer la collaboration et la coordination avec d’autres acteurs. Participer activement aux réunions organisées dans le cadre du projet. Exécuter toute autre tâche confiée par WV
Diplômes : Education/Connaissances/Aptitudes techniques et Expérience
– Diplôme de licence Ou Master’s en Génie-Civil; IBTP
hydraulique (avec expérience confirmée en construction;)
– Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la construction des latrines, points d’eau, la construction des salles de classe, la mobilisation communautaire au sujet de la promotion de l’hygiène
– Capacité de gestion de chantier
– Techniques de formation/amélioration des aptitudes des collègues, Bonne maîtrise de l’outil informatique, et une excellente vitesse de saisie
– Capable de vivre et de travailler , dans des lieux recules et dans les conditions de vie difficile, Fort engagement humanitaire,
– Maîtrise de l’informatique et une excellente vitesse de saisie
– Maitrise de l’anglais écrit et oral et kiswahili; kihavu (atout)
– Expérience de conduite moto dans des zones rurales
Les candidatures féminines et celles de personnes vivantes avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.
Dossier
Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique/pastorale, une copie de carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier.
POSTE 2 : Agent d’éducation et de protection de l’enfance
